Organizaciones que avanzan: el secreto del liderazgo y la comunicación asertiva en Tandil

En el complejo entramado que constituye cualquier institución, desde una pequeña empresa familiar hasta una organización no gubernamental, el factor humano es el eje central sobre el cual se construye el éxito o el estancamiento. Bajo esta premisa, se organiza la jornada "Organizaciones que avanzan", un encuentro diseñado para abordar los desafíos contemporáneos del trabajo en equipo, la gestión emocional y la mentalidad de quienes lideran los procesos productivos y sociales.

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La iniciativa busca poner el foco en las denominadas habilidades blandas. Según se destacó en el programa La Mañana, emitido por El Eco Streaming, Eco TV y Tandil FM 104.1, muchas instituciones dedican gran parte de sus recursos a las capacidades técnicas, descuidando la calidad de los vínculos y la claridad en la comunicación, elementos que resultan determinantes para alcanzar los objetivos propuestos.

La comunicación como eje de transformación

Uno de los puntos centrales de la capacitación es la identificación de los "ruidos" en la comunicación. A menudo, las organizaciones definen su misión, visión y valores, pero estos quedan plasmados únicamente en el papel sin traducirse en acciones concretas. Esta desconexión genera que los colaboradores y voluntarios pierdan el sentido de pertenencia y la claridad sobre sus funciones específicas.

El enfoque propuesto para esta jornada es disruptivo y vivencial. Los organizadores sostienen que la teoría por sí sola no genera cambios profundos, por lo que el encuentro contará con ejercicios prácticos destinados a que los participantes puedan aplicar herramientas de manera inmediata en sus entornos laborales. Se trabajará sobre la importancia de realizar pedidos claros, establecer acuerdos precisos y evitar las suposiciones que suelen entorpecer la eficiencia operativa.

Liderazgo frente a los viejos paradigmas

El evento también propone una reflexión necesaria sobre la figura del líder. En muchas estructuras, aún persiste el modelo del jefe centrado en el control vertical. La propuesta busca transitar hacia un liderazgo que acompañe y sostenga, donde se fomente la autonomía de los integrantes del equipo.

La jornada contará con la participación de tres especialistas: Albertina Dore, consultora en comunicación estratégica y liderazgo; Lole, estratega en orden y ventas; y Jess Dangelo, experta en comunicación no verbal y biodecodificación organizacional. Este equipo multidisciplinario ofrecerá un espacio donde, además de la formación, se propiciará el intercambio entre los asistentes para compartir inquietudes y generar nuevas redes de contacto.

Información sobre el evento

La actividad se realizará este viernes 7 de agosto a las 18:00  en el Colegio de Escribanos, ubicado en Rodríguez 453. La entrada es de carácter solidario: se solicita a los asistentes colaborar con un alimento no perecedero (arroz, leche larga vida, latas de arvejas, lentejas o choclo), los cuales serán destinados a beneficio de la Fundación CONIN Tandil.

La invitación está abierta a toda la comunidad y a cualquier persona que desee adquirir metodologías para escalar sus proyectos o mejorar la dinámica de sus grupos de trabajo, demostrando que la implementación de nuevas herramientas es clave para el crecimiento sostenible de cualquier organización.

Sobre el autor

Constancio Cifuentes