Docentes, trabajadores y familias de Necochea marcharon este viernes por las calles de la ciudad para repudiar la agresión que sufrió una profesora que había reprobado a una alumna de una escuela secundaria, mientras la justicia dictó la restricción de acercamiento para que la madre y el hermano de la estudiante no puedan volver a aproximarse a la mujer que golpearon.El incidente del que fue víctima la profesora Morotí Arocena ocurrió el miércoles en la Escuela Secundaria Media 7, donde fue atacada por la madre y un hermano de la alumna que había desaprobado por tercera vez su examen final de la materia Política, lo que generó su repitencia.Según consta en la denuncia, entre la madre y el hermano le arrojaron una botella con agua a la docente, la tiraron al piso, la golpearon y patearon en reiteradas ocasiones.Ante ello, un grupo de exalumnos de la profesora que observó la situación, intervino y logró ponerla a resguardo.La comunidad educativa, acompañada por gremios docentes, ATE y la CGT local manifestaron su repudio ante ese acto de violencia con una marcha por las calles de la ciudad.

Marcha y movilización en Necochea por agresión a una docente

Organizaciones sindicales afiliadas a IOMA le enviaron un escrito a la delegada de la oficina local, María José Terreros, para solicitar respuestas ante los reiterados inconvenientes que presenta la cobertura de la obra social provincial, en conflicto con los médicos desde hace meses.
En el petitorio firmado por la Asociación Judicial Bonaerense, ATE, Soeme, Suteba, Unión de Educadores Tandil (FEB), el Sindicato de Trabajadores Municipales de Tandil, Udocba y UPCN, se señaló que hay &#8220;irregularidades&#8221;  en la atención y cobertura, lo que genera, además de una inusitada incertidumbre en quienes deben afrontar problemas de salud, enormes gastos indebidos por el no cumplimiento del convenio asumido por las instituciones que nuclean a los prestadores.
Frente a esta coyuntura, expusieron un profuso arco de demandas, entre las que se incluye la intervención urgente al corte de prestación de los profesionales de traumatología, que desde marzo no atienden por IOMA, y la pronta  solución a los ya anticipados cortes de prestación de otras especialidades como ginecología, obstetricia, clínica médica y otras, a partir de este mes.
Defensa de los derechos 
Además, pidieron que se dé respuesta a la falta de cobertura en Tandil de anestesiología desde hace muchos años; a la regularización de la atención y cobertura en odontología; y que se cumpla con la provisión de prótesis, medicamentos y otros insumos que, ya sea por vía de los diferentes planes como por la vía de excepción, en algún punto del recorrido del expediente sufre una interrupción.
&#8220;Entendiendo que el IOMA es la obra social de los trabajadores de la provincia de Buenos Aires y que la misma encierra un carácter solidario e igualitario en materia de atención y cobertura, es que pretendemos defenderla. Y por tanto, consideramos inaceptable que la atención de nuestra salud sea &#8216;utilizada&#8217; como factor de presión para objetivos totalmente ajenos a las necesidades de quienes con esfuerzo, no sólo sostenemos al IOMA, sino que como trabajadores del estado nos constituimos como garantes de las políticas públicas y de los derechos de todos&#8221;, declararon
Médicos en conflicto 
En lo que va del año, los profesionales de la salud han exhibido también los recurrentes problemas con la obra social estatal. Diego Macagno, presidente del Círculo Médico de Tandil, manifestó en diversas oportunidades que no existe un canal de diálogo abierto con las autoridades de la entidad y que los reclamos del sector llevan años sin resolverse.  Con una plantilla de 25 mil afiliados, IOMA es, junto a PAMI, la mutual que más usuarios tiene en el distrito. Al respecto, el galeno había expresado que &#8220;los sindicatos docentes y municipales deberían salir a reclamar, porque están directamente afectados. Si están alineados políticamente con el Gobierno provincial, que se banquen la pelusa”.
No obstante, por el momento no existe una instancia real de negociación que permita consensuar aumentos de honorarios y desde la institución plantean  duplicar este valor, pero según los profesionales “no alcanza a la más baja de las prestaciones del resto de las obras sindicales del país”.
Asimismo, otro de los frentes de conflicto es el nomenclador de prestaciones, cuya reestructuración es urgente porque hay numerosas prácticas que no están contenidas allí y que la obra social no permite facturar. “Es simplemente ponerles un código para que el médico, cuando las ejerza, las pueda facturar. Ahora, si se la cobra al paciente lo acusan de cobro indebido. No permiten facturarlas pero hay que seguir haciéndolas, estamos cansados de decirlo”, graficó Macagno en su momento.
En este sentido, en el pedido de las organizaciones gremiales también se hizo referencia a dicho problema, exhortando a que la cartera de servicios de salud tome &#8220;acciones efectivas y contundentes&#8221;  frente a la práctica &#8220;indiscriminada&#8221; de cobros indebidos por parte de los profesionales quienes, según explicaron, buscan resolver sus diferencias con la prestataria cobrándole a los afiliados sumas que se encuentran por fuera de convenio.
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Ante irregularidades, sindicatos afiliados a IOMA exigieron que se cumpla con la cobertura

Sindicatos afiliados a IOMA exigieron que se cumpla con los convenios y prestaciones 

Organizaciones sindicales afiliadas a IOMA le enviaron un escrito a la delegada de la oficina local, María José Terreros, para solicitar respuestas ante los reiterados inconvenientes que presenta la cobertura de la obra social provincial, en conflicto con los médicos desde hace meses.
En el petitorio firmado por la Asociación Judicial Bonaerense, ATE, Soeme, Suteba, Unión de Educadores Tandil (FEB), el Sindicato de Trabajadores Municipales de Tandil, Udocba y UPCN, se señaló que hay &#8220;irregularidades&#8221; en la atención y cobertura, lo que genera, además de una inusitada incertidumbre en quienes deben afrontar problemas de salud, enormes gastos indebidos por el no cumplimiento del convenio asumido por las instituciones que nuclean a los prestadores.
Frente a esta coyuntura, expusieron un profuso arco de demandas, entre las que se incluye la intervención urgente al corte de prestación de los profesionales de traumatología, que desde marzo no atienden por IOMA, y la pronta  solución a los ya anticipados cortes de prestación de otras especialidades como ginecología, obstetricia, clínica médica y otras, a partir de este mes.
<a class="more" href="https://www.eleco.com.ar/la-ciudad/persiste-el-conflicto-de-los-medicos-con-ioma-y-algunos-especialistas-ya-se-bajaron-del-convenio/">Persiste el conflicto de los médicos con IOMA y algunos especialistas ya se bajaron del convenio</a>
Defensa de los derechos 
Además, pidieron que se dé respuesta a la falta de cobertura en Tandil de anestesiología desde hace muchos años, a la regularización de la atención y cobertura en odontología, y que se cumpla con la provisión de prótesis, medicamentos y otros insumos que, ya sea por vía de los diferentes planes como por la vía de excepción, siempre en algún punto del recorrido del expediente sufre una interrupción.
&#8220;Entendiendo que el IOMA es la obra social de los trabajadores de la provincia de Buenos Aires y que la misma encierra un carácter solidario e igualitario en materia de atención y cobertura, es que pretendemos defenderla. Y por tanto, consideramos inaceptable que la atención de nuestra salud sea &#8216;utilizada&#8217; como factor de presión para objetivos totalmente ajenos a las necesidades de quienes con esfuerzo, no sólo sostenemos al IOMA, sino que como trabajadores del estado nos constituimos como garantes de las políticas públicas y de los derechos de todos&#8221;, declararon
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Entidades gremiales afiliadas a IOMA exigieron el cumplimiento de los convenios y prestaciones

Entidades gremiales afiliadas a IOMA exigieron el cumplimiento de los convenios

Con la posibilidad -esgrimida por Nación- de poner en marcha en la segunda mitad del año el engranaje educativo, el intendente Miguel Lunghi recibió a la jefa Distrital de Educación Florencia Mena para tratar las alternativas de la vuelta a clases presenciales, sin fecha prevista aún. Sin duda, esta empresa requerirá de un colosal esfuerzo y coordinación de múltiples actores para evaluar el panorama local e implementar los protocolos correspondientes.
En tanto, los gremios docentes se abocaron, como todos los años, a realizar un relevamiento de infraestructura distrital, pero en esta oportunidad con el foco puesto en las cuestiones que resultan de vital importancia para diseñar el regreso a las aulas. Hugo González, secretario general de Suteba Tandil, conversó con el ciclo radial “Cosas que pasan” (104.1 Tandil FM) y explicó que deberán analizar el diagnóstico para cotejar la realidad en función de los protocolos y lineamientos que deberán seguirse.
“Tenemos tiempo para prever qué hay que acondicionar y proyectar cómo va a ser la organización institucional. Necesitamos una reunión para la próxima semana con el Consejo Escolar de Tandil para llevar el relevamiento y comenzar a pautar las acciones que correspondan”, detalló. La parte financiera, en este caso, corresponderá a la Dirección General de Cultura y Educación, y al Municipio, a través del Fondo Financiamiento Educativo que está recibiendo por parte del Ejecutivo bonaerense.
Edificios no aptos 
Si bien muchas escuelas cuentan con un marco edilicio apropiado que podrá adaptarse a la nueva realidad, otros establecimientos estarán más complicados. Al respecto, puntualizó que “en algunos lugares el espacio físico no va a dar alternativas más allá de los mejoramientos, porque espacialmente no se van a poder distribuir a los chicos y las clases”.
“Las escuelas que no van a estar en condiciones, hay que pensar cómo se adecúan o qué estrategias se pueden brindar. En Tandil, una foto hoy, muestra que hay instituciones que no podrían volver a abrir”, aseguró el referente sindical y puso el ejemplo de los terciarios que desarrollan sus actividades en espacios alquilados.
El problema es que estos sitios no son edificios escolares propiamente dichos, que puedan llegar a contar con una organización e infraestructura pasibles de garantizar las condiciones exigidas. En este escollo estarían el Conservatorio de Música y el IPAT, por caso, cuyas situaciones edilicias son complejas desde hace décadas porque no poseen sedes propias y aptas para el dictado de clases.
Nuevas condiciones de posibilidad 
Definir las condiciones en las que docentes, trabajadores y estudiantes volverán a poblar los establecimientos exigirá la labor mancomunada de quienes conforman la comunidad educativa, que accionarán en base a las responsabilidades que les competan. En este sentido, expuso que el principio rector está dado por el articulado nacional y que a partir de eso las provincias, regiones, distritos y escuelas deberán organizarse para garantizar el marco de resguardo para los alumnos.
“Se tienen que evaluar las particularidades de la ciudad y las instituciones, también el servicio de transporte público, son varias aristas que hay que adecuar en base a las realidades y condiciones”, señaló González.
Otra de las preocupaciones que las autoridades tendrán que abordar es la cobertura de cargos para poder abarcar todos los cursos cuando estos se desdoblen, en pos de minimizar el contacto entre personas y reducir los contagios. Por otro lado, la limpieza y mantenimiento de las escuelas requerirán de mayores esfuerzos y personal para ajustarse a los protocolos.
Y precisó que los marcos generales para programar el retorno a las clases presenciales están, pero hace falta planificar estratégicamente en cada uno de los distritos, con todos los actores, el uso de fondos, recursos y la operatividad para desarrollar esta tarea, que apareja profundos cambios en el sistema educativo.
La heterogénea realidad de los establecimientos locales presenta diferentes escenarios que deberán resolverse para asegurar la continuidad pedagógica y el derecho de todos los estudiantes y docentes. “Hay que adaptarse a la dinámica presencial y virtual, ambas se van a combinar de ahora en más y también deberá contemplarse la sobrecarga                                                                     de trabajo al pasar a la esfera virtual. Vamos a volver a una escuela diferente, entramos  en un proceso de reconstrucción y resignificación  de la práctica educativa”, finalizó.

“Hay establecimientos que como están hoy no  van a poder abrir”, afirmaron gremios docentes

Los gremios docentes señalaron que "hay escuelas que como están hoy no van a poder abrir"

El Frente de Unidad Gremial Docente Bonaerense de Tandil expuso públicamente su descontento con el accionar &#8220;autoritario&#8221; y &#8220;desarticulado&#8221; del Consejo Escolar y cargó las tintas contra el titular de dicho cuerpo, Fabián Riva. En concreto, denunció que no se proveen los insumos necesarios para preparar los módulos alimentarios que quincenalmente cada institución educativa distribuye entre sus alumnos, y que tampoco se garantizan las adecuadas medidas de higiene para el personal que tiene a cargo ese trabajo.
A través de un comunicado, las entidades sindicales expresaron que &#8220;la tarea de los docentes de las escuelas de nuestra ciudad se ha visto obstaculizada por la decisión unilateral de ese Consejo de no proveer de bolsas o algún elemento alternativo que permita cumplir con la tarea de armado y posterior distribución de los módulos alimentarios para las familias de nuestros alumnos&#8221;.
Según indicaron, la falta de este recurso genera un &#8220;desmesurado desorden&#8221; en el armado de cada módulo, ya que el mismo lleva cerca de 30 productos y algunos establecimientos tienen asignados hasta 600 de ellos. En total, se reparten más de 10 mil unidades alimentarias en todo el distrito, para garantizar que el servicio llegue a quienes lo necesiten pese a la interrupción de todas las actividades presenciales.
Medidas incumplidas 
Los representantes docentes también hablaron de descuido en cuanto a la protección y cuidado de la salud de cada una de las personas que asiste a las escuelas a cumplir con esa tarea. &#8220;Ante tal negativa cursamos nota de acuerdo de UEGD al Municipio, solicitándole al Intendente que asuma la situación y provea el recurso para superar el inconveniente. Pero no tuvimos siquiera respuesta, lo que ha agudizado así la situación y profundizado en los trabajadores y trabajado la sensación de que &#8216;nadie nos cuida'&#8221;, detallaron en el escrito.
En este sentido, señalaron que las normas de distanciamiento social siguen en vigencia aunque en la ciudad se transite la Fase 5 de la cuarentena decretada por el Gobierno nacional, y adujeron que esa actitud sólo propicia que más gente circule por las instituciones durante mayor cantidad de tiempo, quebrando la lógica del distanciamiento. Además, exhibieron que de ese modo se manipulan los alimentos de manera inapropiada, exponiendo a docentes y auxiliares sin priorizar su salud, como también la de los integrantes de las familias que se acercan a retirar los módulos.
&#8220;A su vez, también denunciamos que este Consejo Escolar hasta el momento no ha provisto a las escuelas de ningún elemento de protección para realizar las tareas, como tapabocas, máscaras, guantes, alcohol en gel al 70 por ciento, ni elementos de limpieza para los edificios. Los mismos han sido hasta el momento adquiridos por los propios trabajadores de su propio bolsillo&#8221;, prosiguieron.
Responsabilidades 
Los gremios enfatizaron que es incumbencia del presidente del Consejo resolver estas cuestiones y criticaron con dureza su proceder: &#8220;Nos parece una actitud deleznable que el señor Riva no pueda dimensionar la gravedad de la situación y vuelva a imponerse con actitudes que sólo producen malestar e impotencia. A su vez,muestra no tener ningún conocimiento de la situación que se vive en las escuelas los días de entrega de alimentos, y de cuadernillos y tareas para aquellos chicos que no cuentan con la conectividad necesaria&#8221;.
Por último, subrayaron que &#8220;es responsabilidad del Consejo Escolar y del señor Riva como su presidente, y de las autoridades municipales velar por el cuidado y la seguridad de cada trabajador mientras desarrollan las tareas dentro de los establecimientos y a quien hacemos responsables de suceder cualquier inconveniente en relación al Covid-19&#8221;.

Gremios docentes cruzaron al Consejo Escolar por el armado de los módulos alimentarios

Luego de que el viernes el Consejo Escolar de Tandil repartiera a las instituciones educativas los bolsones de mercadería correspondientes al servicio alimentario, los gremios expusieron las irregularidades del procedimiento y pidieron explicaciones acerca de lo acontecido.
Las seccionales locales de FEB y Suteba denunciaron que los bolsones en cuestión contaban con apenas la mitad de los productos –siete en vez de quince-, cuando las partidas presupuestarias necesarias para su provisión estaban triplicadas en el caso de las que entregó el Estado provincial. Además, señalaron que la distribución, que se llevó a cabo en el CEF 42, fue “desorganizada” y “anárquica”.
Bolsones incompletos 
Desde la suspensión de las clases a mediados del mes marzo, la provincia de Buenos Aires organizó, a través de las Jefaturas Regionales y Distritales y los Consejos Escolares, la forma a de hacer llegar alimentos a los estudiantes de Tandil, al no poder asistir a los comedores. En el caso del distrito  hay establecimientos que cuentan con servicio de comedor, a través de los cuales se les brinda el desayuno, almuerzo y merienda a todos los alumnos y alumnas que lo requieren.
La situación excepcional provocada por la pandemia de Covid-19 dio lugar a la Resolución 705/20, que establece la entrega de un módulo de alimentos con quince productos para cada alumno de instituciones con Servicio Alimentario Escolar cada 15 días. Cada bolsón debía contener 15 productos.
“El viernes 17 de abril debía completarse la demorada primera entrega -que debió hacerse la primera semana de abril- a las instituciones que aún no los habían recibido. Lamentablemente, muchas familias se fueron sin nada. Y en el caso de los bolsones que se entregaron, fueron con la mitad de los alimentos según la Resolución”, expresaron los sindicatos.
Las explicaciones
La referente de la Unión de Educadores de Tandil nucleada en la FEB, Cecilia Islas, conversó con ECO Noticias e hizo saber que la primera entrega se hizo en función de los cupos relevados hasta ese momento, que arrojó 9.345 módulos, que se entregaron incompletos.
“El Consejo Escolar dice que hay un faltante de stock, que se compró la mercadería y no llegó a tiempo, llegaría mañana o el viernes. Nos preocupa saber cómo se va a hacer la entrega de esos productos a los alumnos que recibieron los bolsones incompletos”, explicó.
“Deben explicar las razones por las cuales no se dio a  conocer que los bolsones tan esperados no iban a estar completos, qué alimentos faltarían y los motivos del faltante. También pedimos respuestas acerca de la falta de coordinación y comunicación entre la Jefatura Distrital y el Consejo Escolar, que hace que al día de hoy estén debiendo la mitad de los productos del primer bolsón a tantas familias en situación de vulnerabilidad”, detalló Islas.
Los pasos a seguir 
La representante gremial focalizó en la necesidad de efectuar un nuevo relevamiento para poder atender todas las situaciones, considerando que tras más de un mes de cuarentena,  se ha deteriorado la situación laboral y los 9.345 módulos son insuficientes en este momento.
En esta línea, el lunes las organizaciones sindicales docentes y las autoridades educativas mantuvieron una reunión de UEGD para comenzar a delinear soluciones al respecto y evitar nuevos inconvenientes.
“Esperamos que en la segunda entrega no vuelva a suceder lo mismo, el trabajo de las instituciones no tienen nada que ver con la virtualidad, hay que dar respuestas en razón de la emergencia”, indicó Islas, quien deslizó que los responsables del operativo tampoco tuvieron en cuenta el suministro de elementos de protección para los docentes que concurrieron voluntariamente a realizar la entrega de los bolsones.
“Le pedimos a la jefa distrital que asegure esas cuestiones. Estamos avanzando pero todavía soluciones definitivas no hay. Si se aceitan los mecanismos podemos avanzar”, finalizó.

Los gremios denunciaron faltantes en los módulos alimentarios y desorganización en la entrega

Los gremios denunciaron faltantes en los módulos alimentarios y caos en la entrega

La situación de cuarentena obligatoria por la cual la mayor parte de las empresas debieron dejar de trabajar y otras continuaron con actividades pero con distintas modalidades, afectó de manera considerable a los distintos sectores y por tal motivo, desde los distintos sindicatos expusieron su preocupación.
En el caso del transporte público de pasajeros, el delegado local de la UTA Sebastián Altamiranda aseguró que las empresas están trabajando “a total pérdida, porque se cortan 100, 150 boletos por día en cada empresa, 200 boletos es lo máximo”.
“Se trabaja porque no hay otra opción, transporte público tiene que seguir trabajando, pero si uno hoy lo pone en la balanza conviene no trabajar por los gastos que implica andar sin gente”, argumentó.
Y agregó que “está bien que no son demasiadas horas pero el consumo de gas oil, y todo lo que implica el desgate de colectivos se nota y más que no hay entrada de dinero, Entonces complica todo”.
“Lo difícil viene a partir de ahora”
Respecto a los salarios, puntualizó que “nosotros particularmente el mes de marzo lo cobramos, no en tiempo y forma, pero eso pasa  a segundo plano, lo importante es haberlo cobrado”.
“Sabemos que lo difícil viene a partir de ahora. Tenemos cosas pendientes de cobro que no sería el problema porque sabemos que la situación es compleja y cobrar el sueldo ya estaría bien”, sostuvo.
En esa línea, anticipó que están “a la expectativa y viendo día a día lo que está pasando. Sabemos que los subsidios no están entrando en tiempo y forma, son cosas que van complicando la situación”.
Precisó que en Tandil hay casi 160 familias que viven del transporte, y por tal motivo, consideró que el hecho de que “no llegaran a abonar los sueldos para los compañeros sería terrible, porque acá se vive día a día, no es que se cobra una fortuna y podés llegar a tener forma de sostenerte”.
“Vamos a ver qué pasa en el transcurso de estos días y esperemos que no tengamos problema en cobrar el sueldo a fin de mes. Venimos viendo que en otras ciudades no se ha pagado porque no han podido, y que los subsidios están entrando paulatinamente y muy atrasados y eso a uno lo preocupa”, manifestó.
“Le hemos puesto el pecho”
Frente a este panorama, pronosticó que “si esperamos a la fecha para ver lo que va a pasar lo vamos a lamentar entonces empezamos a abrir el paraguas para ver cómo sigue todo esto”.
En ese sentido, consignó que están en diálogo permanente con la Cámara de Transporte que nuclea a los empresarios de la ciudad.
“Ya cuando comenzó la pandemia con el tema de higiene, y por como viene el día a día, estuvimos en contacto para cobrar este mes, lo coordinamos, porque no se pagó en tiempo y forma. Obviamente que todo hoy es negociable y hay que tratar de ser flexible de las dos partes, poner un poquito de cada lado porque sabemos que es una situación que va más allá de todo”, admitió.
Y recalcó que “nosotros también le hemos puesto el pecho, porque hay gente que ha cuestionado por qué nosotros tenemos que salir a trabajar, pero tomamos las medidas necesarias para tratar de cuidarnos y cuidar al que sube, entonces le pusimos el pecho y tampoco sería justo que paguemos teniendo las consecuencias que se ve que pueden llegar a venir”.
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Para el comercio “esto es un cimbronazo muy grande”
Por su parte, José Larraburu, del Sindicato de Empleados de Comercio de Tandil, aseguró que “es una situación complicada para todos, esto de la pandemia es algo que nadie pensaba que podía pasar, y la situación es muy difícil”.
Y explicó que están intentando comunicarse con “la mayor cantidad de compañeros posibles de todos los comercios de Tandil para ver si hay alguno que hayan tenido problemas para el cobro del salario de marzo”.
“Hasta ahora en algunas empresas que hemos tenido algún inconveniente hemos dialogado y los primeros días pudimos solucionarlo, con otras estamos más complicados. Este mes dentro de todo la mayoría de la empresas lo pagaron al sueldo, pero algunas ya nos están diciendo que se les va a complicar el mes que viene, los que no están abiertos no van a abrir hasta al menos el 27 de abril, y durante todo abril no van a facturar así que a algunos se les va a complicar hacerse cargo de los sueldos”, evaluó.
El decreto Presidencial
Por el momento, contó que están esperando saber qué empresas van a obtener alguna ayuda del Gobierno nacional a raíz del decreto Presidencial.
En ese sentido, señaló que uno de los beneficios a los que podrían acceder las empresas es el Repro, que es “un sistema que ya viene desde hace varios años, o la disminución o suspensión de los aportes que tienen que hacer las empresas y la otra es que el Estado se tiene que hacer cargo de un porcentaje del sueldo, depende de la cantidad de trabajadores es qué porcentaje del sueldo”.
“Para eso las empresas tienen hasta mañana (por hoy) para anotarse, y esperar que defina el comité que designó el Gobierno que se encarga de estudiar caso por caso qué empresa lo merece. Es una posibilidad que van a tener las empresas para afrontar los salarios del mes de abril, las que vienen complicadas con el tema de la facturación, que es el problema más importante que tienen en este momento, porque al no estar trabajando no tienen entrada de dinero”, sostuvo.
Y señaló que “lo que es venta de alimento, salvo algunos casos puntuales, no tuvieron mucha baja de ventas, pero los locales más complicados son los que no pueden abrir, que son la mayoría”.
Despidos prohibidos
En tanto, manifestó que “despedir no pueden por una conjunción de situaciones, tenemos el decreto Presidencial de diciembre que no se puede despedir a nadie hasta junio, o si despiden tienen que pagar el doble de indemnización correspondiente”.
“Con el tema de la cuarentena si bien ese decreto sigue vigente, con los sucesivos decretos se prohíben los despidos, salvo que sean con causa, pero no puede ser causa de despido la cuarentena o que la empresa no esté facturando, por ese lado no puede haber despidos, pero tenemos que estar atentos a todo lo que va sucediendo porque esto es día a día”, marcó.
Supongo que la mayoría va a esperar a ver qué pasa a fines de abril, si pueden llegar a obtener los beneficios del decreto y con eso hacerse cargo de sueldos y otros gastos aparte de los sueldos”, sostuvo.
En tanto, contó que “los sueldos los pueden solventar por ese lado, y los gastos que tienen los negocios de alquileres sé que están pidiendo ayuda en la Municipalidad, con los retrasos en los alquileres y el pago de aranceles municipales, luz, gas y todo los gastos que pueda tener cualquier negocio. Veníamos de una época que no era buena, no era una época donde los negocios estaban vendiendo mucho y tenían un colchón de plata, veníamos de una situación en la que los comercios venían peleando día a día, y esto realmente es un cimbronazo muy grande”.
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“Incertidumbre total”, en el 
sector metalmecánico
El Eco de Tandil también dialogó con el referente de la Unión Obrera Metalúrgica, Carlos Romano, quien contó “han liberado varias empresas a las cuales le da la habilitación el Municipio donde los empleadores aducen que están trabajando para la industria alimenticia. Nosotros vamos a tratar de que se respete todo para que los compañeros no se enfermen y buscar la posibilidad de que los empresarios tengan todo en regla como corresponde”, indicó.
Por otro lado, consideró que “esta crisis nos da una enseñanza bárbara, nosotros tenemos entre 7 y 8 empresas que lamentablemente sabemos que no pagan y que si pagan es muy poco”.
Detalló que en Fungris hay 16 trabajadores y en Fénix siete que hace 40 días que no cobran el sueldo, y que no cobraron las vacaciones tampoco.
“Lo he denunciado a La Plata porque los ministerios acá están cerrados, así que ahora me han dado un número de expediente, vamos a ver cuando nos citan, porque pedí una audiencia urgente, que siempre son los mismos empresarios. Ellos si no se trabaja por un decreto presidencial tienen que pagar igual los haberes, cualquier empresa tiene que tener una caja chica para pagarle a los empleados que hace 10, 15 años que están trabajando con ellos”, planteó.
No obstante, destacó que hay “empresarios muy buenos que están pagándole a los compañeros y eso es importantísimo para nosotros”.
Las necesidades
En tanto, señaló que “las familias necesitan, hay alquileres, hay chicos. Días atrás, con los delegados llevamos dos o tres notas en el Municipio donde pedíamos mercadería y ver si nos podían atender por 20 o 30 compañeros que estaban sin trabajo de Metalúrgica Tandil. Nunca nos llamaron”.
“Entonces ahora estoy en una necesidad de pedir alimentos, pero como se los voy a pedir si anteriormente nunca me llamaron, entonces tuve que recurrir a (el titular del Centro de Referencia) Nicolás Carrillo, que me dio 70 bolsas de alimentos, que (el concejal) Juan Arrizabalaga también colaboró para llenar algunas bolsas que me faltaban”, indicó.<img class="alignnone size-full wp-image-527889" src="https://cdn.eleco.com.ar/media/2019/07/Romano-Carlos-01-07-19-3.jpg" alt="" width="953" height="650" srcset="https://cdn.eleco.com.ar/media/2019/07/Romano-Carlos-01-07-19-3.jpg 953w, https://cdn.eleco.com.ar/media/2019/07/Romano-Carlos-01-07-19-3-300x205.jpg 300w, https://cdn.eleco.com.ar/media/2019/07/Romano-Carlos-01-07-19-3-768x524.jpg 768w, https://cdn.eleco.com.ar/media/2019/07/Romano-Carlos-01-07-19-3-810x552.jpg 810w, https://cdn.eleco.com.ar/media/2019/07/Romano-Carlos-01-07-19-3-145x100.jpg 145w, https://cdn.eleco.com.ar/media/2019/07/Romano-Carlos-01-07-19-3-380x260.jpg 380w" sizes="(max-width: 953px) 100vw, 953px" />
En cuanto a los trabajadores que están teniendo dificultades para cobrar, detalló que son los que se desempeñan laboralmente en las firmas Fungris, Fénix, que son 23 trabajadores que no cobran hace 40 días, Fameco que les deben varias quincenas, Metalgama que viene con turno de media jornada, Egea que le habría pagado el 50 por ciento solamente de los salarios que debía y también están con dificultades los de Cominelli y Charro.
“Nos tendría que haber ayudado el Intendente”
“Para mañana (por hoy) voy a entregar 67 bolsas, pero es una salida del paso por tres o cuatro días. Yo estoy profundamente agradecido a Nicolás Carrillo y todas esas organizaciones sociales que siempre trabajan para la gente, por ayudar al sector privado, pero esto nos debería haber ayudado el Intendente”, cuestionó.
En un análisis posterior, manifestó que “estamos ante una incertidumbre total y aparte no sabemos cuándo va a terminar este tremendo problema por el coronavirus”.
“Entonces lo que yo le pido por favor a los empresarios es que de una vez traten de ayudar a sus mismos empleados y más con esta pandemia que estamos atravesando. Nosotros tenemos empresas que venían mal durante 4 años con Macri y este desastre lamentablemente si lo querían levantar no pudieron”, afirmó.
Y adelantó que “no sabemos si mañana van a abrir, si van a tener clientes, si los clientes le van a pedir piezas, si las piezas las pueden llevar y ni hablar si los clientes son de otros países donde están mucho peor que nosotros”.
“Cualquier ayuda alimentaria nos sirve, porque tenemos entre 70 y 100 compañeros que lamentablemente no cobran, y si cobran le han reducido el sueldo entre un 50 y un 70 por ciento, o solamente les dan 2 o 3 mil pesos por quincena. Por eso si alguno quiere colaborar con algún alimento para los compañeros metalúrgicos se los agradezco mucho porque estamos pasando un mal momento, que lo acerquen a la UOM, Rodríguez y Montevideo, de 8 a 12 y de 15 a 19”.

La situación de cuarentena obligatoria por la cual la mayor parte de las empresas debieron dejar de trabajar y otras continuaron con actividades pero con distintas modalidades, afectó de manera considerable a los distintos sectores y por tal motivo, desde los distintos sindicatos expusieron su preocupación.
En el caso del transporte público de pasajeros, el delegado local de la UTA Sebastián Altamiranda aseguró que las empresas están trabajando “a total pérdida, porque se cortan 100, 150 boletos por día en cada empresa, 200 boletos es lo máximo”.
“Se trabaja porque no hay otra opción, transporte público tiene que seguir trabajando, pero si uno hoy lo pone en la balanza conviene no trabajar por los gastos que implica andar sin gente”, argumentó.
Y agregó que “está bien que no son demasiadas horas pero el consumo de gas oil, y todo lo que implica el desgate de colectivos se nota y más que no hay entrada de dinero, Entonces complica todo”.
“Lo difícil viene a partir de ahora”
Respecto a los salarios, puntualizó que “nosotros particularmente el mes de marzo lo cobramos, no en tiempo y forma, pero eso pasa  a segundo plano, lo importante es haberlo cobrado”.
“Sabemos que lo difícil viene a partir de ahora. Tenemos cosas pendientes de cobro que no sería el problema porque sabemos que la situación es compleja y cobrar el sueldo ya estaría bien”, sostuvo.
En esa línea, anticipó que están “a la expectativa y viendo día a día lo que está pasando. Sabemos que los subsidios no están entrando en tiempo y forma, son cosas que van complicando la situación”.
Precisó que en Tandil hay casi 160 familias que viven del transporte, y por tal motivo, consideró que el hecho de que “no llegaran a abonar los sueldos para los compañeros sería terrible, porque acá se vive día a día, no es que se cobra una fortuna y podés llegar a tener forma de sostenerte”.
“Vamos a ver qué pasa en el transcurso de estos días y esperemos que no tengamos problema en cobrar el sueldo a fin de mes. Venimos viendo que en otras ciudades no se ha pagado porque no han podido, y que los subsidios están entrando paulatinamente y muy atrasados y eso a uno lo preocupa”, manifestó.
“Le hemos puesto el pecho”
Frente a este panorama, pronosticó que “si esperamos a la fecha para ver lo que va a pasar lo vamos a lamentar entonces empezamos a abrir el paraguas para ver cómo sigue todo esto”.
En ese sentido, consignó que están en diálogo permanente con la Cámara de Transporte que nuclea a los empresarios de la ciudad.
“Ya cuando comenzó la pandemia con el tema de higiene, y por como viene el día a día, estuvimos en contacto para cobrar este mes, lo coordinamos, porque no se pagó en tiempo y forma. Obviamente que todo hoy es negociable y hay que tratar de ser flexible de las dos partes, poner un poquito de cada lado porque sabemos que es una situación que va más allá de todo”, admitió.
Y recalcó que “nosotros también le hemos puesto el pecho, porque hay gente que ha cuestionado por qué nosotros tenemos que salir a trabajar, pero tomamos las medidas necesarias para tratar de cuidarnos y cuidar al que sube, entonces le pusimos el pecho y tampoco sería justo que paguemos teniendo las consecuencias que se ve que pueden llegar a venir”.
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Para el comercio “esto es un cimbronazo muy grande”
Por su parte, José Larraburu, del Sindicato de Empleados de Comercio de Tandil, aseguró que “es una situación complicada para todos, esto de la pandemia es algo que nadie pensaba que podía pasar, y la situación es muy difícil”.
Y explicó que están intentando comunicarse con “la mayor cantidad de compañeros posibles de todos los comercios de Tandil para ver si hay alguno que hayan tenido problemas para el cobro del salario de marzo”.
“Hasta ahora en algunas empresas que hemos tenido algún inconveniente hemos dialogado y los primeros días pudimos solucionarlo, con otras estamos más complicados. Este mes dentro de todo la mayoría de la empresas lo pagaron al sueldo, pero algunas ya nos están diciendo que se les va a complicar el mes que viene, los que no están abiertos no van a abrir hasta al menos el 27 de abril, y durante todo abril no van a facturar así que a algunos se les va a complicar hacerse cargo de los sueldos”, evaluó.
El decreto Presidencial
Por el momento, contó que están esperando saber qué empresas van a obtener alguna ayuda del Gobierno nacional a raíz del decreto Presidencial.
En ese sentido, señaló que uno de los beneficios a los que podrían acceder las empresas es el Repro, que es “un sistema que ya viene desde hace varios años, o la disminución o suspensión de los aportes que tienen que hacer las empresas y la otra es que el Estado se tiene que hacer cargo de un porcentaje del sueldo, depende de la cantidad de trabajadores es qué porcentaje del sueldo”.
“Para eso las empresas tienen hasta mañana (por hoy) para anotarse, y esperar que defina el comité que designó el Gobierno que se encarga de estudiar caso por caso qué empresa lo merece. Es una posibilidad que van a tener las empresas para afrontar los salarios del mes de abril, las que vienen complicadas con el tema de la facturación, que es el problema más importante que tienen en este momento, porque al no estar trabajando no tienen entrada de dinero”, sostuvo.
Y señaló que “lo que es venta de alimento, salvo algunos casos puntuales, no tuvieron mucha baja de ventas, pero los locales más complicados son los que no pueden abrir, que son la mayoría”.
Despidos prohibidos
En tanto, manifestó que “despedir no pueden por una conjunción de situaciones, tenemos el decreto Presidencial de diciembre que no se puede despedir a nadie hasta junio, o si despiden tienen que pagar el doble de indemnización correspondiente”.
“Con el tema de la cuarentena si bien ese decreto sigue vigente, con los sucesivos decretos se prohíben los despidos, salvo que sean con causa, pero no puede ser causa de despido la cuarentena o que la empresa no esté facturando, por ese lado no puede haber despidos, pero tenemos que estar atentos a todo lo que va sucediendo porque esto es día a día”, marcó.
Supongo que la mayoría va a esperar a ver qué pasa a fines de abril, si pueden llegar a obtener los beneficios del decreto y con eso hacerse cargo de sueldos y otros gastos aparte de los sueldos”, sostuvo.
En tanto, contó que “los sueldos los pueden solventar por ese lado, y los gastos que tienen los negocios de alquileres sé que están pidiendo ayuda en la Municipalidad, con los retrasos en los alquileres y el pago de aranceles municipales, luz, gas y todo los gastos que pueda tener cualquier negocio. Veníamos de una época que no era buena, no era una época donde los negocios estaban vendiendo mucho y tenían un colchón de plata, veníamos de una situación en la que los comercios venían peleando día a día, y esto realmente es un cimbronazo muy grande”.
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“Incertidumbre total”, en el 
sector metalmecánico
El Eco de Tandil también dialogó con el referente de la Unión Obrera Metalúrgica, Carlos Romano, quien contó “han liberado varias empresas a las cuales le da la habilitación el Municipio donde los empleadores aducen que están trabajando para la industria alimenticia. Nosotros vamos a tratar de que se respete todo para que los compañeros no se enfermen y buscar la posibilidad de que los empresarios tengan todo en regla como corresponde”, indicó.
Por otro lado, consideró que “esta crisis nos da una enseñanza bárbara, nosotros tenemos entre 7 y 8 empresas que lamentablemente sabemos que no pagan y que si pagan es muy poco”.
Detalló que en Fungris hay 16 trabajadores y en Fénix siete que hace 40 días que no cobran el sueldo, y que no cobraron las vacaciones tampoco.
“Lo he denunciado a La Plata porque los ministerios acá están cerrados, así que ahora me han dado un número de expediente, vamos a ver cuando nos citan, porque pedí una audiencia urgente, que siempre son los mismos empresarios. Ellos si no se trabaja por un decreto presidencial tienen que pagar igual los haberes, cualquier empresa tiene que tener una caja chica para pagarle a los empleados que hace 10, 15 años que están trabajando con ellos”, planteó.
No obstante, destacó que hay “empresarios muy buenos que están pagándole a los compañeros y eso es importantísimo para nosotros”.
Las necesidades
En tanto, señaló que “las familias necesitan, hay alquileres, hay chicos. Días atrás, con los delegados llevamos dos o tres notas en el Municipio donde pedíamos mercadería y ver si nos podían atender por 20 o 30 compañeros que estaban sin trabajo de Metalúrgica Tandil. Nunca nos llamaron”.
“Entonces ahora estoy en una necesidad de pedir alimentos, pero como se los voy a pedir si anteriormente nunca me llamaron, entonces tuve que recurrir a (el titular del Centro de Referencia) Nicolás Carrillo, que me dio 70 bolsas de alimentos, que (el concejal) Juan Arrizabalaga también colaboró para llenar algunas bolsas que me faltaban”, indicó.<img class="alignnone size-full wp-image-527889" src="https://www.eleco.com.ar/wp-content/uploads/2019/07/Romano-Carlos-01-07-19-3.jpg" alt="" width="953" height="650" srcset="https://www.eleco.com.ar/wp-content/uploads/2019/07/Romano-Carlos-01-07-19-3.jpg 953w, https://www.eleco.com.ar/wp-content/uploads/2019/07/Romano-Carlos-01-07-19-3-300x205.jpg 300w, https://www.eleco.com.ar/wp-content/uploads/2019/07/Romano-Carlos-01-07-19-3-768x524.jpg 768w, https://www.eleco.com.ar/wp-content/uploads/2019/07/Romano-Carlos-01-07-19-3-810x552.jpg 810w, https://www.eleco.com.ar/wp-content/uploads/2019/07/Romano-Carlos-01-07-19-3-145x100.jpg 145w, https://www.eleco.com.ar/wp-content/uploads/2019/07/Romano-Carlos-01-07-19-3-380x260.jpg 380w" sizes="(max-width: 953px) 100vw, 953px" />
En cuanto a los trabajadores que están teniendo dificultades para cobrar, detalló que son los que se desempeñan laboralmente en las firmas Fungris, Fénix, que son 23 trabajadores que no cobran hace 40 días, Fameco que les deben varias quincenas, Metalgama que viene con turno de media jornada, Egea que le habría pagado el 50 por ciento solamente de los salarios que debía y también están con dificultades los de Cominelli y Charro.
“Nos tendría que haber ayudado el Intendente”
“Para mañana (por hoy) voy a entregar 67 bolsas, pero es una salida del paso por tres o cuatro días. Yo estoy profundamente agradecido a Nicolás Carrillo y todas esas organizaciones sociales que siempre trabajan para la gente, por ayudar al sector privado, pero esto nos debería haber ayudado el Intendente”, cuestionó.
En un análisis posterior, manifestó que “estamos ante una incertidumbre total y aparte no sabemos cuándo va a terminar este tremendo problema por el coronavirus”.
“Entonces lo que yo le pido por favor a los empresarios es que de una vez traten de ayudar a sus mismos empleados y más con esta pandemia que estamos atravesando. Nosotros tenemos empresas que venían mal durante 4 años con Macri y este desastre lamentablemente si lo querían levantar no pudieron”, afirmó.
Y adelantó que “no sabemos si mañana van a abrir, si van a tener clientes, si los clientes le van a pedir piezas, si las piezas las pueden llevar y ni hablar si los clientes son de otros países donde están mucho peor que nosotros”.
“Cualquier ayuda alimentaria nos sirve, porque tenemos entre 70 y 100 compañeros que lamentablemente no cobran, y si cobran le han reducido el sueldo entre un 50 y un 70 por ciento, o solamente les dan 2 o 3 mil pesos por quincena. Por eso si alguno quiere colaborar con algún alimento para los compañeros metalúrgicos se los agradezco mucho porque estamos pasando un mal momento, que lo acerquen a la UOM, Rodríguez y Montevideo, de 8 a 12 y de 15 a 19”.

Distintos gremios expusieron su preocupación por la situación que atraviesan las empresas

Distintos gremios expusieron su preocupación por la situación

La mayoría de los gremios docentes que integran el Frente de Unidad Docente de Buenos Aires aceptaron la oferta salarial del gobierno bonaerense, que eleva el sueldo inicial de un maestro de grado a 29 mil pesos, por lo que el próximo lunes comenzará el ciclo lectivo en las escuelas de la provincia de Buenos Aires, informaron fuentes gremiales.
En tanto, la Federación de Educadores bonaerense (FEB) y la Unión de Docentes de la Provincia de Buenos Aires (Udocba) rechazaron la oferta salarial pero acordaron no tomar medidas de fuerza que impidan el inicio de clases y seguir negociando con el gobierno provincial.
Por la mañana, el plenario de secretarios generales del Suteba aceptó por amplia mayoría la propuesta salarial realizada por el Gobierno Provincial ayer y mandatar al Congreso de la Ctera la aceptación de la propuesta del Gobierno Nacional, detalló el gremio en un comunicado.
El secretario general del Suteba, Roberto Baradel, expresó que &#8220;toda la resistencia y la lucha que llevamos adelante ayer se plasma en poder empezar a construir de otra manera&#8221;.
&#8220;Durante cuatro años tuvimos que defender la escuela pública, las organizaciones sindicales y a los trabajadores. Orgullosamente podemos decir que el Suteba, en conjunto con el Frente de Unidad Docente Bonaerense, pudo resistir por la escuela pública, defendiendo los derechos de los docentes y de nuestros pibes&#8221;, agregó el dirigente sindical.
En tanto, el Sindicato Argentino de Docentes Privados Seccional Provincia de Buenos Aires (Sadop) también resolvió &#8220;aceptar la propuesta salarial del Gobierno de la Provincia de Buenos Aires luego de debatirla con el cuerpo de delegadas y delegados de las escuelas de gestión privada de la Provincia&#8221;.
Por su parte, la Asociación del Magisterio de Enseñanza Técnica (Amet) también aceptó la oferta salarial provincial.
El Gobierno bonaerense propuso ayer elevar el salario básico del maestro de grado de 11.821 a 12.767 pesos, con lo que el sueldo inicial de un maestro sin antigüedad ascendería a 29 mil pesos en marzo y a 31.059 en junio próximo.
La propuesta contempla además la inclusión de una cláusula de garantía ante eventuales incrementos inflacionarios que superen este aumento.
Repercusiones en Tandil
Cabe consignar que Cecilia Islas, referente de la FEB local, había anticipado que la propuesta “respeta la carrera docente y va para jubilados y activos, tendremos que ver si alcanza o no el porcentaje, pero es una oferta que se puede poner a consideración”.
Por su parte, Hugo González, titular de Suteba Tandil, expresó que “la paritaria va a seguir abierta y eso es una ventaja”. “Vemos con buenos ojos que se pueda continuar con la mesa técnica salarial y se pueda hablar de infraestructura, servicio alimentario escolar, transporte, cargos. Es una primera etapa y después nos queda seguir negociando a partir de julio”, evaluó.

La mayoría de los gremios docentes aceptaron la  oferta salarial y empieza ciclo lectivo en la Provincia

La mayoría de los gremios docentes aceptaron la  oferta salarial y empieza ciclo lectivo

El secretario del Sindicato Unificado de Trabajadores de la Educación de Buenos Aires (SUTEBA) seccional Tandil, Hugo González informó que los docentes afiliados a los gremios que integran el FUDB denunciaron irregularidades en el cobro de los haberes liquidados en noviembre, que corresponden a los sueldos del mes de octubre.
En diálogo con El Eco Multimedios, sostuvo que “detectamos que hay innumerables desproporciones en el pago de los sueldos con una serie de deudas que llegaban en algunos casos hasta los 25 mil pesos y en otros, no se percibía el aumento”.
Si bien la situación en mayor o menor medida abarca a la totalidad de los trabajadores, el referente gremial destacó que “las liquidaciones han sido desastrosas y esto genera que el aumento del 30 por ciento decretado pase a ser ficticio”. “Algunos descuentos, empujaron a los compañeros al cambio de categoría y tuvieron por tanto una retención de 11 mil pesos”.
Por otro lado González señaló “que esta inconsistencia avalada en distintos criterios que se tomaron unilateralmente por parte del Gobierno provincial en la paritaria, nos instala en un panorama de total incertidumbre respecto a cuánto va a ser el salario del mes que viene y condiciona nuestro horizonte de gastos”.
“Esta maniobra, no es nueva, y es un claro ejemplo de que necesitamos abrir la negociación salarial de manera urgente”, indicó. El titular de SUTEBA manifestó que desde el gremio se encuentran llevando adelante los formatos de reclamo pertinentes de cada docente en particular.
Informó además que por estas horas y luego de realizar distintos relevamientos, ya se están evaluando medidas de acción a consensuar con el resto del frente docente y que las mismas se definirán en asambleas.
El comunicado oficial
“Desde el FUDB Tandil queremos denunciar una vez más la falta de respeto y destrato de la gobernadora Vidal hacia los trabajadores y trabajadoras de la educación de la provincia de Buenos Aires. 

El día 7/11 se nos liquidó nuestro salario (correspondiente al mes de octubre) con severas inconsistencias en la misma, deudas inexistentes, descuentos por días de paro, retenciones excesivas de la 4ta categoría. 

La gobernadora Vidal aplicó por Decreto dos aumentos, uno del 19 por ciento y el otro del 11 por ciento, desconociendo el ámbito legítimo de la paritaria docente. 
En esta última liquidación retuvo a miles de docentes en carácter de deuda lo que había liquidado como anticipo a cuenta de futuros aumentos en el decreto del 19 por ciento.
Nunca supimos cómo se implementaron dichos anticipos en nuestra composición salarial en los diferentes ítems que poseemos. En las plataformas disponibles de la Dirección General de Cultura y Educación existen inconsistencias en la información publicada. 

Exigimos la inmediata aclaración de los términos en que se abonaron los haberes del mes de octubre 2018, así como la rectificación urgente de los errores cometidos. 

Desde el Frente Unidad Docente no vamos a permitir que que se vulneren nuestros derechos. El salario de los trabajadores y las trabajadoras es de carácter alimentario y la gobernadora Vidal no puede jugar con nuestro sustento. 

Exigimos respeto por nuestra tarea, respeto por nuestro salario. La Educación de calidad de la que tanto habla la gobernadora se ve claramente resentida con cientos de miles de docentes que mes a mes tienen la incertidumbre acerca de lo que van a percibir al ser depositados los Haberes. Una educación de calidad comienza con docentes bien remunerados y valorados.” 
AMET- FEB- SADOP- SUTEBA- UDOCBA