ATE reclamó una recomposición salarial urgente para los municipales

La Asociación Trabajadores del Estado (ATE) Tandil-Juárez reclamó una urgente recomposición salarial para los trabajadores municipales y advirtió sobre el deterioro del poder adquisitivo frente al incremento sostenido del costo de vida.

El gremio formalizó ante el Departamento Ejecutivo un pedido de aumento del 15 por ciento al básico para todas las categorías, a pagar con los haberes de mayo, además de la reapertura de la discusión paritaria en julio de 2026.

En diálogo con El Eco de Tandil, el referente local de ATE, Hernán Gasparini, expresó la preocupación del sector por la falta de avances en la negociación salarial y cuestionó la demora en el tratamiento de la paritaria correspondiente a este año.

“Históricamente, las paritarias se hacían en marzo. Pero este año se pasó para mayo”, señaló. Según explicó, el primer encuentro formal entre el Ejecutivo y los gremios se concretó el 1ro. de mayo, aunque -agregó- desde ATE ya habían solicitado previamente la apertura de la discusión.

“Respecto al incremento que pedimos, nosotros solicitamos un 15 por ciento en un solo pago desde mayo. Todavía no se ha resuelto nada sobre el tipo de incrementos y tampoco hemos tenido una respuesta en relación al período de aumento salarial”, sostuvo.

Desde el sindicato remarcaron que el planteo responde a una situación económica cada vez más compleja para los trabajadores municipales. En el comunicado difundido públicamente señalaron que “la realidad cotidiana no se mide en estadísticas sino en el costo de vida que enfrentan las familias todos los días”.

En esa línea, advirtieron que el incremento permanente de los precios de los alimentos, las tarifas de servicios, el transporte y otros gastos esenciales “deteriora permanentemente el poder adquisitivo de los salarios municipales”.

“Hoy miles de hogares municipales atraviesan una situación crítica. Ya no alcanza con empatarle a la inflación oficial; necesitamos una recomposición salarial real que impacte efectivamente en el bolsillo de las y los trabajadores”, manifestaron desde ATE.

“No refleja el número real de la inflación”

En la misma sintonía, Gasparini indicó que los últimos incrementos otorgados corresponden todavía a la paritaria de 2025. “El último aumento que hubo fue del 6 por ciento en febrero y 6 por ciento en abril”, detalló. 

También mencionó el pago de un bono extraordinario de 300 mil pesos, abonado en dos cuotas, aunque aclaró que “no refleja el número real de la inflación”.

Para el dirigente gremial, la negociación salarial de este año llega con retraso y eso complejiza aún más la situación de los trabajadores. “La paritaria de 2026 no refleja ningún aumento para el trabajador y la trabajadora municipal”, afirmó.

Además, consideró que la demora reduce las posibilidades de alcanzar una recomposición significativa en el corto plazo. “Esa paritaria 2026 está tardía: no fue en marzo, no fue el 1ro. de mayo. Y es muy difícil que se pague un aumento salarial el mismo mes en que se paga el aguinaldo; en junio”, indicó.

En ese sentido, advirtió sobre la posibilidad de que el acuerdo termine siendo menor al solicitado por el gremio. “Estamos muy preocupados. Porque lo que puede pasar es que, en vez de tener una composición salarial del 15 por ciento, se otorgue un pequeño aumento porque también se va a pagar el aguinaldo”, expresó.

ATE insistió asimismo en la necesidad de garantizar que ningún trabajador municipal quede por debajo de la línea de pobreza. 

Actualmente, según precisó Gasparini, un ingresante percibe alrededor de 820 mil pesos por un régimen laboral de 35 horas semanales.

El gremio cuenta con aproximadamente 230 afiliados dentro de una planta municipal cercana a los 2.700 trabajadores.

“Estiraron la paritaria”

Gasparini también volvió a cuestionar el esquema de negociación salarial vigente y el rol que ocupa ATE dentro de las discusiones paritarias.

“En líneas generales termina pasando que, por lo menos hasta que la Justicia defina la participación de ATE en la paritaria, nosotros hacemos un pedido real de lo que necesitamos recomponer y terminan negociando por debajo de lo que planteamos”, sostuvo.

Aun así, defendió la estrategia del sindicato de instalar públicamente un porcentaje más alto. “Lo que está bueno es que pone la vara alta para que no se sigan destruyendo los salarios”, afirmó.

Por último, aseguró que hasta el momento no hubo novedades desde el Ejecutivo municipal. “En lo que va de mayo todavía no se planteó nada en función de un aumento” y agregó que, según tienen entendido, tampoco el Sindicato de Trabajadores Municipales recibió una propuesta formal.

“Estiraron la paritaria de una manera espantosa”, concluyó.

Sobre el autor

Luciana Mateo

Periodista de El Eco de Tandil.