En reunión paritaria, el Sindicato de Municipales pidió una recomposición salarial de un 12 por ciento
Se llevó a cabo la primera reunión de la Comisión Negociadora Paritaria.
Se llevó a cabo la primera reunión de la Comisión Negociadora Paritaria.
En un decreto de reciente publicación, el intendente Lunghi incrementó los salarios básicos del personal sin estabilidad a partir de la categoría 16, con base en los haberes de marzo del año pasado.
Entrevista con Ricardo Bradley, abogado de Fesimubo. Sobre el conflicto por la participación de ATE en la paritaria.
El intendente Miguel Lunghi autorizó un incremento del 10 por ciento para toda la planta jerárquica sin estabilidad, a partir del 1 de julio. En marzo ya había otorgado una suba salarial de 15 puntos, a la que se sumó la nueva recomposición salarial.
Habrá un incremento del 5 por ciento en abril, mayo, julio y agosto.
Lo informó Roberto Martínez Lastra en comunicación con El Eco Multimedios.
Lo plantearon desde ATE, luego del acuerdo firmado entre el Municipio y el STMT.
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De acuerdo a lo informado en la resolución ministerial a partir de lo proporcionado por el Ejecutivo Municipal en agosto de 2024, el cálculo arroja que representatividad de ATE ha superando ampliamente el requisito mínimo del 10% establecido en el artículo 52 de la Ley 14.656 y su decreto reglamentario.
Exigen un bono en noviembre equivalente al sueldo básico de la Categoría 1 de septiembre, y un incremento salarial.
Se llevó a cabo una nueva audiencia en el marco de la conciliación obligatoria que vence el próximo 23 de noviembre. Se espera un entendimiento previo para sellar el segundo incremento salarial del año.