El STMT y el Ejecutivo avanzaron en la negociación salarial

La comisión negociadora paritaria se reunió ayer para avanzar con el pedido de recomposición presentado por el Sindicato de Trabajadores Municipales de Tandil (STMT). Las partes abordaron las bonificaciones y la actualización de los salarios básicos por inflación. El Ejecutivo deberá evaluar los números y la viabilidad de la propuesta para definir los próximos pasos.

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El encuentro se desarrolló en el marco de la reapertura de la discusión salarial prevista para noviembre, luego del acuerdo alcanzado a mediados de año.

Según informó el gremio a través de sus redes sociales, los representantes del Municipio acercaron propuestas para cada uno de los puntos planteados, aunque señalaron la complejidad de la situación económica y financiera de la administración local.

“Debatimos sobre la bonificación por el Día del Trabajador Municipal, la recomposición de los básicos por IPC -siempre acumulativo-, la bonificación por presentismo y la continuidad de las negociaciones para el cierre del período paritario”, detallaron desde la organización sindical.

La reunión se desarrolló entre el secretario general, Roberto Martínez Lastra, el secretario gremial, David Marconi, y su par de organización, Hugo Aranda, y los responsables de las secretarías de Gobierno y Economía, Miguel Lunghi (h) y Raúl Moyano respectivamente.

Durante el intercambio, el sindicato presentó una alternativa con el objetivo de avanzar hacia un entendimiento. “Producto del intercambio en la negociación, presentamos una idea para arribar al acuerdo, que significaría una buena opción para los trabajadores”, comunicaron.

La iniciativa quedó ahora en manos de los representantes del Ejecutivo, que deberán realizar los cálculos y las proyecciones correspondientes para determinar si es posible afrontar el compromiso.

Los puntos sobre la mesa

El pedido sindical, formalizado el 15 de octubre mediante una nota dirigida al intendente Miguel Lunghi, contempla una bonificación de 600 mil pesos por el Día del Trabajador Municipal, en dos cuotas de 300 mil pesos, además de actualizaciones de los salarios básicos en función de la inflación.

La propuesta también incluye un incremento adicional del 10 por ciento para enero de 2027 y elevar la bonificación por presentismo a 100 mil pesos desde el primer día de ese mes.

Asimismo, el gremio solicitó que la próxima etapa de negociación comience en abril del año próximo.

El planteo busca darle continuidad al mecanismo de actualización por IPC acordado en junio, cuando las partes establecieron aumentos acumulativos para los meses siguientes y fijaron una nueva instancia de diálogo para noviembre.

Desde el sindicato sostienen que la recomposición resulta necesaria ante las dificultades que atraviesan los trabajadores para afrontar los gastos cotidianos y evitar una mayor pérdida del poder adquisitivo.

A la espera de una respuesta

Tras la reunión, la organización indicó que aguarda una definición del Municipio para poder comunicar los avances a sus afiliados.

“Sabemos de la necesidad de los compañeros y es con ese objetivo que estamos trabajando para poder comunicar lo más pronto posible los avances de la negociación y, de ser viable, el acuerdo alcanzado”, expresaron.

Por el momento, no se informó si habrá una nueva reunión ni cuándo se conocerá una respuesta concreta sobre los montos y porcentajes solicitados. La posibilidad de alcanzar un acuerdo dependerá de las evaluaciones que realice el Ejecutivo sobre el impacto económico de la propuesta.

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El Eco de Tandil

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