“El Hospital creció en médicos”, dijeron desde el SISP tras el reclamo sindical por ajuste en la Guardia

Luego de que el Sindicato de Trabajadores Municipales de Tandil (STMT) haya manifestado su preocupación por la reestructuración de médicos clínicos en el servicio de Guardia del Hospital Santamarina, autoridades del establecimiento dialogaron con El Eco y brindaron detalles de la situación.

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Al respecto, el director médico del Hospital –Guillermo Pizzorno-, sostuvo que la decisión se tomó en el marco de una optimización de recursos públicos signada por deudas que Nación y Provincia mantienen con el Sistema Integrado. Explicó que el servicio de Emergencias contará con cuatro profesionales en turno mañana y dos en turno noche, pero a su vez remarcó que la institución creció en número de profesionales de Guardia y que incluso se ubican por encima de la demanda creciente.

“El Hospital creció en médicos. Si antes había un traumatólogo, ahora hay uno y medio. Antes había un clínico y medio, ahora hay tres. Es cierto que en un momento hubo cuatro y tuvimos la posibilidad de tener cuatro. Hoy tenemos que ir a tres”, señaló Pizzorno, quien indicó que la reducción se hizo por 12 horas, y sobre profesionales sin cargo fijo que en el convenio figuran como “reemplazantes de Guardia”.

El caso tomó estado público luego de que el STMT haya alertado por lo que consideró una medida “inconsulta”. En carta presentada por mesa de entradas, el Sindicato pidió que el SISP “se abstenga” de avanzar con la reestructuración y solicitó que se inicie una negociación.

Reordenamiento en la Guardia

“La reducción en realidad es en el contexto de un ordenamiento en el que tenemos que optimizar y cuidar el recurso público. Y cuando uno reduce, no es que reduce porque quiere, reduce en el contexto de reorganizar, reduce porque se pone ese dinero o ese esfuerzo a otras especialidades”, sostuvo Pizzorno.

El director médico explicó que la reducción se realizó sobre 12 horas de la especialidad clínica en el servicio de Emergencias. Señaló además que gran parte de ese horario lo cumplen reemplazantes de guardia. “Esos cargos están cubiertos por reemplazantes de guardia. En el convenio colectivo de trabajo figuran como tal. Uno los llama a hacer reemplazos, traslados, licencias, vacaciones, para cubrir a un compañero que no está por alguna razón. No es un cargo fijo, y a nosotros nos permite de poder reubicar ese horario en otro lugar”, precisó. En el mismo sentido, indicó que “cuando uno reduce 12 horas de un lado es porque se las pone a otro”.

A su vez hizo hincapié en el crecimiento de los profesionales médicos del Hospital en los últimos años. “Hace 3 años, cuando a mí me tocó dirigir había un clínico y medio de guardia, un traumatólogo y tres especialistas de guardia pasiva, no teníamos más gente. Hoy, con el nuevo cronograma tenemos tres clínicos de guardia, un traumatólogo y medio, un jefe de guardia, un subjefe de guardia y once especialistas de guardia pasiva. No es que sacamos recursos, es que distribuimos y reorganizamos”, afirmó.

En cuanto al impacto sobre la atención, explicó que los profesionales tendrán doce en vez de ocho pacientes por día. Pero en concreto, la Guardia pasará a contar con cuatro médicos en el turno mañana y dos en el turno noche. Dicha decisión se tomó a partir del análisis de la demanda: el 90 por ciento, informó, se produce durante el turno diurno.

Situación económica

En cuanto a los motivos de la necesidad de la reducción, Pizzorno hizo mención a la situación económica nacional y a las deudas de obras sociales y Provincia y Nación con el Municipio.

“Esto tiene que ver con todo. El país le debe muchísimo dinero a la Provincia, la Provincia le debe muchísimo dinero al Municipio. Por ende, al Municipio también se le complica afrontar la cantidad de gente que nosotros tenemos trabajando. Cuando uno tiene la misma cantidad de cartas para jugar, lo único que tiene que hacer es ver es cómo las distribuye”, planteó.

Sin embargo marcó también que la Guardia del Hospital Municipal “es el lugar que mejor paga de la región”, y precisó que lo percibido por los profesionales se ubica en un 30 por ciento más que en otros establecimientos de la ciudad y la zona. Ese hecho, explicó, se dio por la decisión municipal de reforzar la Guardia a partir del reconocimiento económico de los trabajadores.

Se refirió también al aumento de la demanda en el Sistema Público: “La demanda subió porque las obras sociales están cada vez con menos cobertura, y tenemos más gente”, detalló, para luego aclarar que “tenemos un 20 o un 30 por ciento más de demanda, pero tenemos 10 especialidades más a las cuales el Municipio hace frente y paga una guardia pasiva. Duplicamos el número de clínicos que en un momento tuvimos. La demanda creció pero como sistema lo y hoy estamos por arriba de la demanda del Hospital, por arriba de lo que creció en los últimos años con la oferta de guardia”, concluyó.

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El Eco de Tandil

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