Intensificaron el pedido por mejores condiciones laborales en Salud

Por tercera semana consecutiva, los trabajadores de la salud se reunieron en la explanada del Hospital Santamarina para debatir los pasos a seguir en el marco de un reclamo respecto a las condiciones de trabajo que la institución sostiene desde hace mucho tiempo. 

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La jornada, impulsada por el Sindicato de Trabajadores Municipales de Tandil, logró reunir a alrededor de 30 trabajadores con el objetivo de poner en agenda la necesidad de mejorar las condiciones ante el desgaste prematuro y el estrés que afecta al personal sanitario.

David Marconi, secretario gremial del sindicato, detalló a El Eco la situación de los trabajadores y los siguientes pasos a seguir. Según explicó, el objetivo central es lograr la reducción de la jornada laboral de ocho a seis horas, fundamentado en la alta carga psicológica, la exposición a riesgos constantes y el impacto directo que estas tareas tienen sobre la salud física y mental de los agentes municipales.

“Estamos hablando de una cuestión de salud. Vemos cada día más certificados médicos que reflejan cómo se ve afectada la salud de los compañeros y compañeras como efecto del trabajo que realizan. Es una realidad que nos preocupa profundamente”, señaló Marconi durante el encuentro, del cual participaron trabajadores de diversos sectores del Sistema Integrado de Salud Pública.

La importancia de la unidad gremial

Durante la asamblea, el dirigente gremial hizo hincapié en la necesidad de ampliar la convocatoria y sumar a aquellos trabajadores que, habiendo logrado mejoras en años anteriores, hoy se encuentran en una situación más estable. 

Marconi recordó que conquistas como la insalubridad y la reducción horaria no fueron concesiones espontáneas, sino el resultado de años de gestión y lucha sindical que comenzaron a consolidarse a partir del año 2005.

“Hay un trabajo previo que muchos compañeros que se encuentran en estos servicios no conocen. Queremos que sepan que esas mejores condiciones fueron producto de la lucha de otros trabajadores que, en muchos casos, ni siquiera pudieron disfrutar de esos beneficios. La estrategia para las próximas semanas será trabajar intensamente con los delegados de todos los sectores para que todos estén informados y comprometidos con este reclamo”, afirmó el secretario gremial.

Conflicto con el Ejecutivo y denuncias de presiones

En relación con el vínculo con las autoridades, Marconi advirtió que el diálogo se encuentra estancado. El sindicato ha reiterado diversos pedidos de audiencia para conformar una mesa de negociación, pero hasta el momento la respuesta del Ejecutivo ha sido insuficiente. 

El dirigente subrayó que, ante la compleja realidad socioeconómica actual, el municipio pretende mantener los servicios con el mismo personal, lo cual resulta inviable debido a la cantidad de trabajadores con licencias de larga evolución.

“El municipio parece hacer oído sordo. Incluso, lo más grave es que algunos sectores nos han denunciado presiones para que no haya participación en las asambleas o para que no se convoque al sindicato ante algún reclamo”, denunció Marconi. 

Esta situación se suma al malestar generado por la reciente reestructuración del Servicio de Emergencias, donde el sindicato cuestiona la precarización de los médicos contratados y la sobrecarga que recae sobre el personal de planta.

El gremio sostiene que cualquier modificación en la estructura de trabajo debe ajustarse al Convenio Colectivo de Trabajo firmado en 2019, el cual garantiza la estabilidad laboral y establece las pautas para las negociaciones paritarias. 

“El municipio en esta situación que nos encontramos todos de una realidad socioeconómica muy compleja, en algunos casos pretende con el mismo personal prestar el mismo servicio, lo cual es muy difícil, por no decir imposible”, concluyó el referente sindical.

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El Eco de Tandil

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