Los docentes bonaerenses aceptaron la propuesta salarial del Gobierno provincial

Los gremios que integran el Frente de Unidad Docente Bonaerense (FUDB) aceptaron la propuesta salarial presentada por el Gobierno de la provincia de Buenos Aires en la mesa paritaria del pasado 6 de julio.

El ofrecimiento contempla un incremento acumulado del siete por ciento sobre los haberes de junio, distribuido en un cinco por ciento para julio y un dos por ciento para agosto, y fue aprobado por las distintas organizaciones que conforman el frente sindical.

La definición se conoció luego de las asambleas realizadas en los distritos y de las reuniones de los órganos de conducción de cada gremio.

En el caso de Suteba, el Plenario de Secretarios Generales aprobó por amplia mayoría tanto la propuesta salarial como un acuerdo paritario referido a mejoras en las condiciones laborales.

Por su parte, el Congreso de la Federación de Educadores Bonaerenses (FEB) resolvió aceptar la oferta por una mínima diferencia tras un extenso debate entre sus congresales.

El acuerdo salarial prevé un aumento acumulado del siete por ciento, aunque el impacto varía según el cargo. De acuerdo con lo informado por Suteba, algunos ejemplos de incremento para docentes sin antigüedad alcanzan el 8,9 por ciento para un preceptor, el 8 por ciento para un maestro de grado y el 7,5 por ciento para un profesor.

Además de la recomposición salarial, la propuesta incorpora una serie de compromisos vinculados con las condiciones de trabajo planteadas por el FUDB durante la negociación.

Entre ellos se encuentran la ampliación del acuerdo paritario de prevención, erradicación, resguardo y reparación frente a situaciones de violencia; la implementación de políticas para afrontar el impacto de la baja de la natalidad sin pérdida de puestos de trabajo; la revisión del régimen académico de la escuela secundaria; la titularización de docentes de Educación Técnica y Agraria, y mejoras en el funcionamiento del sistema de licencias médicas.

La inclusión de estos puntos respondió a reclamos que los gremios venían sosteniendo desde hacía varias semanas.

De hecho, la falta de convocatoria a la paritaria y la ausencia de respuestas frente a distintas problemáticas laborales, entre ellas el incremento de los hechos de violencia en los ámbitos educativos, habían derivado en un paro de actividades realizado el martes 30 de junio.

Con la aceptación de la oferta, el Gobierno bonaerense y los sindicatos acordaron retomar las negociaciones durante septiembre para dar continuidad a la discusión salarial y evaluar la evolución de la situación del sector docente.

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