El pasado viernes representantes gremiales de los trabajadores docentes y del Gobierno Bonaerense se reunieron nuevamente para actualizar la cláusula de recisión respecto de último cierre de paritaria a fines de febrero, donde se logró un incremento promedio en tres tramos de 20 por ciento en marzo, 6 en mayo y 14 en julio, totalizando un 40 por ciento en los primeros siete meses del año.En esta última reunión, acordaron que los últimos dos meses de este incremento se adelantaran, reflejándose en su totalidad en los sueldos de los docentes a partir de los primeros días de junio.&nbsp;Estela Sinopoli, Secretaria Gremial de Suteba Tandil, &nbsp;en comunicación con El Eco Multimedios, se mostró conforme con lo resuelto, y aseguró que el dialogo con la provincia está permanentemente abierto.&nbsp;En primer lugar indicó que tras tener aprobada la paritaria para marzo, con la motivación de la cláusula de revisión, ya se dejó por sentado que se reunirían nuevamente para actualizarla. “El 3 de mayo ya nos sentamos con una propuesta con el gobierno provincial, porque también tenemos que destacar que el dialogo está permanentemente abierto, y están las condiciones técnicas, ya sea la de salud laboral, la de trabajo, y paritaria salarial”, aseguró.“El viernes pasado acordamos que esos dos tramos de aumento que estaban faltando, que era el mayo a cobrar en junio, y el de junio en agosto, se adelantan para que lo podamos cobrar todo junto en el mes de junio, y en lugar se sentarnos en agosto nuevamente a reabrir la paritaria para lo que queda del año, nos volvemos a sentar en el mes de junio”, indicó.Mediante el acuerdo del 43.9 por ciento, los docentes debían cobrar un 12 por ciento en junio, y un 6 en agosto. Tras la negociación, recibirán ambos a principios de junio, llegando al total antes de que finalice el primer semestre.&nbsp;La representante gremial sostuvo que con la paritaria de marzo un maestro de grado paso a cobrar alrededor de 139 mil pesos, y con este nuevo acuerdo alcanzara los 164 mil, “ósea que para nosotros es un aumento importante, y lo que tenemos que dejar en claro, es que quedamos más o menos entre 8 o 10 puntos por encima de la inflación, asique estamos muy conformes”.En cuanto la relación con la canasta básica, expresó que con la variabilidad de precios que existe en el país a causa de la inflación, no se puede tener un valor de referencia de los productos, “porque en dos negocios de la misma cuadra el mismo artículo tiene precios diferentes”.Por ultimo afirmó que están trabajando con Ctera para extender estos aumentos al resto de la docencia argentina. “Nosotros tenemos una fuerte representación en la confederación, con nuestro compañero Roberto Baradel como secretario adjunto, así que también nos acompaña y nos lleva el compromiso de pedir un acuerdo salarial para todos los docentes del país”, concluyó.

Docentes bonaerenses llegaron a un nuevo acuerdo salarial

Ayer se realizó en la seccional local de Suteba, ubicada en San Martin 1191, un acto homenaje a los docentes tandilenses detenidos y desaparecidos durante la dictadura cívico militar que atravesó la Argentina entre los años 1976 y 1983. Juan Roger Peña, Hugo Alfredo Fuentes, Haydee Susana Valor, Diana Schatz y Ricardo Alberto Téllez quedaron inmortalizados en una placa que fue ubicada en la puerta de la seccional.&nbsp;La actividad comenzó con las palabras de bienvenida de Estela Sinópoli, secretaria general de la seccional, quien agradeció a los asistentes por venir, comentó las múltiples actividades que planteo el sindicato para esta semana de la Memoria, y reivindicó la memoria de los docentes que fueron desaparecidos.&nbsp;Acto seguido, tomó la palabra Cristina Echegoyen, integrante del consejo ejecutivo provincial, quien hizo hincapié en la responsabilidad de aquellos que cursaron la secundaria en plena dictadura, tanto de los docentes como de la sociedad en general, de que las nuevas generaciones continúen con el compromiso de mantener viva la memoria de los 30 mil desaparecidos, y la convicción de que no se repita un hecho de tal magnitud en nuestro país.&nbsp;<figure class="image"><img src="https://cdn.eleco.com.ar/media/2023/03/suteba_homenaje.JPG" alt="Suteba homenaje"><figcaption>La placa conmemorativa, ubicada en la puerta de la seccional.</figcaption></figure>Posteriormente, Petra Marzocca, histórica militante por los derechos humanos e integrante del grupo “Memoria por la Vida en Democracia”, leyó una breve reseña de la historia de vida de cada uno de los docentes homenajeados, donde además destacó y agradeció la presencia de algunas de los familiares de los mismos, que aportaron información para la realización de los relatos.&nbsp;Luego, se hizo lectura de un poema escrito por Hugo Alfredo Fuentes, quien fue agregado recientemente a la lista que plasmada en la placa. El mismo se titula “La muerte del pensionado”, y expresa los sentimientos que pasaron por el cuerpo de Fuentes, cuando la pensión donde habitaba fue cerrada por los militares, así como también las sensaciones de estar viviendo en aquella oscura época de nuestro país.&nbsp;El día anterior, alumnos de distintas instituciones educativas, se sumaron a la campaña 30 mil Mariposas por la Memoria, que colgarán &nbsp;en toda la Plaza Independencia durante la noche de la vigilia, en las vísperas del 24 de marzo. En esa actividad confeccionaron un cuadro con la imagen del distintivo pañuelo de las Abuelas de Plaza de Mayo, y algunos fueron entregados este martes a los familiares de los homenajeados, que seguidamente, junto con Sinópoli, develaron la placa con los cinco nombres, en un momento muy emotivo, donde se gritó “presente, ahora y siempre” por cada uno de ellos.&nbsp;A modo de cierre, uno de los integrantes de la seccional toco con su guitarra algunas canciones relacionadas a la temática.&nbsp;Defender la MemoriaEstela Sinópoli y Cristina Echegoyen, dialogaron en el lugar con El Eco de Tandil, donde expresaron las sensaciones del emotivo acto conmemorativo. &nbsp;<figure class="image"><img src="https://cdn.eleco.com.ar/media/2023/03/suteba_docentes_desaparecidos_1.JPG" alt="Suteba Docentes Desaparecidos - 2"><figcaption>Estela Sinópoli, a la derecha, acompañada por las familiares de los homenajeados.</figcaption></figure>“Las sensaciones son muchas, un día como hoy para nosotros es muy importante, muy transcendente, haber tomado la determinación como organización sindical, a nivel provincial, de señalizar nuestras casas, nuestros hogares, porque así los sentimos nosotros, como espacio de la memoria, y poder recordar a cada uno de nuestros compañeros y compañeras que han luchado tanto por garantizar derechos por una sociedad mejor, por una escuela mejor, por una educación pública fuerte, nos parece un hecho trascendental”, expuso la secretaria general a nivel local.También destacó la importancia que tuvo la presencia de los familiares. “Que nos hayan acompañado integrantes de la familia, que para nosotros son nuestros vecinos, es muy importante, la hermana de uno de ellos fue compañera mía en primer año de universidad, o sea que hemos tenido esos vínculos tan cercanos y en momento tan difíciles, que haber podido reconocerlos hoy aquí, para nosotros es muy fuerte”, aseguró.A su vez, remarcó la importancia de continuar con estas actividades reivindicativas. “Seguimos batallando para que la memoria no se apague, para que cada pibe y cada piba en la escuela puedan ser quienes nos secunden y sigan esta historia, y se comprometan para seguir plantando memoria, trabajando para que estos compañeros no queden en el olvido, pero por sobre todas las cosas, para que aquella negra historia de los años 70 no se vuelva a repetir”, sentenció.Por su parte, Echegoyen aclaró que estos actos no solo se basan en “recordar el nombre de un compañero o de darle un abrazo a un familiar, es ir permanentemente construyendo el mañana, pensando que la defensa de la democracia no tiene que ser un eslogan, si no que se debe respaldar con los hechos, nosotros como organización sindical, pensamos que este acto de señalizar nuestros sindicatos y recuperar los nombres y las historia de vida, es un hecho que concreto que aporta a esta lucha” señaló.Por otro lado, compartió con Sinópoli la idea de seguir construyendo la memoria con las nuevas generaciones. “Se me viene esta imagen de pasar la antorcha”, reflexionó, “al saber que hubo niños ayer haciendo lo de las 30 mil mariposas. Es lo que siempre decimos en relación con la escuela, el paso por ella te deja marcas, que pueden ser buenas, y sacarte una sonrisa, pero que también te pueden hacer mal. Por eso siempre apuntamos a que los estudiantes que pasan por nuestras vidas a lo largo de los años, se lleven en carne propia el compromiso de mantener la memoria de las, los y les 30 mil”, afirmó.Por último, relató brevemente los últimos segundos de uno de los dirigentes más icónicos de Ctera, quien también fue víctima de la dictadura, y que dejo una frase que hoy es bastión de los ideales que pregona la organización.“Es muy simbólico que a Isauro Arancibia, la noche del 24 de marzo de 1976, lo fueron a buscar al local del sindicato, él era un hombre muy sencillo, minimalista le diríamos ahora, y vivía en el fondo del local, donde tenía una cama y una cocinita, esa noche estaba con su hermano Francisco y con tan solo una escopeta, le cayó el Ejército y se contaron unos 120 balazos, en el frente y en el interior del sindicato. Fue la primera víctima de la dictadura, un maestro, que en ese momento tenía 50 años aproximadamente, era dirigente sindical, y que tenía una frase que nos marcó mucho también, el siempre decía que no había maestro cierto y autentico, que no estuviera comprometido con la libertad de su propio pueblo, bueno, de ahí venimos”, finalizó.

Se homenajeó en Suteba a los docentes locales desaparecidos en dictadura

Se homenajeó con una placa en la seccional de Suteba, a los docentes locales desaparecidos en dictadura

Se llevó a cabo una nueva audiencia en el marco del reclamo de las docentes de instituciones infantiles municipales por el reconocimiento de su tarea laboral. Sin embargo, no hubo avances en el expediente.El encuentro se desarrolló el miércoles 25, tal como fue previsto tras dictaminarse un cuarto intermedio durante la última reunión realizada el pasado 4 de enero.Fue en la sede local del Ministerio de Trabajo de la Provincia de Buenos Aires donde se dieron cita las partes. Las trabajadoras,&nbsp; el secretario de Gobierno Miguel Lunghi (hijo) junto a su representante legal, y en condición de mediadores, representantes del Ministerio.También asistió David Marconi, secretario Gremial del Sindicato de Trabajadores Municipales de Tandil (STMT), ente que no había concurrido a las audiencias anteriores, o había dejado&nbsp;constancia de su participación a través de una nota.Pese a coincidir el conjunto de los actores implicados, no hubo avances en el reclamo. En el marco de la reunión, de parte del Ejecutivo informaron estar trabajando una propuesta de resolución junto al Sindicato de Trabajadores Municipales.&nbsp;Cabe recordar que desde que estalló el conflicto en julio pasado a la fecha, la Comuna no presentó iniciativas concretas para abordar las demandas de las docentes.&nbsp;Las trabajadoras destacaron el aspecto positivo de haber encontrado a todas las partes implicadas, pese a que no se concretaron avances con perspectivas de arribar a una solución.&nbsp;Desde el Ministerio consideraron que, luego de haberse dado cita el conjunto de los actores no proseguirán con el expediente. &nbsp;Por tal motivo no se dictó cuarto intermedio, y no se acordó una próxima instancia de encuentro. De cara al futuro, habrá comunicación directa entre los intervinientes, con el fin de establecer una nueva fecha de encuentro.Por su parte el mismo miércoles por la tarde, las educadoras se reunieron en asamblea con el objetivo de poner en común lo tratado durante la audiencia. Mañana, retomarán actividades en sus respectivas instituciones. Comunicaron a este medio que buscarán llevar a cabo nuevas acciones para convocar al conjunto de las trabajadoras y decidir los próximos pasos a seguir.En paralelo, las docentes continúan analizando propuestas y opciones que les permitan comenzar a plantear una salida de un conflicto que lleva meses sin resolverse.Consultados por este medio, representantes del Ejecutivo local transmitieron que por el momento no brindarán declaraciones sobre el tema.Racconto del conflictoLa reunión realizada el miércoles se dio como parte de una serie de encuentros desarrollados desde que a mediados de diciembre pasado, el Ministerio de Trabajo de Nación reconoció la potestad de la Asociación de Trabajadores del Estado (ATE) de representar gremialmente a las trabajadoras municipales en una demanda en concreto, el pedido por el reconocimiento de su tarea profesional.Cabe recordar que en el marco de un conflicto de larga data, las educadoras canalizaron sus demandas a través de ATE. Sin embargo, desde el inicio de los reclamos, el Ejecutivo local sostuvo su posición de negociar sólo con el STMT, argumentando que se trata del único gremio habilitado legalmente para discutir cuestiones paritarias.En este aspecto es necesario destacar que, de julio a la fecha, las docentes se mantuvieron firmes en su postura de ubicar a su reclamo no como un asunto paritario, sino como un pedido sectorial por el reconocimiento específico de su tarea.Si bien el conflicto se remonta tiempo atrás, puede ubicarse un nuevo punto de ebullición del mismo durante el pasado mes de julio, cuando una docente de un jardín maternal municipal hizo pública la renuncia a su cargo, dando a conocer un recibo de sueldo que por entonces no llegaba a 40 mil pesos.&nbsp;Desde entonces, las educadoras se movilizaron mensualmente al Municipio. El pasacalle que ubicaron frente al Palacio Comunal en el que puede leerse “Bonificación especial YA!” permanece firme como en su primer día, más de 6 meses atrás.Junto a trabajadores de Salud Comunitaria, conforman dos reclamos sostenidos que la gestión comunal no ha logrado resolver hasta el momento.

Se llevó a cabo una nueva audiencia en el marco del reclamo de las docentes de instituciones infantiles municipales por el reconocimiento de su tarea laboral. Sin embargo, no hubo avances en el expediente.El encuentro se desarrolló el miércoles 25, tal como fue previsto tras dictaminarse un cuarto intermedio durante la última reunión realizada el pasado 4 de enero.Fue en la sede local del Ministerio de Trabajo de la Provincia de Buenos Aires donde se dieron cita las partes. Las trabajadoras,&nbsp; el secretario de Gobierno Miguel Lunghi (hijo) junto a su representante legal, y en condición de mediadores, representantes del Ministerio.También asistió David Marconi, secretario Gremial del Sindicato de Trabajadores Municipales de Tandil (STMT), ente que no había concurrido a las audiencias anteriores, o había dejado&nbsp;constancia de su participación a través de una nota.Pese a coincidir el conjunto de los actores implicados, no hubo avances en el reclamo. En el marco de la reunión, de parte del Ejecutivo informaron estar trabajando una propuesta de resolución junto al Sindicato de Trabajadores Municipales.&nbsp;Cabe recordar que desde que estalló el conflicto en julio pasado a la fecha, la Comuna no presentó iniciativas concretas para abordar las demandas de las docentes.&nbsp;Las trabajadoras destacaron el aspecto positivo de haber encontrado a todas las partes implicadas, pese a que no se concretaron avances con perspectivas de arribar a una solución.&nbsp;Desde el Ministerio consideraron que, luego de haberse dado cita el conjunto de los actores no proseguirán con el expediente. &nbsp;Por tal motivo no se dictó cuarto intermedio, y no se acordó una próxima instancia de encuentro. De cara al futuro, habrá comunicación directa entre los intervinientes, con el fin de establecer una nueva fecha de reunión.Por su parte el mismo miércoles por la tarde, las educadoras se reunieron en asamblea con el objetivo de poner en común lo tratado durante la audiencia. El próximo lunes 30 de enero, retomarán actividades en sus respectivas instituciones. Comunicaron a este medio que buscarán llevar a cabo nuevas acciones para convocar al conjunto de las trabajadoras y decidir los próximos pasos a seguir.En paralelo, las docentes continúan analizando propuestas y opciones que les permitan comenzar a plantear una salida de un conflicto que lleva meses sin resolverse.Consultados por este medio, representantes del Ejecutivo local transmitieron que por el momento no brindarán declaraciones sobre el tema.<h3>Racconto del conflicto</h3>La reunión realizada el miércoles se dio como parte de una serie de encuentros desarrollados desde que a mediados de diciembre pasado, el Ministerio de Trabajo de Nación reconoció la potestad de la Asociación de Trabajadores del Estado (ATE) de representar gremialmente a las trabajadoras municipales en una demanda en concreto, el pedido por el reconocimiento de su tarea profesional.Cabe recordar que en el marco de un conflicto de larga data, las educadoras canalizaron sus demandas a través de ATE. Sin embargo, desde el inicio de los reclamos, el Ejecutivo local sostuvo su posición de negociar sólo con el STMT, argumentando que se trata del único gremio habilitado legalmente para discutir cuestiones paritarias.En este aspecto es necesario destacar que, de julio a la fecha, las docentes se mantuvieron firmes en su postura de ubicar a su reclamo no como un asunto paritario, sino como un pedido sectorial por el reconocimiento específico de su tarea.Si bien el conflicto se remonta tiempo atrás, puede ubicarse un nuevo punto de ebullición del mismo durante el pasado mes de julio, cuando una docente de un jardín maternal municipal hizo pública la renuncia a su cargo, dando a conocer un recibo de sueldo que por entonces no llegaba a 40 mil pesos.&nbsp;Desde entonces, las educadoras se movilizaron mensualmente al Municipio. El pasacalle que ubicaron frente al Palacio Comunal en el que puede leerse “Bonificación especial YA!” permanece firme como en su primer día, más de 6 meses atrás.Junto a trabajadores de Salud Comunitaria, conforman dos reclamos sostenidos que la gestión comunal no ha logrado resolver hasta el momento.

Sin avances en el reclamo de docentes iniciales tras una nueva reunión, esta vez con presencia del STMT

Docentes de jardines municipales: sin avances tras una nueva reunión, esta vez con presencia del STMT

Hubo avances en el conflicto con las docentes de jardines maternales municipales, luego de llevarse a cabo una reunión en la sede local del Ministerio de Trabajo de la Provincia. En el encuentro se avaló la representación gremial de ATE para discutir el reclamo sectorial con el Ejecutivo, sin la necesaria presencia del Sindicato de Trabajadores Municipales. Se dictó cuarto intermedio hasta el 4 de enero, cuando volverá a realizarse un encuentro al que el Municipio deberá presentar una propuesta de resolución.En julio pasado, una docente de un jardín maternal municipal hizo pública la renuncia a su cargo, dando a conocer un recibo de sueldo que por entonces no llegaba a 40 mil pesos. Comenzó entonces una constante demanda de parte del as trabajadoras de las instituciones de primera infancia en reclamo por un reconocimiento específico por su tarea.&nbsp;Cada comienzo de mes, las educadoras se movilizaron al Municipio, exhibiendo sus recibos de sueldo, que a la fecha no alcanzan los 60 mil pesos. En algunas oportunidades, no eran más que una veintena de docentes, en otras, las convocatorias sumaron el apoyo de diferentes gremios y resultaron masivas.&nbsp;Y aunque fueron recibidas por diferentes funcionarios, su pedido nunca encontró un cauce posible de solución, principalmente por el desconocimiento de parte del Ejecutivo hacia la Asociación de Trabajadores del Estado (ATE), a través de la cual las educadoras canalizaron su demanda. Los representantes comunales siempre se mantuvieron firmes en su postura de negociar sólo con el Sindicato de Trabajadores Municipales, único gremio habilitado legalmente para discutir paritarias.Sin embargo, cabe señalar que en el transcurso del conflicto, las docentes hicieron hincapié en que no se trataba de un reclamo paritario, sino por el reconocimiento específico de tarea, por lo que ubicaron su demanda como un pedido sectorial.Finalmente, durante la mañana del jueves 15, las educadoras recibieron una notificación de parte del Ministerio de Trabajo de Nación, en la que se reconoció la potestad de ATE para representar gremialmente a las trabajadoras municipales en el reclamo sectorial.&nbsp;Reconocimiento y cuarto intermedioEn paralelo a recibir el mencionado aval, se convocó a las educadoras a una reunión en la sede del Ministerio de Trabajo Provincial. Fueron también citados y estuvieron presentes por parte del Ejecutivo local el director de Recursos Humanos Juan Francisco Maciá Cantarelli y un representante de la Secretaría de Legal y Técnica. De parte del Ministerio provincial estuvo el delegado de la Región VIII Raúl Calamante.&nbsp;Desde el Sindicato de Trabajadores Municipales presentaron una nota, pero no concurrieron al encuentro.En la reunión se dejó asentado en actas el reconocimiento por parte del Ministerio de Trabajo de Nación que habilita a ATE a representar gremialmente a las docentes municipales en su reclamo sectorial. Esto significa que en el marco del conflicto en curso, el Ejecutivo deberá tanto recibir a las trabajadoras, como proponer y discutir una solución para sus demandas, sin la necesaria intervención del Sindicato de Trabajadores Municipales de Tandil.&nbsp;El encuentro culminó estableciendo un cuarto intermedio para que puedan evaluarse las diferentes notificaciones presentadas, tanto la del Sindicato de Municipales para no concurrir a la reunión, como la del Ministerio de Trabajo de Nación reconociendo la representación de ATE.&nbsp;El receso será hasta el 4 de enero, cuando las partes volverán a encontrarse, y donde el Ejecutivo deberá presentar una propuesta concreta para las docentes. Si bien las trabajadoras recibieron de manera positiva el resultado de la reunión, señalaron que continuarán visibilizando el conflicto y que su problema persiste hasta tanto no se halle una solución.

Nación reconoció la representación gremial de las docentes municipales y el Ejecutivo deberá recibirlas

Otra vez, como cada comienzo de mes desde julio pasado, las docentes de jardines maternales municipales se convocaron a las puertas del Palacio Comunal con el fin de visibilizar su reiterado reclamo, un reconocimiento especial por su tarea laboral. Un conflicto que hasta el momento, no ha tenido avances ni soluciones a la vista.“Estamos sin soluciones y con puertas cerradas en esta oportunidad”, declaró Verónica Bariqua, docente vocera de las trabajadoras, en referencia a los accesos cerrados y con custodia policial de la Comuna. Tras más de una hora de espera, lograron ingresar al hall principal para aguardar el recibimiento de parte de representantes de la gestión local.<figure class="image"><img src="https://cdn.eleco.com.ar/media/2022/12/reclamo_docentes_municipales_01_12_22_3.JPG" alt="reclamo docentes municipales 01-12-22 - 4"></figure>En los últimos días, a raíz de recientes movilizaciones que las educadoras realizaron y que produjeron resonancias mayores, tanto desde el Ejecutivo como desde el Sindicato de Trabajadores Municipales hicieron saber que dichas partes trabajan en medidas para resolver el conflicto. Sin embargo, Bariqua sostuvo que “el Secretario de Gobierno habló en los medios y dijo que se estaba buscando una solución al problema, pero a nosotros no se nos ha presentado ninguna propuesta hasta el momento. No se ha conversado con nosotros, y es lo que estamos buscando, lo que estamos esperando”.Finalmente, fueron recibidas por el Secretario de Gobierno, Miguel Lunghi (hijo), y el secretario de Legal y Técnica Andrés Curcio. Bariqua trasmitió que en el marco de la reunión se les comunicó que desde el Ejecutivo se encuentran elaborando junto al Sindicato de Trabajadores Municipales una propuesta, y que en el caso de querer solicitar una asamblea, las trabajadoras deberán hacerlo a través del Ministerio de Trabajo de Provincia, por lo que las educadoras señalaron que harán los movimientos pertinentes para tal fin.&nbsp;Hechos y presionesLa vocera señaló que fueron notificadas a través del recibo de sueldo, de los correspondientes descuentos por los paros anteriores, “e incluso erróneos descuentos que estamos reclamando, parece que están más preocupados por si esto se puede sancionar de alguna manera que en si se puede solucionar”, lamentó.A su vez, Bariqua se refirió a las declaraciones de parte del Ejecutivo de que la protesta era “un hecho político”. Al respecto señaló que “se considera, o nos hicieron saber, que ahora lo consideran un hecho político. Que nosotros lo convertimos en un hecho político. Creemos que el hecho es político porque el pueblo es parte de la política, y somos las docentes trabajadoras, como parte del pueblo, las que estamos en problemas para llegar a fin de mes”.La convocatoria al Municipio contó con el apoyo de diferentes gremios y movimientos sociales, además de padres y madres de niños que concurren a la institución, del mismo modo que había sucedido en manifestaciones pasadas. “La verdad que agradecemos que las familias sean las que nos bancan en esto, que conocen lo que está pasando, y que apoyan nuestro pedido más allá de ser los perjudicados con estas medidas”, transmitió Bariqua.En el marco de la anteúltima sesión del Concejo Deliberante, el concejal Juan Manuel Carri tomó la palabra para referirse a “presiones” de parte de directivos de los jardines maternales hacia las docentes que formaban parte del reclamo. Al respecto, Bariqua, sostuvo que “desde nuestro lugar como docentes también venimos sufriendo algunos inconvenientes en nuestros lugares de trabajo. Ha mermado bastante el trato, es un trato mucho más ameno. Pero no desconociendo la problemática sino que consideramos que es parte de una estrategia para que no se visibilice esto como un problema interno”.

“Están más preocupados por sancionar que por resolver este problema”, sostuvieron las docentes municipales

“Están más preocupados por sancionar que por resolver este problema”

Luego del hecho de violencia que se registró días atrás en la Escuela Primaria N°14 del barrio Arco Iris, el Frente de Unidad Docente Bonaerense convocó a una marcha para este viernes por la mañana para entregar un petitorio en la Jefatura Distrital.<section class="noteSuggested" data-id="87721" data-title="Puede interesarte"></section>Decenas de docentes se congregaron esta mañana en la intersección de las calles Rodríguez y Pinto, sobre la Plaza Independencia, desde donde se dirigirán hacia Mitre al 1000, sede de la Jefatura.A través de la misiva que elevarán, además de clamar por el fin de la violencia en las instituciones educativas y de pedir por acciones que garanticen los derechos de los niños, exigen:&nbsp;<ul><li>La promoción de acciones políticas y de políticas públicas integrales que fortalezcan el trabajo de las instituciones educativas</li><li>La conformación de Mesas distritales intersectoriales conformadas por autoridades educativas, Educación, Salud, Justicia y Seguridad municipales, Secretaría de Niñez, Servicio Local y organizaciones sindicales representantes de los trabajadores de la Educación para un abordaje integral y articulado.</li></ul><figure class="image"><img src="https://cdn.eleco.com.ar/media/2022/11/marcha_docentes_1.jpeg" alt="Marcha docentes"></figure>

Docentes se movilizaron en repudio de la violencia en las escuelas

Desde ayer y hasta el próximo viernes, las docentes de los jardines maternales municipales se encuentran de paro. Se trata de una nueva medida de fuerza que se suma a las iniciadas en el pasado mes de mayo, en un reclamo por reconocimiento de funciones que no encontró respuesta favorable hasta el momento.&nbsp;Hoy a las 11 realizarán un “Abrazo Solidario” al Municipio, en las mismas escalinatas donde cada principio de mes, desde el comienzo del conflicto, se concentran con el fin de visibilizar su demanda.&nbsp;Las docentes informaron que el pasado martes fueron recibidas por el Secretario de Cultura y Educación Alejo Alguacil y la Directora de Educación Magalí Verde. Transmitieron que en el marco del encuentro “no existió en ningún momento intenciones por parte de los mismos de dar respuestas a la urgencia del reclamo, desconociendo la especificidad de la tarea que realizan las docentes y desconsiderando el tiempo que lleva la tarea pedagógica por fuera del aula como valor agregado”.A través de un comunicado las docentes sostuvieron que por parte de los representantes municipales, “el discurso continúa siendo el mismo”. En este sentido enumeraron los argumentos recibidos de parte de la gestión local ante el reclamo, a saber la posibilidad de solucionar el conflicto en paritarias, la mención a la garantía salarial o a un bono de fin de año, y a la equiparación de la carrera docente con las categorías correspondientes a los empleados municipales.&nbsp;A su vez señalaron que desde el Municipio “no ven viable la posibilidad de agregar una bonificación por función específica, reconociendo que muchos sectores tienen ese beneficio. ¿Porque las docentes no?”.&nbsp;

Las docentes de jardines municipales están de paro y hoy realizan un abrazo al Municipio

El secretario de Gobierno local, Miguel Lunghi (h), dialogó con el programa Cosas que Pasan, que se emite por Eco TV y Tandil FM 104.1, acerca de la medida de fuerza que llevaron adelante maestras de jardines maternales municipales y refirió que solo participaron docentes de tres instituciones.“Fue por la situación que atraviesan diferentes sectores de la sociedad. Los problemas del país hacen que haya reclamos por mejoras salariales”, explicó Lunghi y agregó que, en este caso, hubo una nueva medida de fuerza.<section class="noteSuggested" data-id="86007" data-title="Puede interesarte"></section>“Fue en algunas instituciones, no todas. Solamente tres, de las cuales en una de ellas solo se hizo en uno de los turnos”, aclaró.Asimismo, señaló que lo que pretenden es una bonificación, pero que se enmarca en un reclamo más antiguo que tiene que ver con una mejora salarial.Al respecto, contó que en septiembre hicieron una actualización de la garantía salarial enfocada a beneficiar a las docentes de las instituciones infantiles municipales y que, a partir de allí, el régimen de 35 horas aumentó de 40 mil a 55 mil pesos y el de 45 horas pasó a 60 mil pesos.Mientras continúan discutiendo las paritarias con el Sindicato de Trabajadores Municipales, informó que ya pidieron en el Ministerio de Trabajo de la Provincia la ilegalidad de esta medida ya que “la cantidad de afiliados que tienen no representa los porcentajes que establece la ley”.

“El reclamo fue solo de tres instituciones, no fueron todas”

Las docentes de jardines municipales realizaron una jornada de paro y movilización al Municipio, por un conflicto que lleva meses y no encuentra solución. Fueron recibidas por el secretario de Gobierno Miguel Lunghi (hijo), aunque no obtuvieron una respuesta favorable a la demanda de una bonificación especial por funciones. Actualmente cobran 41 mil pesos de sueldo básico, que asciende a 55 mil pesos con la garantía salarial acordada en septiembre pasado. “Vocación sobra, lo que no alcanza es el sueldo”, pudo leerse en una de las pancartas que pegaron en las rejas del Palacio Municipal.Las trabajadoras del turno mañana llegaron a la Comuna, y se sentaron pacíficamente en las escalinatas. En los postes de alumbrado de la plaza colgaron una bandera con la inscripción “Bonificación Especial YA”, junto a otros carteles con las leyendas “Merecemos que el Municipio nos reconozca como docentes” o “Docentes bajo la línea de indigencia”.Para el mediodía llegaron también las trabajadoras del turno tarde, en una protesta que, ante la respuesta negativa por parte de las autoridades, continuó durante toda la jornada. "La realidad es que todas tenemos otro trabajo”, planteó Verónica Bariqua, la docente referente que acudió en representación del conjunto a la reunión con las autoridades.&nbsp;El paro y movilización fue comunicado por las educadoras el pasado jueves 6, tanto a los Ministerios de Trabajo de Nación y Provincia, como al Ejecutivo Municipal. Sin embargo, lamentó Bariqua, no se informó a la comunidad de padres de los jardines maternales municipales. “Nos dijeron que no van a avisar a las familias porque no quieren fomentar la medida de fuerza, pero nosotras no queremos molestar a las familias. Son los empleados municipales los que llevan los nenes al jardín, y son esos empleados a quienes se les va complicar venir a trabajar porque no van a tener donde dejar a sus hijos”, transmitió la docente.&nbsp;El conflicto tomó estado público en julio pasado, cuando una trabajadora renunció a su cargo dando a conocer su recibo de sueldo, por entonces menor a 40 mil pesos. Desde ese momento las docentes iniciaron una serie de medidas con el fin de visibilizar su reclamo. Durante los primeros días de septiembre, en el marco de la negociación paritaria, el Municipio y el Sindicato de Trabajadores Municipales acordaron una garantía salarial no remunerativa de 55 mil pesos para los regímenes horarios de entre 30 y 35 horas. Ese monto perciben actualmente las docentes, más allá de cual sea la antigüedad con la que cuentan en el cargo.“Por más que el Sindicato de Municipales logre lo que pretende en paritarias que es un 60%, nosotros&nbsp; ya lo tenemos contemplado dentro de la garantía. Así que no nos garantiza que de acá a marzo vamos a tener un peso más que eso”, sostuvo Bariqua.“Recién hablamos con el secretario general y su abogado, ellos directamente nos desconocen la posibilidad de una bonificación porque dicen que están abocados a la paritaria, y al común del empleado municipal. La realidad es que este conflicto viene hace muchísimo tiempo, visibilizándose desde mayo, y evidentemente no lo han sentado ni en mesa de discusión”, lamentó la docente.Bariqua puso como ejemplo su situación personal para representar al conjunto de las trabajadoras. “Cobramos 55 y yo pago 60 mil de alquiler, tengo un hijo de dos años, tengo diabetes, y no puedo pagar mi salud. Es un tema que es urgente sentarse a discutir”, planteó. Agregó que la mayor parte de las docentes tienen además otros trabajos para poder solventarse.&nbsp;A la esperaEn septiembre pasado, ante otra manifestación de las docentes al Municipio, el Ejecutivo solicitó al Ministerio que declare la ilegalidad de la medida. Esto se debió a que, del mismo modo que ocurrió con la congregación de hoy, se realizó mediante ATE y no por la representación gremial que cuenta con el amparo legal para convocar a un paro, el Sindicato de Trabajadores Municipales.Entonces las docentes solicitaron al Ejecutivo que expida por escrito la negativa a considerar la medida, recibiendo esta nota diez días después. Con dicho documento acudieron al Ministerio de Trabajo, tanto de Provincia como de Nación, para que determinen la legalidad o ilegalidad de la medida. Las trabajadoras continúan a la espera de esta respuesta.&nbsp;“La burocracia tiene sus tiempos y lo entendemos, pero hay una negativa frente al conflicto real, nosotros le pedimos al Ejecutivo que si no querían no se sienten con ATE, pero que se sienten con nosotras”, consideró Bariqua, quien agregó que “hay una negativa frente a una cuestión gremial y no frente al conflicto en si o a sentarse a discutir con nosotras algo que tiene que ver con el día a día del empleado”.&nbsp;

Docentes Municipales se movilizaron al Municipio pero señalaron que el Ejecutivo desconoce su reclamo

“Vocación sobra, lo que no alcanza es el sueldo”

Un proyecto que busca crear la figura del Defensor Docente en la provincia de Buenos Aires, con el objetivo de asistir a los maestros "ante cualquier tipo de acoso, intimidación o violencia en las aulas" fue presentado en las últimas horas. “Sería una ayuda para los docentes ante cualquier tipo de acoso, intimidación o violencia en las aulas, ya sea por situaciones relacionadas con los padres, los alumnos, la administración educativa o los propios compañeros”, señaló el diputado Emiliano Balbín, autor del proyecto. El legislador explicó en declaraciones a la prensa, que “las consecuencias de las situaciones de acoso y violencia" afectan a la persona, pero también "reduce significativamente su rendimiento profesional, lo que disminuye la calidad de la educación”. En ese marco, remarcó que la iniciativa nace "ante la necesidad de garantizar la seguridad a los docentes y directivos, que en cumplimiento de su deber sufran alguna de estas situaciones". El texto prevé que la o el docente pueda ser asistido y representado gratuitamente, a su solicitud, por un abogado provisto por la Dirección General de Cultura y Educación de la Provincia de Buenos Aires, ya sea para la formulación de denuncias penales o correccionales, defensa ante denuncia criminal o la constitución como querellante particular, en aquellos supuestos o causas judiciales que se originen en actos de violencia, agresiones verbales, físicas y/o materiales ejecutados por padres, madres, familiares u otros allegados de los menores alumnos, con motivo del ejercicio regular de la función docente. También sostiene que la cartera educativa provincial "deberá adaptar sus guías, protocolos y normas, vinculadas con esta materia a las disposiciones de la presente ley, con la debida intervención en lo pertinente, del Ministerio Público, a fin de garantizar la correcta aplicación" de lo que propone el proyecto, que además propone la aplicación en forma coordinada con la Defensoría del Pueblo. "Se trata de medidas que, de acuerdo con las circunstancias a las que hacemos frente, es necesario tomar. Debemos, como sociedad, defender la cultura de respeto, adaptada al momento actual, aspecto fundamental de la educación en la que todos tenemos una cuotaparte de responsabilidad, desde los funcionarios hasta los padres de los alumnos", dijo Balbín.

Buscan crear en la provincia de Buenos Aires la figura del Defensor Docente

Docentes autoconvocadas de instituciones educativas infantiles municipales realizarán una asamblea el día miércoles 3 de agosto. Informaron que, una vez finalizada la medida “se recibirá a los alumnos con normalidad”.Las educadoras precisaron que los establecimientos y horarios afectados serán el jardín Pérez Esquivel y Nélida Baigorria, en ambos turnos, de 7:40 hs a 9:40 hs y de 12:40 hs a 14:40 hs, y por su parte en los jardines Cocomiel y Pamperito sólo en turno mañana, de 7:40 a 9:40hs.&nbsp;Transmitieron a su vez que la decisión fue notificada mediante carta a los directivos, quienes acusaron recibo, con copia al Ministerio de Trabajo.La asamblea tendrá como finalidad acordar una dirección conjunta para los reclamos, que hasta el momento han sido por mejoras salariales y por el reconocimiento de la carrera docente dentro del Municipio. Se trata de demandas que el sector mantiene desde hace años, pero que retomaron notoriedad en los últimos días, primero con la renuncia de una educadora, luego con la publicación de recibos de sueldo por montos menores a un salario mínimo.&nbsp;Desde el sector docente señalaron recientemente que&nbsp;continúan “sin tener respuesta" y que pese a sus reclamos constantes "no hemos sido llamadas a reunión, no tuvimos la oportunidad de reunirnos con nuestra Directora de Educación, ni con el Director de Cultura y Educación, ni con el Intendente”. Las maestras manifestaron que&nbsp;“la respuesta del otro lado es que las paritarias se cerraron”, sin embargo aclararon que “tampoco escucharon nuestras propuesta e ideas”.Uno de los reclamos más urgentes del conjunto de educadoras es la regularización de la garantía salarial. Las docentes denunciaron que la garantía compensatoria que reciben en los casos en los que una liquidación mensual no llega a cubrir un salario mínimo, no se percibe si este monto se cubre con horas extras o aguinaldo. “No queremos ´garantía´ salarial para llegar al salario mínimo vital y móvil, ya que de esta manera no se respetan derechos tales como aguinaldo, horas extras o salario familiar”, exigieron en una gráfica que difundieron recientemente.Sobre el tema, El Eco Multimedios consultó al secretario de Gobierno del Municipio Miguel Ángel Lunghi (hijo). El funcionario planteó que “hubo avances”, ya que “en la presente liquidación del mes de julio hemos logrado emprolijar esta situación que se había dado, que la verdad parecía injusta, donde la garantía salarial funcionaba más allá de la liquidación de las horas suplementarias”.&nbsp;Lunghi precisó que “lo que se hizo fue acordar con la entidad gremial con un acta de acuerdo y a su vez realizar un decreto rectificatorio del acuerdo firmado a partir del mes de mayo en donde, el personal que tiene régimen de 30 horas se aplica la garantía y luego se realiza el pago de las horas suplementarias”. El secretario de Gobierno manifestó que, pese a esto, “pueda ser que siga existiendo el reclamo por parte de las docentes”.El funcionario sostuvo a su vez que “la carrera docente para nosotros está, tiene un escalafón, una categoría inicial de ingreso y un desarrollo. Hemos hecho modificaciones en la misma y se implementó a partir de este año un escalafón diferente, debido a que venía con un desfasaje, y se firmó este año mediante acta de acuerdo”.&nbsp;En sintonía con planteos recientes del Intendente, el secretario de Gobierno fundamentó el conflicto a partir de la situación económica nacional. “La realidad es que tenemos problemas económicos en el país que hacen y repercuten también en los trabajadores municipales y en este caso en las trabajadoras que ejercen en instituciones educativas municipales”, sostuvo.

Docentes de jardines municipales anunciaron asambleas para este miércoles

Los gremios que integran el Frente de Unidad Docente Bonaerense (FUDB) solicitaron a la ministra de Trabajo provincial, Mara Ruiz Malec, que los convoquen a la Comisión Técnica Salarial de la Paritaria Docente para revisar el acuerdo firmado, a partir del "incremento del Índice de Precios al Consumidor (IPC) del mes de marzo". En una nota, además, solicitaron una reunión al titular de Dirección General de Cultura y Educación, Alberto Sileoni. "Desde el FUDB consideramos que están dadas las condiciones para la revisión y monitoreo en conjunto, tal como fue pactado en el acuerdo paritario, debido a la acelerada evolución de dicho indicador y en especial y de manera más marcada en la canasta de alimentos, hecho que impacta de manera excluyente en los salarios de los y las docentes", indicaron. A la vez, resaltaron que "la inflación de marzo, además de marcar un nuevo récord, debe considerarse aún mayor, habida cuenta que el consumo fundamental de la canasta docente son los alimentos". El titular del Suteba, Roberto Baradel, explicó que la solicitud se enmarca "dentro del entendimiento alcanzando en febrero pasado". "El acuerdo al que habíamos llegado abarcaba 9 meses y discutir en septiembre el último tramo del año. Hasta ahora estamos 2 ó 3 puntos por arriba de la inflación pero si los valores se mantienen altos vamos a quedar por abajo, por lo que queremos readecuar el acuerdo salarial", señaló el dirigente gremial en declaraciones a Radio Provincia. A su vez, pidió que se evalúe la posibilidad de generar una cláusula gatillo que actualice los montos de acuerdo a los datos del Indec porque el deseo de los gremios es "ganarle a la inflación". "Queremos recuperar poder adquisitivo del salario, por lo que habría que evaluar esa posibilidad. El año pasado el Gobierno cumplió con lo acordado. Entiendo que este año hará lo propio convocándonos esta semana o la próxima", afirmó. Baradel analizó que "el salario no puede perder poder adquisitivo, no se puede correr permanentemente detrás de la inflación" y expuso que, por ello, "el Gobierno está abriendo paritarias". "De ahí la necesidad de fortalecer los ingresos de los trabajadores, y de seguir el camino de la recuperación del salario que se viene desarrollando desde el año 2020", dijeron los gremios y requirieron que "se aborden cuestiones pendientes, como por ejemplo el tema de las las licencias parentales". En tanto, a Sileoni le solicitaron abordar el impacto del proceso inflacionario en el salario docente y activación de la cláusula de monitoreo y actualización salarial, cobertura de cargos docentes y de auxiliares, funcionamiento de las Secretarías de Asuntos Docentes (SAD) e implementación de Actos Públicos Presenciales, la marcha del Plan de Obras 2022, mobiliario y equipamientos, jornada escolar (extendida y completa) y los derechos laborales y el funcionamiento de los Servicio Alimentario Escolar (SAE). "Las organizaciones gremiales que conformamos el FUDB ratificamos la necesidad de generar espacios de discusión y trabajo con miras a una educación pública de calidad en la que se garanticen las condiciones institucionales de las escuelas y las condiciones de trabajo de los y las docentes", cerraron.