Salarios: solo tres gremios lograron ganarle a la inflación en el último año

El poder adquisitivo de los salarios del empleo registrado privado mostró un nuevo retroceso en marzo. Según los registros oficiales, el salario promedio del sector privado perdió un 0,3 por ciento de su capacidad de compra respecto al mes anterior, mientras que el salario conformado medio de los principales Convenios Colectivos de Trabajo experimentó una contracción real del 0,5 por ciento en el mismo período.

De acuerdo con lo informado por la Secretaría de Trabajo, la evolución salarial presenta matices al observar el desempeño en el mediano plazo. En marzo, el poder adquisitivo del salario medio registrado se ubicó tres puntos porcentuales por encima del nivel alcanzado en noviembre de 2023. Sin embargo, la remuneración promedio pactada en los principales convenios colectivos acumuló una caída real de seis puntos porcentuales desde esa fecha.

Ganadores y perdedores de la carrera salarial

La comparación interanual muestra una dinámica diferenciada. Entre marzo de 2025 e igual mes de 2026, el salario promedio de convenio perdió cinco por ciento de poder adquisitivo, mientras que la merma en el salario medio registrado del SIPA fue de uno por ciento. La dispersión sectorial se mantiene como una de las características más notorias del escenario actual.

Un grupo reducido de convenios logró mantener incrementos reales, con Aceiteros encabezando la lista con un aumento del 12,7 por ciento, seguido por Encargados de edificio (5,6 por ciento) y Transporte automotor (3,8 por ciento). Estos sectores pudieron recomponer ingresos por medio de ajustes nominales que superaron la evolución de los precios.

En el extremo opuesto, algunos rubros sufrieron pérdidas reales significativas. Los convenios de Textiles registraron una baja de 12,3 por ciento, Gastronómicos 9,5 por ciento, Calzado y Seguridad 8,4 por ciento, Alimentación ocho por ciento e Indumentaria 7,9 por ciento. El informe oficial señala que la disparidad en la evolución de los salarios reales está asociada al diferente poder de negociación de los sectores.

El rol de las paritarias en debate

Desde la Secretaría de Trabajo analizaron que, desde la reactivación de la negociación colectiva a mediados de la década de los 2000, existía un consenso sobre la importancia de las paritarias.

"Durante varios años, la evidencia empírica corroboró esta relación: en promedio, la variación de los salarios definidos en las paritarias presentó valores muy similares a la de los sueldos pagados por los empleadores", explicaron desde el organismo.

Sin embargo, advirtieron que desde principios de 2021, y fundamentalmente desde inicios de 2025, los salarios de convenio presentaron un comportamiento cada vez más diferenciado de los salarios efectivos. "La evidencia sugiere posibles cambios en la determinación salarial en Argentina", remarcó la institución, sugiriendo que los acuerdos colectivos habrían perdido parte de su centralidad para determinar las remuneraciones percibidas.

No obstante, el organismo concluyó que la negociación colectiva conserva su rol trascendental dentro del sistema de relaciones laborales para establecer umbrales mínimos, condiciones de trabajo y la organización de la producción.

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