Pizzorno explicó los cambios en la Guardia del Hospital y aseguró que la atención está garantizada

En una entrevista brindada a Tandil Despierta, programa que se emite por Eco TV y Tandil FM 104.1, el director médico del Hospital Municipal Ramón Santamarina, Guillermo Pizzorno, se refirió a la reciente polémica generada en torno a la guardia de clínica médica. El profesional desestimó las denuncias sindicales que hablaban de una pérdida de 60 horas de atención diarias, calificando dicha información como falsa.

¿qué querés saber?

   Dame un resumen

Según explicó el directivo, la modificación real consiste en una reducción de 12 horas diarias de médicos reemplazantes, conocidos habitualmente como "franqueros". Pizzorno detalló que el esquema previo contaba con tres profesionales y medio por día, mientras que la nueva disposición busca organizar el servicio con un cronograma de tres clínicos diarios, manteniendo la atención de la demanda espontánea sin alteraciones en su franja horaria.

Al ser consultado sobre los motivos de esta decisión, Pizzorno fue enfático al señalar que se trata de una cuestión sanitaria, organizativa y presupuestaria. "Es una cuestión de estadística y de demanda creciente que tuvo el hospital", afirmó. Asimismo, aclaró que la medida no es "médico dependiente", sino que responde a la necesidad de gestionar los recursos disponibles de manera más eficiente para cubrir otras especialidades con demoras, como gastroenterología y traumatología.

La gestión del recurso humano y la demanda

Durante la charla, Guillermo Pizzorno abordó la complejidad que enfrenta el sistema de salud ante el aumento de consultas. Reconoció que el nosocomio atiende entre 140 y 150 pacientes por día, de los cuales cerca del 60% corresponde a situaciones banales que no requieren atención de emergencia. "El 90% de las personas se atienden de 8 de la mañana a 8 de la noche", precisó, justificando así la distribución del personal.

Respecto a los tiempos de espera y la percepción de los vecinos, el funcionario explicó el rol fundamental del sistema de triage, que permite categorizar la gravedad de cada caso. "Si es una situación que se puede programar, se hace. Si no, automáticamente ese paciente pasa a estar en la órbita del médico de adentro", detalló. Además, reconoció que el hospital enfrenta un desafío estructural importante: la falta de camas, lo cual genera embudos en la guardia cuando hay internaciones.

La relación con el sindicato y la estabilidad laboral

Uno de los puntos más tensos de la entrevista fue la relación con el gremio, que cuestiona la falta de estabilidad laboral de ciertos profesionales. Ante esto, el director utilizó una analogía deportiva para definir los roles: "El gremio es la tribuna y los contratos son parte del equipo. Quien dirige el equipo es el entrenador". En ese sentido, sostuvo que la dirección tiene la responsabilidad de evaluar la capacidad y la idoneidad del personal antes de otorgar la planta permanente.

A su vez, fue claro al señalar que la decisión de no estabilizar a ciertos reemplazantes responde a dudas sobre su desempeño en áreas críticas. "Hay médicos que están contratados y tienen un puesto fijo, y hay un grupo de reemplazantes de guardia que no tienen esa condición, en la cual uno como director técnico puede modificar su cronograma", puntualizó. Según el profesional, la prioridad es contar con médicos avispados y experimentados que puedan responder con rapidez y eficacia ante las urgencias.

Finalmente, Pizzorno envió un mensaje de tranquilidad a la comunidad, asegurando que el funcionamiento de la guardia está garantizado. "Todo lo que hacemos es para que mejore. Ninguno de los que está dirigiendo, ni de los que están trabajando, quiere que la situación empeore", concluyó, reafirmando su compromiso con una gestión de puertas abiertas para el sistema de salud local.

Sobre el autor

El Eco IA

La inteligencia Artificial de El Eco, motorizada por Gemini