Estas son las tendencias que marcarán el trabajo en 2022 y posteriormente
Es justo decir que el año 2020 sacudió a muchas organizaciones y modelos empresariales, alterando las prioridades y los planes mientras los líderes empresariales se esforzaban por navegar en un entorno que cambiaba rápidamente. Para muchas organizaciones, esto incluyó responder a los movimientos de justicia social, cambiar a un personal remoto a tiempo completo, determinar la mejor manera de apoyar el bienestar de los empleados, gestionar una fuerza de trabajo híbrida, y ahora abordar las preocupaciones legales en torno a la vacuna del Covid-19.