Corte total en la Panamericana por despidos en Lustramax
Los trabajadores exigen la reincorporación de los despedidos y el cumplimiento de la conciliación obligatoria mientras mantienen el estado de asamblea permanente.
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Trabajadores de la empresa Lustramax, acompañados por agrupaciones de izquierda, realizaron un corte total de la autopista Panamericana a la altura del kilómetro 35, en el partido bonaerense de Pilar, justo después del peaje, como parte de un reclamo por decenas de despidos en la planta. La protesta se desarrolló en las inmediaciones de la firma ubicada en la calle Estados Unidos 4545, en el Parque Industrial de Tortuguitas, partido de Malvinas Argentinas.
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Accedé a las últimas noticias desde tu emailSe trata del segundo bloqueo de tránsito impulsado por los manifestantes en la semana. Las medidas, de corta duración, buscan visibilizar el conflicto y exigir que la empresa cumpla con la conciliación obligatoria dictada por el Ministerio de Trabajo bonaerense.
La protesta se originó tras el despido de al menos 15 empleados, entre ellos delegados y activistas gremiales, y por reclamos vinculados al pago de aguinaldos, salarios y bonos adeudados. La compañía, dedicada a la distribución de papelería, artículos descartables, limpieza e higiene, fue intimada por el Ministerio de Trabajo a reincorporar de manera inmediata a los despedidos y a retrotraer la situación laboral al 9 de enero. Sin embargo, según informaron los trabajadores, la empresa rechazó la resolución y notificó que no la acatará.
Ante este escenario, los empleados mantienen el estado de asamblea permanente y convocaron a nuevas medidas de fuerza hasta que se cumpla lo dispuesto por la autoridad laboral. Leandro Gómez, delegado sindical de Lustramax, afirmó que el objetivo es generar instancias de diálogo para destrabar el conflicto. Según relató, la movilización contó con la participación de trabajadores de distintos turnos, familiares y empleados de otras empresas. “La idea es que alguien de algún organismo se acerque y llame a una reunión para poder destrabar la situación”, expresó en declaraciones a AM 750.
Los trabajadores denuncian que los despidos se produjeron luego de que la firma presentara un Procedimiento Preventivo de Crisis (PPC) y acusan a la empresa de impulsar un “plan patronal para avanzar sobre 29 puestos de trabajo”, además de situaciones de presunta persecución sindical y amedrentamiento policial. También sostienen que la compañía argumenta una supuesta crisis interna por conflictos societarios, aunque, según Gómez, “las ventas no cayeron” y “los últimos tres años de balances les dio positivo”.
En un comunicado difundido por el cuerpo de delegados se exige la reversión de los despidos, la regularización de los aportes a la obra social, el pago del bono de fin de año y el respeto de los derechos laborales básicos.
Los delegados, referenciados en el PTS, que integra el Frente de Izquierda (FIT-U), vincularon el conflicto a los cambios impulsados por el gobierno de Javier Milei en materia de reforma laboral. En ese sentido, Luca Bonfante, militante del PTS y excandidato a legislador porteño, sostuvo que la empresa anunció que incumplirá la conciliación obligatoria y que “la patronal está incumpliendo la Ley”, mientras los trabajadores permanecen en la fábrica. La protesta recibió además respaldo en redes sociales por parte de la diputada nacional Myriam Bregman y otros referentes de la coalición.
Desde la vereda opuesta, la abogada María Florencia Arietto cuestionó a Bregman y Nicolás del Caño por solidarizarse con el reclamo. En redes sociales afirmó que la empresa se encuentra atravesando un procedimiento preventivo de crisis para no cerrar y mantener la mayoría de los puestos de trabajo, que involucran a unas 200 familias, y señaló que el sindicato de comercio, el Ministerio de Trabajo bonaerense y la policía estarían trabajando junto a la firma. También indicó que el Juzgado de Garantías 4 de San Martín no emitió la orden de desalojo.
Según los representantes sindicales, el conflicto continuará hasta que Lustramax acate la resolución ministerial y regularice las obligaciones pendientes con su personal.