El agotamiento laboral afecta a cuatro de cada diez trabajadores

El 41 por ciento de los trabajadores argentinos admitió que “siempre o casi siempre” le resulta difícil relajarse después del trabajo, de acuerdo con una encuesta.

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Además, el 32 por ciento de los encuestados mostró claros signos de “desmotivación” en sus tareas laborales, con la consiguiente baja en los niveles de productividad y desempeño.

Los datos surgieron del “Indice de Bienestar Emocional y Estrés en Trabajadores” elaborado por la Universidad Siglo 21.

Recientemente, la Organización Mundial de la Salud (OMS) identificó al “Burnout” o Síndrome de Agotamiento Laboral como un síntoma diagnosticable vinculado con la sobrecarga en el trabajo.

“El Burnout produce un fenómeno denominado cinismo: se trata un daño en la salud emocional que deriva en la sensación de desvalorización de las tareas de las personas y en la percepción de no tener las competencias que su puesto le requiere”, explicó el secretario de Investigación del Observatorio de Tendencias Sociales y Empresariales de esa universidad, Leonardo Medrano.

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En lo que va de 2019, los niveles de estrés laboral crónico aumentaron dos puntos porcentuales (de 38 a 40) con relación a 2018, a nivel nacional; dentro de las siete ciudades estudiadas, Comodoro Rivadavia, Córdoba, Corrientes y Tucumán, aumentaron sus indicadores de Burnout.

Por el contrario, Mendoza y Rosario disminuyeron en esta variable, indicó el trabajo académico.

Entre los resultados más significativos del relevamiento se mencionó que el 20 por ciento de los encuestados se siente cada vez menos involucrado con su trabajo, el 21,4 duda que su desempeño contribuya en algo interesante y el 20,2 considera que ha perdido interés.

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En tanto, las mujeres son más propensas a experimentar el Burnout, por la dificultad de recuperarse emocionalmente luego del trabajo.

Con respecto a la comparación según generaciones, se observó que el alto nivel de agotamiento aumentó de 2018 a 2019 entre los “milennials” y la “generación X”. NA