Kicillof ofreció un aumento del 6% a los estatales y espera la respuesta de los docentes

El Gobierno de la provincia de Buenos Aires, encabezado por Axel Kicillof, ofreció un aumento salarial del 6% en dos tramos a los trabajadores estatales y docentes bonaerenses. La propuesta fue aceptada por la mayoría de los gremios de la administración central, mientras que las organizaciones sindicales que representan a los docentes decidieron ponerla a consideración de sus afiliados.

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El ofrecimiento se realizó este viernes en el marco de las negociaciones paritarias y contempla una suba del 3% correspondiente a octubre, que se cobrará en noviembre, y otro 3% para noviembre, que se percibirá en diciembre. Ambos incrementos se calcularán sobre los salarios de septiembre.

Además, el Ejecutivo provincial asumió el compromiso de reabrir las negociaciones salariales en diciembre de 2026, con el objetivo de evaluar la evolución de los ingresos frente al contexto económico.

En el caso de los trabajadores comprendidos en la Ley 10.430, la propuesta recibió el respaldo mayoritario de las organizaciones sindicales, entre ellas UPCN, ATE y FEGGEPBA. El entendimiento llegó después de varias semanas de negociaciones y en medio de un creciente malestar por la pérdida del poder adquisitivo de los salarios.

Desde uno de los sectores gremiales que acompañaron el acuerdo calificaron la propuesta como razonable frente a las dificultades financieras que atraviesa la Provincia, aunque reconocieron que persisten los reclamos por una recomposición salarial que permita recuperar ingresos frente a la inflación.

Los docentes todavía deben definir su postura

Por su parte, el Frente de Unidad Docente Bonaerense (FUDB), integrado por Suteba, FEB, Udocba, Amet y Sadop, recibió una propuesta idéntica a la presentada a los estatales.

Las organizaciones sindicales resolvieron analizar el ofrecimiento antes de comunicar una decisión definitiva. Si bien la apertura de una instancia de evaluación representa una señal favorable para el Gobierno provincial, hasta el momento no se confirmó la aceptación del incremento por parte de los gremios docentes.

La negociación se produce en un escenario de reclamos salariales y medidas de fuerza que tuvieron lugar durante las últimas semanas, tanto por cuestiones vinculadas con la política educativa nacional como por el deterioro de los ingresos de los trabajadores de la educación.

En tanto, el Gobierno bonaerense prevé convocar próximamente a los representantes de los trabajadores judiciales y profesionales de la salud, sectores que mantienen sus propias negociaciones salariales. Para el personal policial, los incrementos se establecen mediante decretos del Ejecutivo, debido a que no cuenta con un sistema de negociación gremial.

Los antecedentes de la negociación salarial

El último acuerdo paritario entre la Provincia y los sindicatos estatales se había alcanzado en julio, cuando se estableció un incremento del 7% distribuido en dos tramos, con una suba del 5% para ese mes y otra del 2% para agosto, ambas calculadas sobre los salarios de junio.

La nueva propuesta busca dar continuidad a las actualizaciones salariales durante el último trimestre del año, aunque sin establecer por el momento un incremento específico para diciembre.

El esquema presenta similitudes con el aplicado durante 2025, cuando se otorgaron aumentos en octubre y noviembre y posteriormente se retomaron las negociaciones en enero, con una recomposición retroactiva destinada a compensar el período sin actualización.

La decisión de postergar una nueva discusión hasta diciembre también se vincula con las exigencias financieras que enfrenta la administración provincial durante el cierre del año, especialmente por el pago del medio aguinaldo a los empleados públicos.

La Provincia advirtió sobre las dificultades financieras

Luego de las reuniones paritarias, el Gobierno bonaerense difundió un comunicado en el que explicó las limitaciones presupuestarias que condicionan las negociaciones.

Según señalaron desde la administración de Kicillof, la Provincia atraviesa una compleja situación económica y financiera, marcada por la caída de la recaudación y la reducción de los recursos provenientes del Gobierno nacional.

En particular, las autoridades mencionaron el impacto de la menor actividad económica y la disminución de las transferencias no automáticas de Nación, factores que restringen las posibilidades de otorgar incrementos salariales más elevados.

Desde el Ejecutivo sostuvieron que, pese a estas dificultades, se realiza un esfuerzo para sostener las fuentes laborales y preservar el empleo público provincial.

En ese sentido, confirmaron que la propuesta del 6% fue aceptada por la mayoría de los gremios comprendidos en la Ley 10.430 y ratificaron el compromiso de retomar las conversaciones en diciembre.

Finalmente, el Gobierno provincial reafirmó su voluntad de mantener el diálogo con las organizaciones sindicales y continuar trabajando para alcanzar acuerdos que permitan mejorar las condiciones salariales de los trabajadores públicos.

De esta manera, la atención queda puesta ahora en la definición de los gremios docentes, cuya respuesta será determinante para conocer si la Provincia logra cerrar una nueva etapa de negociaciones paritarias antes de fin de año.

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El Eco de Tandil

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