La Provincia implementará un sistema digital obligatorio para informar salarios y jornadas laborales

El Ministerio de Trabajo de la provincia de Buenos Aires pondrá en marcha un nuevo régimen de información digital obligatoria destinado a los empleadores de toda la provincia. La medida, formalizada a través de la Resolución 260/2026 y firmada por el ministro Walter Correa, fue publicada este viernes 6 de noviembre en el Boletín Oficial con el propósito de fortalecer los controles sobre las condiciones laborales y detectar irregularidades de manera más eficiente.

¿qué querés saber?

   Dame un resumen

El sistema, denominado Formulario Único de Trabajo y Unificación de Recursos Operativos (F.U.T.U.R.O.), contará con una etapa de uso voluntario a partir de diciembre de 2026, mientras que su obligatoriedad entrará en vigencia en enero de 2027. La normativa alcanza a todos los empleadores con domicilio legal o fiscal en el territorio bonaerense, así como a aquellos que exploten establecimientos en la provincia o tengan personal bajo su dependencia realizando tareas en dicha jurisdicción.

A través del Portal de Trabajo de la cartera, los empleadores deberán presentar mensualmente una declaración jurada que incluya el período de liquidación, el monto total de los salarios abonados y el detalle pormenorizado de los conceptos remunerativos, no remunerativos e importes netos. 

Asimismo, será obligatorio informar el método utilizado para el control de la jornada laboral y adjuntar los recibos de sueldo junto a los comprobantes de acreditación bancaria.

La resolución también exige la presentación de documentación respaldatoria en casos de acuerdos individuales, plurindividuales o colectivos que regulen jornadas, compensaciones de horas extraordinarias, bancos de horas o descansos compensatorios. El incumplimiento, la omisión de datos o la presentación de información falsa habilitará al Ministerio de Trabajo a aplicar sanciones conforme a la Ley provincial 10.149, su decreto reglamentario y el Pacto Federal del Trabajo.

Qué busca controlar el Ministerio de Trabajo

Según los fundamentos de la medida, el nuevo instrumento permitirá verificar de manera más eficiente el cumplimiento de las obligaciones derivadas de los contratos laborales, incluso antes de realizar inspecciones presenciales en los establecimientos.

Entre los aspectos que buscará fiscalizar el Ministerio figuran el cumplimiento de las jornadas de trabajo y los descansos mínimos, el pago de salarios, la entrega de recibos de haberes y las acreditaciones bancarias. La información también permitirá detectar posibles pagos parciales o fuera de término, omisión de conceptos remunerativos y subfacturación salarial.

La cartera laboral apunta, además, a avanzar en inspecciones virtuales con mayor automatización, mejorar la planificación de los operativos y generar estadísticas para fortalecer las políticas públicas de trabajo y empleo.

El F.U.T.U.R.O. se incorporará a las herramientas digitales que ya utiliza el Ministerio, entre ellas el domicilio electrónico, el Portal de Trabajo y el Sistema de Trabajo Digital Bonaerense (SITRADIB), destinado a la presentación de documentación laboral obligatoria. La implementación del nuevo formulario será gratuita y se realizará a través de esa plataforma.

Sobre el autor

El Eco de Tandil

Más de 144 años escribiendo la historia de Tandil