Presentaron una propuesta de licencias laborales para estatales que cuiden a personas mayores

La diputada bonaerense de Fuerza Patria, Soledad Alonso, presentó un proyecto de ley en la Cámara de Diputados provincial con el objetivo de incorporar un régimen específico de licencias laborales destinado a trabajadores estatales que tengan a su cargo el cuidado de personas mayores. La propuesta contempla hasta 15 días hábiles por año con goce íntegro de haberes, además de una licencia extraordinaria para situaciones de dependencia severa y la posibilidad de solicitar adaptaciones temporales en la jornada laboral.

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Según explicó la legisladora, la iniciativa responde a los cambios en la estructura demográfica y familiar. Al respecto, Alonso señaló en los fundamentos del escrito: “La Argentina atraviesa un proceso sostenido de envejecimiento poblacional. Según el censo de 2022, las personas de 65 años y más representan el 11,9% de la población, mientras que la población de 0 a 14 años se redujo al 22%, profundizando una transformación de la estructura por edades que continuará durante las próximas décadas”.

El proyecto establece que el beneficio no se limitará únicamente a padres o abuelos, ni exigirá necesariamente la convivencia. La licencia podrá utilizarse para acompañar a consultas médicas, asistir en recuperaciones, gestionar trámites de seguridad social o brindar apoyo ante disminuciones de autonomía. La diputada enfatizó que el envejecimiento no debe ser tratado como una enfermedad, sino como una etapa que requiere políticas de acompañamiento.

Alonso destacó la necesidad de actualizar la normativa vigente, como la Ley 10.430, que actualmente reconoce días de licencia solo ante enfermedades.

“El derecho no se restringe a padres y abuelos ni exige necesariamente convivencia. Esta decisión responde a las transformaciones de las familias contemporáneas y, especialmente, a la reducción de la natalidad y al aumento de personas que transitan su vida adulta sin descendencia”, concluyó la legisladora.

Finalmente, el texto aclara que estas licencias serán derechos autónomos, por lo que no podrán descontarse de las vacaciones ni afectar la carrera administrativa o los adicionales salariales de los trabajadores.

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