Luego de un nuevo acuerdo paritario, los empleados bancarios recibirán un aumento

Los empleados bancarios percibirán un incremento salarial del 2,6 por ciento correspondiente al mes de abril. Esta actualización fue acordada entre la Asociación Bancaria, liderada por Sergio Palazzo, y las cámaras empresarias, con el objetivo de mantener la paridad con el último índice de inflación, que registró la misma cifra.

El ajuste se aplicará de manera retroactiva con los salarios de junio sobre todas las remuneraciones mensuales brutas, tanto normales como habituales. De esta forma, en los primeros cuatro meses del año, la suba acumulada alcanza el 12,3 por ciento respecto a los sueldos de diciembre de 2025, igualando la variación de precios acumulada en dicho período.

Con esta nueva actualización, el salario inicial de los bancarios se ubicará en $2.319.195,20. Asimismo, el convenio establece que, con motivo del Día del Bancario, se abonará un monto mínimo de $2.067.482,29, valor que podrá ser modificado en función de futuros acuerdos salariales que se alcancen en el sector.

Cabe destacar que, según datos de la Secretaría de Trabajo a marzo, los trabajadores del sector registraron un aumento real cercano a cero en el último año, debido a que las actualizaciones se vienen pactando en sintonía con el Índice de Precios al Consumidor (IPC).

Desde la organización gremial confirmaron que las negociaciones continuarán en el corto plazo siguiendo la pauta establecida. A través de un comunicado, la Asociación Bancaria señaló: "Según lo acordado oportunamente, se continuará de igual manera con la actualización del mes de mayo, siguiendo el mismo mecanismo y el alcance estipulado en los acuerdos salariales que se realizaron hasta el momento. Asimismo, se retomará la negociación paritaria en la segunda quincena de junio de 2026",

Es importante destacar que en junio los trabajadores percibirán el Sueldo Anual Complementario (SAC), más conocido como aguinaldo, el cual se abona en dos cuotas anuales. La primera de ellas debe cancelarse hasta el 30 de junio y representa el 50 por ciento de la mayor remuneración mensual bruta percibida durante el semestre.

Para un sueldo de $2.319.195,20, el monto del aguinaldo ascendería a $1.159.597,60. En los casos donde el empleado no registre seis meses de antigüedad, el pago será proporcional al tiempo trabajado, tomando como referencia el sueldo más alto, multiplicándolo por los meses cumplidos y dividiendo el resultado por 12.

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