Claves para comerciantes: cómo ganar más dinero y potenciar tu negocio en Tandil
Un comerciante no se decidía si alquilaba un espacio más grande. El problema no era el que él creía tener.
Un comerciante no se decidía si alquilaba un espacio más grande. El problema no era el que él creía tener.
La propuesta reunirá a instituciones, especialistas y referentes del sector para compartir herramientas y programas de acompañamiento.
El programa busca responder a la demanda de perfiles capaces de integrar las herramientas en entornos de trabajo reales.
Humildad, humanidad y honestidad: tres claves para construir equipos que perduran.
La iniciativa es organizada de manera conjunta por el Municipio, la Universidad Kennedy y la Asociación de la Pequeña y Mediana Empresa de Tandil (Apymet).
En el marco de un acuerdo entre el Ministerio de Capital Humano de la Nación y Smata, en Tandil se pusieron en marcha dos propuestas de formación destinadas a brindar herramientas para la inserción laboral.
Durante años el mundo corporativo premió perfiles estandarizados. Hoy eso empieza lentamente a romperse, porque las organizaciones necesitan menos máscaras y más líderes auténticos. Necesitan personas capaces de reconocer sus fortalezas, aportar desde su singularidad y construir confianza sin necesidad de interpretar un personaje.
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La comunidad CREA Región Oeste Arenoso llevará a cabo un encuentro de tres días en la ciudad de Tandil, del 19 al 21 de agosto, donde se debatirán los desafíos de la inteligencia artificial, la economía y el liderazgo en las empresas actuales.
Las reglas cambiaron. Lo que durante décadas funcionó en las empresas hoy empieza a mostrar límites: estructuras rígidas, liderazgos verticales y culturas incapaces de adaptarse a un mundo cada vez más incierto. De Bauman a BANI, una mirada sobre el cambio de época que está transformando la manera de trabajar, liderar y construir organizaciones.
La iniciativa busca mejorar la búsqueda laboral y potenciar proyectos de autoempleo en distintos sectores de la ciudad.
La propuesta, organizada por el Municipio de Tandil, ofreció herramientas prácticas para la gestión cotidiana y abordó dudas frecuentes.
Las empresas no se caen por falta de talento. Se caen porque dejan de cuestionarse. Porque empiezan a funcionar en automático, porque confunden experiencia con verdad y porque priorizan tener razón antes que aprender. Y en ese momento —que no es abrupto, sino progresivo y silencioso— pierden lo más valioso: la capacidad de evolucionar.