Los profesionales del Sistema Integrado de Salud Pública (SISP) se manifestaron ayer en el frente del Hospital Santamarina, en consonancia con una jornada de lucha nacional en defensa de la salud estatal.Así, durante las primeras horas de la mañana, casi un centenar de profesionales médicos&nbsp;y de enfermería, nutrición, psicología, trabajo social y otras áreas - de planta y residentes-, visibilizaron la situación con sus guardapolvo blancos y carteles&nbsp;con distintas consignas:&nbsp;“La vocación no paga cuentas”, “Esenciales para el pueblo, invisibles para el Estado”, “La salud no se negocia”, “Somos profesionales, no practicantes”, “Al gran pueblo argentino salud” y “Mucho mes a fin de sueldo”.&nbsp;La actividad no incluyó ninguna medida de fuerza pero se enmarcó en un plan nacional que se replicó en diferentes localidades del país, en pos de reclamar la aprobación del proyecto de Pases de Ley en Buenos Aires para Enfermería y demás profesiones; la reapertura de paritarias; el pase a planta a becarios; la desprecarización laboral; la equiparación salarial y extensión del régimen de Desgaste Laboral en los municipios; la Ley Nacional de Residencias; y que exista una igual remuneración por igual tarea.&nbsp;En sintonía, esta semana la Asamblea de Residentes y Concurrentes de CABA logró un triunfo histórico en la reivindicación de derechos tras varias semanas de lucha, paro y movilización, que evidenció las grietas de la salud estatal e instaló la temática en la agenda pública.&nbsp;<figure class="image"><img src="https://cdn.eleco.com.ar/media/2022/11/protesta_medicos_17_11_22_5.JPG" alt="Protesta Medicos 17-11-22 - 6"></figure>El escenario localEn contacto con El Eco de Tandil, la médica Mabel Brindo, delegada de la Asociación Sindical de Profesionales de la Salud de la Provincia de Buenos Aires (Cicop), puso de relieve la falta de médicos en diversas áreas y destacó que en la órbita municipal “las condiciones no son apropiadas”.&nbsp;De hecho, esta semana hubo un quite de colaboración de profesionales autoconvocados de algunos centros de salud comunitaria que exigen mejoras laborales.&nbsp;De este modo, los bajos salarios y la sobrecarga laboral desalientan que los profesionales y especialistas se instalen en la ciudad o presten servicios en el ámbito público. Además, señaló que “hay arreglos internos para cubrir baches y después quedan sueldos diferentes que generan problemas”.Es que en el afán de cubrir las vacantes en el Servicio de Emergencias, por ejemplo, el sueldo de los reemplazos se ha ido incrementado y ya supera al de los médicos designados. Según expuso, el médico reemplazante cobra 1600 pesos la hora por una guardia de 24 horas los fines de semana, mientras que el titular percibe algo de 1100 pesos. En cualquier caso,&nbsp;se trata de cifras “muy bajas” y agregó que “el sueldo queda desfasado porque aumentan la brecha entre uno y otro, y los profesionales se cansan de estar acá”.En tanto, Brindo también pormenorizó que “hay un sueldo básico y diferentes bonificaciones que entran, como plus por guardias, bloqueo de título, horas nocturnas, y eso hace que algunos &nbsp;salarios sean diferentes a los de planta, pero el especialista que viene a trabajar no tiene bonificaciones, sólo un sueldo básico”.&nbsp;<figure class="image"><img src="https://cdn.eleco.com.ar/media/2022/11/protesta_medicos_17_11_22_8.JPG" alt="Protesta Medicos 17-11-22 - 9"></figure>Guardias y desgaste&nbsp;El cuestionamiento hacia las autoridades comunales radica en que no hay un proyecto real de gestión de recursos humanos calificados que contenga a los trabajadores. Sin alternativas para explorar, el esquema presenta falencias que generan un cuello de botella en el devenir cotidiano. Por ejemplo, en las últimas semanas, tanto la directora médica del Hospital Santamarina como el presidente del SISP cubrieron guardias porque faltaba personal, una situación que idealmente no debería tener lugar porque ocupan puestos de gestión.&nbsp;“En Clínica Médica de adultos hay un médico por guardia, con el caudal enorme de gente que acude. El Hospital de Niños tiene la única Guardia pediátrica de la ciudad y es exponencial el crecimiento de la demanda. Hay largas horas de espera porque falla la cantidad de recursos humanos”, graficó.&nbsp;Asimismo, observó que el sistema sanitario local es “exigente” en diferentes aspectos, como el número mínimo de horas para un profesional que trabaja ad honorem. “Dicen que lo hacen porque son muy legalistas, pero tampoco están contribuyendo a retener al personal. Los especialistas ganan más en el consultorio privado, entonces no quieren&nbsp; gastar tiempo y energía acá”, sostuvo.Por otro lado, enfatizó en la necesidad de que Tandil adhiera a la Ley de Desgaste Laboral que rige en el territorio bonaerense. En este sentido, la Provincia reconoce el desgaste profesional de los agentes hospitalarios por el tipo de tarea que llevan adelante, al estar en contacto permanente &nbsp;con eventos de salud y enfermedad, y de stress. Por ello, aportan un 16 por ciento al régimen previsional, en lugar de los 14 puntos porcentuales habituales, para poder jubilarse antes de los 65/60 años. &nbsp;&nbsp;Al respecto, la referente sindical consideró que tienen que existir los mismos derechos en todas partes y que en consecuencia, los profesionales que trabajan en efectores municipales tengan idéntico beneficio jubilatorio que sus pares de Provincia.<figure class="image"><img src="https://cdn.eleco.com.ar/media/2022/11/protesta_medicos_17_11_22_6.JPG" alt="Protesta Medicos 17-11-22 - 7"></figure>Conflicto sindical&nbsp;En cuanto al conflicto por la representación gremial, Brindo ratificó que siguen sin ser atendidos por las autoridades comunales. El reclamo de la Cicop es poder ejercer su representación para negociar bajo sus propios términos y no bajo los parámetros del Sindicato&nbsp;de Trabajadores Municipales de Tandil.&nbsp;Pese&nbsp;a que hay fallos judiciales que amparan esta situación y reconocen la legitimidad gremial de la entidad, la agrupación profesional no fue todavía convocada por el Estado municipal a una mesa de diálogo.&nbsp;Si bien fueron recibidos hace pocos días por los concejales del Frente de Todos, la delegada reparó que solamente el Departamento Ejecutivo tiene la facultad para encauzar una mesa de negociación, instancia a la que el sindicato municipal se opone.&nbsp;“Merecemos ser escuchados. Si se ‘emperran’ en pensar que no pueden recibirnos, no están tratando de resolver los problemas. Estamos haciendo gestiones ante los ministerios &nbsp;de trabajo porque acá chocamos contra una pared. Es tan sencillo como sentarse a hablar con la gente, pero no lo hacen”, cerró Brindo.&nbsp;<figure class="image"><img src="https://cdn.eleco.com.ar/media/2022/11/protesta_medicos_17_11_22_3.JPG" alt="Protesta Medicos 17-11-22 - 4"></figure>

Profesionales del SISP se manifestaron frente al Hospital Santamarina en defensa de la salud pública

Trabajadores de la salud nucleados en la Asociación Sindical de Profesionales de la Salud de la Provincia de Buenos Aires (CICOP) se congregaron esta mañana frente al Hospital Municipal Ramón Santamarina para llevar a cabo una protesta.La medida de fuerza se enmarca en un plan nacional que se replicó en diferentes localidades de la Argentina. Lo que se busca, de acuerdo a lo manifestado por los profesionales, es:<ul><li>Aprobación del Proyecto de Pases de Ley en Buenos Aires para Enfermería y demás profesiones.</li><li>Reapertura de paritarias</li><li>Pase a planta a becarios.</li><li>Desprecarización Laboral. No al monotributo.</li><li>Equiparación salarial y extensión del régimen de "Desgaste Laboral" en los municipios.</li><li>Apoyo a la lucha de las residencias. Por una ley Nacional.</li><li>El salario no es ganancia. No al impuesto al Trabajo.</li><li>A igual trabajo igual salario.</li></ul>

Trabajadores de la salud realizaron una manifestación frente al Hospital Santamarina

El bloque de concejales del Frente de Todos recibió a los profesionales de la salud que se nuclean en CICOP. Los profesionales del Sistema Integrado de Salud Pública plantearon la necesidad de que el Gobierno Municipal reconozca al gremio, luego de la orden judicial a su favor, y que atienda sus reclamos salariales.&nbsp;“Es necesario que el Municipio de Tandil dialogue y escuche a todos los profesionales, más allá de sus pertenencias sindicales: es el segundo caso de empleados municipales que tienen reclamos válidos, ligados a su salario y condiciones laborales, pero son descartados por Lunghi y su gestión”, explicó el Presidente del Bloque de Concejales del Frente de Todos, Darío Méndez.Durante el encuentro entre los legisladores del Frente de Todos y los representantes gremiales, desde la CICOP plantearon sus demandas más urgentes: la necesidad de discutir paritarias que mejoren los salarios profesionales; la falta de profesionales para cubrir lugares dentro del SISP; y las nuevas demandas de la salud ante el crecimiento de la ciudad. “Fueron muy claros: la falta de actualización salarial hace que cada vez menos profesionales elijan la función pública, de la misma manera y ante la falta de efectores privados, cada más personas utilizan el SISP; esto hace que crezca la demanda pero cada vez haya menos trabajadores donde realmente se necesitan”, agregó Méndez.Por todo esto es que desde la CICOP exigen que el Gobierno Municipal abra el diálogo con los profesionales de la salud: “La descripción que hicieron fue bastante dolorosa: hace algún tiempo eran imprescindible y ahora se sienten descartables; vamos a utilizar todas las herramientas a disposición para que el Gobierno de Lunghi abra el diálogo y se atienda esta situación que afecta el servicio de salud de nuestros vecinos y tiene de rehén a personas que solo exigen que se cumplan sus derechos”, finalizó Méndez.

Reunión del bloque de concejales del Frente de Todos e integrantes de la CICOP

“El gobierno municipal tiene que atender los reclamos de los profesionales de la salud”, aseguró Méndez

Los profesionales del Sistema Integrado de Salud Pública le solicitaron formalmente al Concejo Deliberante que interceda para abrir el diálogo con el Departamento Ejecutivo y que los convoque a la mesa paritaria. Tras dos fallos judiciales a favor de la legalidad de la representación gremial a través de la Cicop, los médicos, bioquímicos y farmacéuticos aún no han podido plantear sus reclamos particulares ante el Municipio, que se mantiene en la postura de negociar solamente con el Sindicato de Trabajadores Municipales.&nbsp;Desde la Banca 21, la doctora Mabel Inés Brindo, en representación de todos los profesionales del Sistema Integrado de Salud Pública, planteó el complejo panorama y sostuvo que “la salud pública está en crisis”, al tiempo que advirtió que pretenden ser parte de la solución teniendo en cuenta que conocen la realidad diaria de los colegas, los motivos por los cuales renuncian “en masa” en algunos servicios.“Venimos teniendo ciertos inconvenientes hace tiempo y venimos a pedirles a ustedes que unamos fuerzas para poder llegar a una solución apropiada”, expresó en el inicio de la exposición de diez minutos.&nbsp;A través de un texto, la médica remarcó que “hoy venimos a hablar de democracia, basada en la elección libre de las autoridades, en la independencia de poderes fundamentalmente. Venimos porque el Poder Legislativo hace las leyes y ustedes son el Poder Legislativo, pero esas leyes no sirven si nos las cumple nadie”.&nbsp;<h2>Quince años</h2>En otro párrafo, definió que “la salud pública está en crisis. No está en crisis acá, en Tandil; está en crisis en la Argentina entera, y eso ustedes lo ven en los eventos con los residentes, en los hospitales públicos que cierran guardias, que no tienen gente que esté en condiciones de atender o de llevar la salud tal como nosotros la entendemos”.&nbsp;Repasó que el conflicto que los llevó a la Banca 21 “tiene más de una década. Ya en 2007, los miembros de la Asociación de Profesionales de ese momento, cansados de no sentirse representados, deciden unirse a un gremio, porque les decían que si no había una entidad gremial no podían hablar por sí mismos, ni auto representarse en la Municipalidad”.&nbsp;Fundamentó que la libertad sindical está avalada por las leyes laborales y por la Constitución Nacional, lo que permite “afiliarse al sindicato que uno considere que lo representa”.&nbsp;Agregó que aquellos dirigentes de la Asociación de Profesionales “eligen la Cicop, que es la asociación sindical de profesionales de la provincia de Buenos Aires” y lo caracterizó como “un gremio de pares para quienes el objetivo primario no es ser parte de un problema, sino ser parte de una solución”.&nbsp;Sin embargo, “el Ejecutivo siguió negociando con el Sindicato de Municipales e ignorando a los profesionales. Hubo momentos de diálogo, pero siempre a instancias de que el gremio aceptara que dialoguen también los municipales con ellos. Hubo eventos donde se puso de manifiesto de manera cruda la falta de interés de representar los intereses de los profesionales. Ello nos metió de lleno en conflictos laborales y hasta en un paro de actividades que se prolongó más de lo que todos hubiéramos deseado”.&nbsp;<h2>A la Justicia</h2>Tras describir el fondo del conflicto, la médica recordó que realizaron una presentación ante el Tribunal de Trabajo que, ajustado a los tiempos judiciales, “reconoció a la Cicop como legítimo representante de los profesionales” y repasó que el Sindicato de Trabajadores Municipales “presenta un recurso de queja ante la Suprema Corte, y el Ejecutivo decidió en ese momento ignorar el fallo porque consideró que no estaba firme, ya que estaba bajo análisis de la Suprema Corte –que también se tomó su tiempo- y decidió esperar hasta que se expida”.&nbsp;Finalmente, este año la Suprema Corte de Justicia de la Provincia de Buenos Aires “reivindica el fallo que había dado, en primera instancia, el Tribunal de Trabajo. Reconoce a Cicop como un gremio con derecho a representar a los trabajadores profesionales de la salud del Municipio, y si bien reconocen que sólo tiene inscripción gremial, consideran que esto es suficiente a la luz ya de la Carta Magna y de los tribunales internacionales del trabajo que apoyan la libertad sindical”.&nbsp;Tras describir el derrotero, advirtió que “el Ejecutivo sigue negándose a recibirnos” y argumentó que “estamos acá para solicitarles que colaboren con nosotros generando el marco adecuado para que el orden institucional sea respetado. La Justicia falló en dos instancias a nuestro favor. La ley tiene que cumplirse siempre. No existe ninguna excusa para ponerse encima de la ley. Nadie puede elegir respetar solamente las leyes que le gustan. Nadie puede elegir qué leyes respetar y qué fallos respetar y cuáles no. La obediencia jurídica debe ser un modo de vida y un modo de gestión”.&nbsp;En tanto, sostuvo que “la libertad de poderes es un pilar de este sistema republicano” y agregó que “no podemos ignorar lo que dice uno de los poderes”.&nbsp;<h2>“No vamos a ser un problema”</h2>Por segunda vez, Brindo recalcó que “la salud pública está en crisis, y nosotros podemos ayudar en eso, queremos ayudar en eso. Nosotros entendemos por qué los profesionales se van del sistema público. Entendemos por qué es tan difícil cubrir cargos en determinadas especialidades. Entendemos por qué el Hospital público, otrora emblema de la excelencia, de pronto se va transformando en un pozo donde se van perdiendo ilusiones y vocaciones, donde la gente trata de escaparse”.&nbsp;También enumeró que “entendemos por qué tienen servicios en el Hospital Santamarina donde no tienen profesionales, servicios donde han renunciado en masa especialidades enteras. Entendemos qué es lo que está pasando pero no nos dejan contarlo”.&nbsp;Garantizó que “nosotros queremos trabajar para mejorar esto. Este conflicto lleva demasiado tiempo. Es de personas inteligentes reconocer que el diálogo puede ser el camino”.&nbsp;Al dirigirse a los concejales, clamó: “Les pedimos que nos apoyen”, y les remarcó que son el poder al que les restaba acudir.&nbsp;Precisó que “les pedimos apoyo para que el Ejecutivo deje de hacer caso omiso a un fallo que para nosotros es trascendental y nos podamos sentar en busca de la solución de un problema que lejos de ir mejorando con el tiempo, sigue en un deterioro constante”.&nbsp;Y una vez más, la tercera, la médica alertó: “Señores, la salud pública está en crisis, y empezamos a trabajar para solucionar los problemas ahora, o nos empezamos a resignar a que para futuras generaciones esa salud pública y gratuita que la Constitución garantiza no sea nada más que un recuerdo. Cada vez estamos más lejos de lograr un sistema de excelencia de salud pública. No están escuchando a los miembros que hacen esa salud pública todos los días”.&nbsp;En tanto, anticipó que el proyecto que presentaron, tomó estado legislativo y pasó a la Comisión de Salud, trata sobre un pedido del Concejo al Ejecutivo para que acate el fallo judicial y reciba a los profesionales para dialogar. “No vamos a ser un problema”, remató.&nbsp;

Profesionales de Salud le pidieron apoyo al Concejo para que el Ejecutivo los reciba en la mesa paritaria

Mabel Brindo, referente de la seccional local de la Asociación Sindical de Profesionales de la Salud de la provincia de Buenos Aires, conocida como Cicop, hizo uso de la Banca 21 en la sesión ordinaria realizada este jueves por el Concejo Deliberante.&nbsp;“Vengo en representación de todos los profesionales del Sistema Integrado de Salud Pública que venimos teniendo algunos inconvenientes hace tiempo y les pedimos a ustedes que unamos fuerza para poder llegar a una solución apropiada”, señaló Brindo y agregó: “La salud pública está en crisis, no solo en Tandil, sino en Argentina entera. Este conflicto puntual lleva más de una década”.La referente de Cicop puntualizó que el uso de la Banca 21 es para “solicitar que colaboren con nosotros generando el marco adecuado para que el orden institucional sea respetado. El Ejecutivo sigue negándose a recibirnos. Les pedimos que nos apoyen para que el Ejecutivo no haga caso omiso a un fallo”.<section class="noteSuggested" data-id="86475" data-title="Puede interesarte"></section> &nbsp;&nbsp;&nbsp;

“El Ejecutivo sigue negándose a recibirnos”, señalaron desde la Cicop al utilizar la Banca 21

La seccional local de la Asociación Sindical de Profesionales de la Salud de la provincia de Buenos Aires, conocida como Cicop, persiste con su reclamo de negociar sus condiciones de trabajo. De esta manera, el objetivo para los más de 200 afiliados al gremio, que constituyen un 60 por ciento de la planta de profesionales de trabajadores de la salud del Hospital Ramón Santamarina, está puesto en lograr negociar directamente con su empleador, el Estado municipal, no sólo las cuestiones salariales sino todas las problemáticas del sector.&nbsp;El problema es que el Municipio no los reconoce como interlocutores válidos y únicamente admite negociar paritarias con el Sindicato de Trabajadores Municipales de Tandil.&nbsp;En consecuencia, esta semana se desarrolló una asamblea en la que los trabajadores decidieron elevar una nota conjunta al Ejecutivo para volver a aclarar la situación sindical, y otra al Legislativo con el objeto de &nbsp;solicitar la Banca 21 y poder instalar la discusión en ese ámbito.En este sentido vale recordar que, hace algunas semanas, la Cicop le pidió por escrito al Concejo Deliberante que interviniera o se posicionara sobre el tema, pero sus demandas fueron desoídas.Debates pendientes&nbsp;La médica Mabel Brindo, referente del gremio, recapituló que en los últimos días el Gobierno local alegó que “no sabe” con que asociación discutir el tema y, al respecto, precisó que “en la Asociación de Profesionales hay un grupo de veinte personas que no tiene participación gremial, que no quieren discutir salarios pero &nbsp;están convencidos de que lo tiene que tratar el brazo gremial, la Cicop”.&nbsp;Por este motivo, los profesionales pensaron en hacerle llegar a las autoridades una nota conjunta despejando dudas sobre esta situación.&nbsp;“Se trata de 200 personas tratando de discutirse a sí mismas, somos un gremio y la Corte avaló que lo seamos. Aparte de municipales somos profesionales, por eso queremos tener una participación en temas puntuales que tienen que discutirse con los profesionales”, expuso Brindo.Un fallo del Tribunal de Trabajo entiende que la representación del Sindicato es aparente y dictamina que la Asociación Sindical de Profesionales, que&nbsp; es el brazo gremial de Cicop -un gremio con personería en algunas áreas pero inscripción vigente en otras-, es legítimamente el representante de los trabajadores profesionales de la salud. La resolución judicial &nbsp;fue ratificada por la Suprema Corte de Justicia de la Provincia, pero hasta el momento el diálogo entre las partes está obturado.&nbsp;<figure class="image"><img src="https://cdn.eleco.com.ar/media/2022/10/asamblea_cicop_19_10_22_3.JPG" alt="asamblea CICOP 19-10-22 - 4"></figure>Un sistema en tensión&nbsp;Asimismo, Brindo cuestionó el funcionamiento del Sistema Integrado de Salud Pública (SISP), que tiene problemas para conseguir profesionales, abona sueldos bajos y presenta irregularidades en torno a las condiciones de contratación del personal.“Los profesionales se van del hospital, hay salarios muy magros, son malos, las condiciones laborales no son satisfactorias y no existe reconocimiento de mérito”, enumeró la delegada sindical.En esta línea, apuntó que Tandil es una ciudad “hostil”, con un elevado costo de vida, y que muchos médicos que desarrollan su residencia en el distrito o que vienen a trabajar, no logran insertarse de forma adecuada. En esta sintonía, consideró que “hay que mejorar para que los profesionales se quieran quedar”.&nbsp;“La salud es un hito de este Gobierno, que ha hecho una bandera de la salud pública y de pronto no tiene dermatólogos, ni hematólogos, ni especialistas;&nbsp;se van los médicos; la Guardia del Hospital está detonada porque no hay suficientes clínicos; &nbsp;y en la Guardia pediátrica (la única de la ciudad) trabaja gente que no está nombrada y no tiene derechos laborales”, detalló.&nbsp;En tanto, explicó que este año el Ejecutivo no recategorizó &nbsp;al personal médico como corresponde; la carrera hospitalaria incluye una recategorización automática cada cinco años. De este modo, un médico ingresa con una categoría 11 y se jubila con la &nbsp;categoría 15. La justificación esgrimida fue que el cambio de escalafón no estaba contemplado en el presupuesto vigente y que se hará el año próximo. No obstante, aclararon que no se va a&nbsp; reconocer la retroactividad y que, entonces, este año estaría perdido en esos términos. &nbsp;“Esas son las discusiones para dar”, sostuvo la médica.Ante la dificultad de hacer un paro por el rol que desempeñan en la comunidad, indicó que van a seguir adelante con su lucha&nbsp; y criticó con dureza: “No puede ser que la democracia no funcione en el Municipio”.&nbsp;

La Cicop cuestionó al Municipio por "hacer una bandera de la salud" y no considerar a los médicos

La seccional local de la Asociación Sindical de Profesionales de la Salud de la provincia de Buenos Aires, conocida como Cicop, volvió a la carga con su reclamo de negociar sus condiciones de trabajo pese al silencio del Municipio al respecto.De este modo, ayer elevaron una nota al Concejo Deliberante para solicitarle al cuerpo que intervenga ante el incumplimiento del Ejecutivo del fallo del Tribunal de Trabajo refrendado por la Suprema Corte de Justicia de la Provincia.El objetivo para cerca de 200 afiliados al gremio, que constituyen un 60 por ciento de la planta de profesionales de trabajadores de la salud del Hospital Ramón Santamarina, está puesto en avanzar en las negociaciones con su empleador, el Estado municipal.En comunicación con El Eco de Tandil, la médica Mabel Brindo, referente del gremio, recapituló que intentaron dialogar con el Ejecutivo pero que las autoridades comunales se niegan a hacerlo y no se habilita una interlocución entre las partes para inaugurar las paritarias del sector.“Consideran que su único interlocutor es el Sindicato de Trabajadores Municipales de Tandil (STMT). En una reunión con el Intendente, hace bastante, él expresó que el único impedimento para reunirse con nosotros era que la ley se lo impedía”, precisó la profesional.El derrotero judicial&nbsp;Así las cosas, en medio de diferentes paros y protestas llevados adelante por los trabajadores, la seccional gremial &nbsp;acudió con su reclamo al Tribunal de Trabajo para obtener la libertad de representación. En tal sentido, el Ejecutivo interpuso como tercer interesado al STMT.&nbsp;Al respecto, Brindo detalló que “el Tribunal entiende que la representación del Sindicato es aparente y dictamina que la Asociación Sindical de Profesionales, que &nbsp;es el brazo gremial de Cicop; un gremio con personería en algunas áreas pero inscripción vigente en otras, y que es legítimamente el representante de los trabajadores profesionales de la salud”.&nbsp;En esta línea, la Municipalidad acató el falló, pero el gremio dirigido por Roberto Martínez Lastra trató de interponer un recurso y finalmente terminó anteponiendo un recurso de queja ante la Suprema Corte provincial.&nbsp;El máximo organismo judicial del territorio se tomó un tiempo para dirimir la cuestión y, en ese compás de espera, el Gobierno comunal revirtió su postura y se negó a cumplir con el fallo judicial, alegando que no era definitivo hasta que no se expidiera la Corte.“En julio de este año la Corte se expide desestimando la queja y reitera el fallo en primera instancia, dando a la Asociación Sindical de Profesionales, como brazo de un gremio, la autonomía para negociar lo concerniente a salarios y condiciones de trabajo de los profesionales de la salud de Tandil”, indicó la delegada. &nbsp;Silencio hospital&nbsp;Liego del dictamen de la Corte boanerense, los profesionales agremiados en la Cicop iniciaron una secuencia de cartas y notas para solicitarle el intendente Miguel Lunghi que se atenga al fallo judicial.Tras la feria judicial, desde la presidencia del Sistema Integrado de Salud Pública (SISP) no los convocaron a una audiencia porque adujeron que no había decisión del Ejecutivo para realizarla. &nbsp;Asimismo, Brindo explicó que “el lunes pasado mandamos una carta documento con el mismo pedido y la respuesta es siempre igual: ninguna. Dado que optaron por ignorarnos, al igual que ignoran un fallo judicial de la mayor instancia legal de la Provincia, decidimos en asamblea acudir al Concejo Deliberante, ya que creemos q alguno de los bloques estará interesado en bregar por la justicia y en reconocer que la ley no es un juguete que sólo se usa si nos es afín”.&nbsp;En la carta dirigida a los tres bloques, la entidad profesional solicitó, además, “si existe la posibilidad y voluntad” de organizar una reunión ampliada en la que participen los ediles y los representantes de la Cicop para abordar la problemática.&nbsp;Por último, Brindo señaló que, de no mediar una respuesta concreta, el siguiente paso será pedir la Banca 21 y llevar el reclamo a esa instancia. “Tenemos que hacernos oír y si quieren deberían escucharnos, ya que no entienden las palabras escritas”, cerró.&nbsp;

El Ejecutivo no citó a los médicos a paritarias y el gremio le pidió al Concejo que intervenga

El llamativo silencio por parte del Ejecutivo ante la solicitud de una audiencia por parte de los profesionales de la salud, pone a los médicos y especialistas muy cerca de comenzar a tomar los recursos legales correspondientes, como único camino posible para pelear sus condiciones de trabajo y sus remuneraciones, que en muchos casos, se encuentran por debajo del costo de la canasta básica de alimentos.&nbsp;“Lunghi también estuvo de este lado durante muchos años, es llamativa su postura”, indicaron desde la Cicop seccional Tandil, el gremio que nuclea a los profesionales y que cuenta con el respaldo para negociar, de una sentencia firme de la Suprema Corte de Justicia bonaerense.La doctora Mabel Brindo, presidenta de la seccional Tandil de la Cicop, brindó detalles sobre donde se encuentran los reclamos con mayor urgencia, a la hora de sentarse a negociar con el Intendente. “Las condiciones de trabajo y las remuneraciones es la prioridad. Tenemos que revaluar y pensar ¿Qué es lo que está pasando para que muchos especialistas se vayan del Hospital?, ¿Por qué razón el ciudadano de Tandil no cuenta con determinadas especialidades?. Hoy la respuesta está fundamentalmente anclada en que al profesional de la salud no le resulta redituable venir a trabajar al Hospital. Hay que diagnosticar si tiene que ver con las cargas horarias y salarios, que en muchos casos los médicos de planta tienen salarios están por debajo de la canasta básica de alimentos. Entonces como empleador el Municipio le está pidiendo que trabaje, que enfrente a una realidad de un paciente, que es compleja, quizás dar malas noticias o indicar un tratamiento de alguna patología que cuesta sacar adelante, con una remuneración que es absolutamente indigna de un trabajador en blanco”.El objetivo para cerca de 200 afiliados al gremio, que constituyen un 60 por ciento de la planta de profesionales de trabajadores de la salud del Hospital Ramón Santamarina, está puesto en avanzar en las negociaciones con su empleador, el Municipio de Tandil. “Hicimos una nota la semana pasada pidiendo una audiencia con el Intendente y también con la presidencia del Sistema Integrado de Salud Pública y por el momento no nos respondieron nada. &nbsp;Nos quieren obligar a pelear porque hay un silencio que es llamativo. Volvimos a enviar una nota a presidencia y si no nos reciben habrá que tomar los recursos legales correspondientes. Tenemos un fallo de la Suprema Corte de Justicia Bonaerense y cuando el sistema judicial da una orden, hay que acatarla porque no estamos fuera de la ley”, recalcó la Doctora Brindo.&nbsp;Sobre el llamativo silencio del Intendente a la solicitud de audiencia, desde el gremio no dudan e indican que Lunghi “no tiene la consideración para sentarse a dialogar y negociar con nosotros, sobre todo entendiendo que también estuvo de este lado, es llamativo. Si bien hace muchos años que ejerce la función pública de la política como jefe comunal, fue parte durante muchos años de su vida de la salud pública de la ciudad, conoce bien de que se trata lo que estamos reclamando y entiende lo que implica ser un médico en un hospital público. Si a todo esto se le suma la evaluación de cargas horarias grandes, sueldos bajos y una sociedad que viene con una conflictividad y nivel de agresión elevado, de pronto para muchos médicos es más fácil estar en lugar más cómodo, donde se sienten más protegidos”. sentenció Mabel Brindo, presidenta de la seccional Tandil de la Cicop.&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;

El llamativo silencio por parte del Intendente Miguel Lunghi ante la solicitud de una audiencia por parte de los profesionales de la salud, pone a los médicos y especialistas muy cerca de comenzar a tomar los recursos legales correspondientes, como único camino posible para pelear sus condiciones de trabajo y sus remuneraciones, que en muchos casos se encuentran por debajo del costo de la canasta básica de alimentos. “Lunghi también estuvo de este lado durante muchos años, es llamativa su postura”, indicaron desde la Cicop seccional Tandil, el gremio que nuclea a los profesionales y que cuenta con el respaldo para negociar, de una sentencia firme de la Suprema Corte de Justicia bonaerense.La doctora Mabel Brindo, presidenta de la seccional Tandil de la CICOP, dialogó con este diario y brindo detalles sobre donde están los reclamos con mayor urgencia a la hora de sentarse a negociar con el Intendente. “Las condiciones de trabajo y las remuneraciones es la prioridad. Tenemos que revaluar y pensar ¿Qué es lo que está pasando para que muchos especialistas se vayan del hospital?, ¿Por qué razón el ciudadano de Tandil no cuenta con determinadas especialidades?. Hoy la respuesta está fundamentalmente anclada en que al profesional de la salud, no le resulta redituable venir a trabajar al hospital. Hay que diagnosticar si tiene que ver con las cargas horarias y salarios, que en muchos casos los médicos de planta tienen salarios están por debajo de la canasta básica de alimentos. Entonces como empleador el municipio le está pidiendo que trabaje, que enfrente a una realidad de un paciente, que es compleja, quizás dar malas noticias o indicar un tratamiento de alguna patología que cuesta sacar adelante, con una remuneración que es absolutamente indigna de un trabajador en blanco”.El objetivo para cerca de 200 afiliados al gremio, que constituyen un 60 por ciento de la planta de profesionales de trabajadores de la salud del Hospital Ramón Santamarina, está puesto en avanzar en las negociaciones con su empleador, el Municipio de Tandil. “Hicimos una nota la semana pasada pidiendo una audiencia con el Intendente y también con la presidencia del Sistema Integrado de Salud Pública y por el momento no nos respondieron nada. &nbsp;Nos quieren obligar a pelear porque hay un silencio que es llamativo. Ayer volvimos a enviar una nota a presidencia y si no nos reciben habrá que tomar los recursos legales correspondientes. Tenemos un fallo de la Suprema Corte de Justicia Bonaerense y cuando el sistema judicial da una orden, hay que acatarla porque no estamos fuera de la ley”, recalcó la Doctora Brindo.&nbsp;Las demandas del sector en la salud pública son muchas. No solo la situación salarial y las condiciones laborales, que son la base más potente de los reclamos. También están presentes las alarmas por la situación de deserción que hay en algunas especialidades y la situación de la guardia y su déficit para encontrar profesionales. Vale aclarar que desde el SISP buscan como objetivo a mediano plazo, fortalecer el sistema de emergencias estimulando la formación específica en emergentología, preparando médicos que puedan estar disponibles para el área.&nbsp;Consultada por este diario sobre las especialidades donde se están viendo los mayores problemas para encontrar profesionales, Brindo aclara que, “Hoy por ejemplo no tenemos hematólogos porque se han ido, hay problemas para conseguir gastroenterólogos y dermatólogos, fundamentalmente el déficit humano está en las especialidades clínicas. Los médicos clínicos de guardia tienen una falencia muy severa y en la guardia es una cuestión de urgencia, de vida o muerte en muchos casos. Otro caso puntual es el de los pedíatras, que hoy el municipio no tiene problemas con esa especialidad porque no hay otra guardia de pediatría en la ciudad. Los profesionales que se están yendo a hacer guardias a otro lado, directamente se están yendo de la ciudad, con alternativas en Ayacucho o Balcarce donde los sueldos son mejores”.Sobre el llamativo silencio del Intendente a la solicitud de audiencia, desde el gremio no dudan e indican que Lunghi, “no tiene la consideración para sentarse a dialogar y negociar con nosotros, sobre todo entendiendo que también estuvo de este lado, es llamativo. Si bien hace muchos años que ejerce la función pública de la política como jefe comunal, fue parte durante muchos años de su vida de la salud pública de la ciudad, conoce bien de que se trata lo que estamos reclamando y entiende lo que implica ser un médico en un hospital público. Si a todo esto se le suma la evaluación de cargas horarias grandes, sueldos bajos y una sociedad que viene con una conflictividad y nivel de agresión elevado, de pronto para muchos médicos es más fácil estar en lugar más cómodo, donde se sienten más protegidos”. sentenció Mabel Brindo, presidenta de la seccional Tandil de la Cicop.&nbsp;“El médico del hospital ama ese lugar de trabajo, estar en contacto con otros colegas, establecer redes laborales y en muchos casos de amistad, sentirse acompañado por otros. En los hospitales provinciales hay una protección mayor que en los nosocomios municipales, la intendencia deja más solos a los médicos”, finalizó Brindo. &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;

Profesionales de la salud buscan negociar sus salarios y se topan con el silencio del Municipio

Los bajos sueldos y la nula respuesta municipal generan deserción en la salud pública de Tandil

Durante los últimos veinte días el camino de los profesionales de la salud, nucleados en seccional Tandil de la CICOP, dio un giro favorable para potenciar el pedido de apertura de diálogo con el ejecutivo municipal y así convenir con su empleador las condiciones laborales y las remuneraciones. La solicitud, mediante una carta dirigida al Intendente Miguel Lunghi, volvió a entrar en mesa de entradas del palacio municipal y solo se espera la respuesta oficial para comenzar las negociaciones. “La Justicia ya actuó, necesitamos que nos escuchen porque las demandas del sector son muchas”, indicaron desde el gremio.&nbsp;El documento firmado por Mabel Brindo, presidente de la seccional Tandil de la Cicop, que recibió el municipio durante la jornada de ayer, destaca que, “en cumplimiento del expreso mandato que nos otorgara la asamblea extraordinaria del día 11 de agosto, al tiempo que también reiteramos que se encuentra firme y consentida la sentencia del tribunal de trabajo local, solicitamos una reunión en la mayor brevedad posible con el propósito de comenzar a dialogar sobre las condiciones de trabajo y remuneración de nuestro sector”. &nbsp; &nbsp; &nbsp;&nbsp;En la línea del tiempo más cercana de esta lucha por mejores derechos laborales, sobre fines del mes de julio, la sentencia de la Suprema Corte de Justicia bonaerense confirmó la decisión del tribunal de trabajo local, reconociendo a la seccional Tandil de la Asociación Sindical de Profesionales de la Salud de la Provincia de Buenos Aires (CICOP), como un gremio con legalidad y legitimidad para ser interlocutor de la municipalidad. Este reconocimiento puso punto final al recurso judicial interpuesto a la resolución por el Sindicato de Trabajadores Municipales, aunque también, la pausa del ejecutivo para recibir la notificación, fue argumentada por la feria judicial reciente.La asamblea de los trabajadores de la salud fue numerosa y contundente. Más de cien afiliados resolvieron, en primer lugar exigirle al gobierno local que abra el diálogo, como así también tratar de manera inminente la Ley de Desgaste Laboral y la adhesión de la misma por parte del municipio. “La ley permite considerar la labor de los profesionales de la salud como un trabajo de alto desgaste, y en ese sentido habilita a acceder a la jubilación con un aporte aumentado, que contempla 1,4 años de aporte por año de trabajo”, expresó Brindo.La presidente de la seccional Tandil de la Cicop, amplió el concepto del alcance de la Ley y expresó, "por ahora se está normalizando en provincia, ahora; ¿si los hospitales de Provincia causan desgaste laboral prematuro? ¿Los del Municipio no?, hay que pedirle al Municipio que solicite que los hospitales que están a su cargo, se adhieran. Aunque sea un hospital municipal, el trabajo es tan desgastante o más desgastante que uno de Provincia”.Actualmente más del 60 por ciento de la planta de profesionales de trabajadores de la salud del Hospital Municipal, están asociados a la seccional Tandil de Cicop. Entre sus filas, son más de 180 afiliados sobre un total de 300 y se espera que el número siga creciendo una vez que se materialice la situación judicial a través del dialogo con el ejecutivo local. “Estos números demuestran que esto que se tramitó durante todos estos años tiene un apoyo en la gente, la mayoría de los profesionales impulsan el reclamo y avalan los logros que se consiguieron", expresó el abogado del gremio, Guillermo Torremare.El diálogo depende del municipio &nbsp;El ejecutivo no solo deberá aceptar al gremio que hoy nuclea a más de 180 trabajadores del Hospital Ramón Santamarina y otras dependencias, sino que también deberá contestar el pedido de reunión para comenzar con el diálogo. La causa del reconocimiento judicial había sido iniciada en 2016, luego de varias jornadas de huelga y se intensificó durante la pandemia.&nbsp;Los legítimos representantes de los profesionales de la salud en el municipio es la CICOP Seccional Tandil, un gremio con entidad para negociar absolutamente condiciones de trabajo, negociaciones de sueldos. La situación que se vislumbra de aquí en adelante, es que para las próximas paritarias habrá un nuevo actor sentado en la mesa de negociación junto al sindicato de trabajadores o separados, eso dependerá del ejecutivo que en las próximas horas deberá dar una respuesta al pedido de los profesionales de la salud.&nbsp;Sobre el conflictoLa discusión siempre fue salarial y de representación, a la hora de negociar paritarias con el intendente. En 2016, en medio del descontento por el acuerdo salarial con el Sindicato de Trabajadores Municipales, que perjudicó económicamente a los médicos que cobran bonificaciones, la comisión directiva insistió con un reclamo por lograr un lugar en la mesa de discusión paritaria como gremio minoritario, pero recibió la negativa municipal.En 2019, el Tribunal de Trabajo Local dictó sentencia indicando que, en base al principio constitucional de libertad sindical, CICOP Seccional Tandil, estaba en condiciones de convenir con el municipio las condiciones laborales y remuneraciones. El fallo en ese momento fue acatado por las autoridades municipales, sin embargo, quien puso un recurso judicial fue el propio Sindicato de Trabajadores Municipales. Ese recurso fue rechazado en las últimas semanas, dejando la sentencia original en condiciones de empezar a cumplirse.Los profesionales de la salud también se respaldaron en lo que establece el artículo 58 de la Carrera Profesional Hospitalaria vigente, que expresa que la paritaria salarial se hace con representantes de la Asociación de Profesionales, con la dirección del Hospital y representantes del Municipio. “El mismo gobierno local hizo caso omiso a un decreto que fue firmado por el mismo intendente, en el momento de negociar las condiciones de carrera”, reconocieron desde el gremio.&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;

Los profesionales de la salud continúan en la búsqueda de diálogo con el municipio

Desde la CICOP piden que el intendente los reciba y comenzar negociaciones sobre los sueldos en salud

En el SUM del Hospital de Niños se llevó a cabo una asamblea de profesionales de la salud nucleados en Cicop, que contó con la participación de más de medio centenar de personas y resolvió principalmente exigirle al gobierno local ser recibidos e iniciar instancias de diálogo. Otro de los temas relevantes tratados fue la Ley de Desgaste Laboral y la posible adhesión de la misma por parte de la Municipalidad.&nbsp;A fines del pasado mes de julio la Suprema Corte de Justicia Bonaerense reconoció a la Cicop como un gremio legal y legítimo para constituirse, en representación de los trabajadores municipales de la salud asociados, como interlocutor ante el Municipio en cuestiones salariales y laborales. Este reconocimiento puso punto final al recurso judicial interpuesto a la resolución por el Sindicato de Trabajadores Municipales. Sin embargo el tema fue pausado por la feria judicial que recientemente finalizó, por lo que los profesionales volvieron a reunirse para solicitar a la gestión de gobierno local la apertura de una instancia de diálogo.Tras considerar que se trató de una asamblea “absolutamente positiva, en la que realmente hubo mucha gente y se trazaron líneas de trabajo para continuar”, la titular de la Cicop local Mabel Brindo, precisó que “ahora hay que lograr que el Municipio se siente con nosotros a dialogar, que es lo que dijo la Justicia, ni más ni menos”.Brindo indicó que hasta el momento no recibieron llamados del gobierno local. “Nos dijeron que como estaba la feria, no tenían el fallo formal. Pero ahora la feria terminó”, indicó.Uno de los oradores de la asamblea fue Guillermo Torremare, abogado de Cicop, quien asistió con el objetivo de poner en común a los profesionales convocados el proceso del conflicto desde su inicio&nbsp;hasta la fecha. Esto se realizó, según precisó el abogado “para establecer de qué manera se empezaba a ejecutar este fallo”.La Municipalidad, afirmó Torremare “está obligada a reconocer a la Cicop, a convocarnos, a interlocutarnos por temas laborales y salariales”. Agregó que el Municipio “tiene que tener en cuenta el fallo, que fue recurrido a la Superma Corte de Justicia de la Provincia de Buenos Aires, y ésta lo convalidó, lo ratificó, y está vigente”. A su vez destacó que uno de los argumentos para la convalidación del fallo fue que “todo trabajador tiene derecho a afiliarse al sindicato de su elección”.Según informó el abogado, la asamblea dio mandato para que se exija al Municipio la ejecución del fallo. “Para que se siente con nosotros, que escuche las demandas que tenemos”, agregó. La modalidad a partir de la cual se elevará dicha exigencia, precisó, “se definirá en estos días”.&nbsp;Tanto Brindo como Torremare destacaron la masiva convocatoria, e indicaron que actualmente más del 60% de la planta de profesionales de trabajadores de la salud del Hospital Municipal están asociados a Cicop, lo que consideraron un nivel de representación muy alto. Ante la participación lograda, el abogado de la Asociación destacó que “demuestra que esto que se tramitó durante todos estos años tiene un apoyo en la gente”, y agregó que “esto no es un reclamo de un dirigente, la mayoría de los profesionales tienen este reclamo y vinieron a la asamblea a avalar lo que se hizo y cómo seguimos de acá en adelante”.&nbsp;Ambos referentes de la Asociación convocaron al personal de salud en general a adherirse. “Es importante que se afilie a la comisión gente de todas las áreas, para movilizar sus requerimientos y demandas particulares”, indicó Brindo. Por su parte Torremare precisó que no sólo los profesionales médicos tradicionales pueden asociarse, sino también aquellos trabajadores de la salud egresados de licenciaturas o tecnicaturas con una duración mayor a tres años.Ley de Desgaste LaboralOtro de los temas discutidos en la asamblea fue la Ley de Desgaste Laboral. La misma fue sancionada en Provincia, pero aún se están definiendo sus normativas. Para informar a los asistentes sobre el tema intervino el Dr. Martín Mayo, quien hizo una exposición pormenorizada del estado de situación. &nbsp;La ley permite considerar la labor de los profesionales de la salud como un trabajo de alto desgaste, y en ese sentido habilita a acceder a la jubilación con un aporte aumentado, que contempla 1,4 años de aporte por año de trabajo.&nbsp;Según Brindo, “la ley por ahora se está normalizando en Provincia” y lanzó que “la pregunta del millón es ¿si los hospitales de Provincia causan desgaste laboral prematuro? ¿Los del Municipio no?”. En ese sentido exigió que “hay que pedir al Municipio que solicite que los hospitales que están a su cargo, se adhiera a esa ley”.La referente gremial consideró que “aunque sea un hospital municipal, el trabajo es tan desgastante o más desgastante que uno de Provincia”&nbsp;

Masiva asamblea de Cicop en el Hospital, donde se resolvió exigir al Municipio que los reciba

La Suprema Corte de Justicia bonaerense dictó sentencia confirmando la decisión del tribunal de trabajo local, reconocimiento a la seccional Tandil de la Asociación Sindical de Profesionales de la Salud de la Provincia de Buenos Aires (Cicop), como un gremio con legalidad y legitimidad para ser interlocutor de la municipalidad en relación a las condiciones de trabajo y de remuneración que afecten a todos los profesionales de la salud, que se desempeñen en relación de dependencia con el Estado local.El Municipio deberá aceptar al gremio que hoy nuclea a más del 50 por ciento de los profesionales de la salud en la ciudad. La causa había sido iniciada en 2016 luego de varias jornadas de huelga y se intensificó en el largo recorrido de la pandemia por el Covid-19. La seccional Tandil de la Cicop tiene entre sus filas 178 trabajadores afiliados sobre 300 y se espera que el número siga creciendo una vez que se materialice la situación judicial a través del dialogo con el ejecutivo local.&nbsp;La doctora Mabel Brindo, titular de la Seccional Tandil de la Cicop, le expresó al Eco de Tandil que, “este reclamo lo hicimos hace varios años, donde en primera instancia el tribunal de Trabajo aquí en Tandil, después de un período razonable nos dio la razón, votaron por unanimidad, indicando que sí éramos los representantes legítimos de los profesionales, que teníamos identidad gremial pese a no tener personería local. Lo que el fallo decía era que esa personería local, en algunos lugares, no anulaba la inscripción gremial en el resto y que limita solamente la negociación a los que tienen personería gremial, algo inconstitucional porque va en contra de otras leyes superiores, que son las internacionales de la Organización Internacional del Trabajo. Ese falló salió a favor nuestro”.En 2019, el Tribunal de Trabajo Local dictó sentencia indicando que, en base al principio constitucional de libertad sindical, Cicop Seccional Tandil, estaba en condiciones de convenir con el municipio las condiciones laborales y remuneraciones. El fallo en ese momento fue acatado por las autoridades municipales, sin embargo, quien puso un recurso judicial fue el propio Sindicato de Trabajadores Municipales. Ese recurso fue rechazado en las últimas semanas, dejando la sentencia original en condiciones de empezar a cumplirse.“La municipalidad acataba ese fallo pero el Sindicato de Trabajadores Municipales, que era la tercera pata del juicio impone un recurso de queja ante la Suprema Corte de la Provincia. Este falló que dictaminó la Justicia expresa que no da lugar a ese recurso de queja y le dice a la municipalidad que el fallo que en su momento dio el Ministerio de Trabajo en la ciudad de Tandil quedaba firme”, aseguró Brindo.&nbsp;"La municipalidad al día de hoy continúa sin recibirnos, ni tampoco negoció con nosotros las condiciones laborales y remunerativas de nuestros afiliados, argumentando que no estaba firme el fallo. Nos aseguraron que hasta que no estuvieran solucionadas todas las instancias, no lo iban a hacer porque se podía revertir la situación. Tenemos constancia de que vieron el dictamen, pero esgrimen que todavía no tuvieron ninguna notificación formal. También alegaron que una vez que finalice la feria judicial de invierno, van a convocar a sus abogados para analizar el fallo y tomar una determinación", le expresó la doctora al Eco de Tandil.El fallo expresa que los legítimos representantes de los profesionales de la salud en el municipio es la CICOP Seccional Tandil, un gremio con entidad para negociar absolutamente condiciones de trabajo, negociaciones de sueldos. A raíz de lo sucedido en la jornada, Brindo detalló que, "del dictamen se desprende que para las próximas paritarias tendríamos que estar sentados en la mesa de negociación juntos al sindicato de trabajadores o separados, son las dos formas que se podrían llevar adelante el diálogo de aquí en adelante”. &nbsp;El conflicto&nbsp;La discusión siempre fue salarial y de representación a la hora de negociar paritarias con el intendente, colega de todos ellos por su condición de pediatra. Durante la primera parte del 2016, en medio del descontento por el acuerdo salarial con el Sindicato de Trabajadores Municipales, que según los miembros de la Cicop, “discriminó y perjudicó” a los médicos que cobran bonificaciones por encima del ciento por ciento y les otorga un incremento menor que al conjunto de los empleados, la comisión directiva insistió con un reclamo por lograr un lugar en la mesa de discusión paritaria como gremio minoritario pero recibió la negativa.Con ese marco presentaron la documentación que refutaba el artículo en el cual se respaldaba el Ejecutivo para mantener su negativa. “Ellos esgrimen un dictamen del Ministerio de Trabajo de hace unos seis o siete años cuando ATE (Asociación de Trabajadores del Estado) intentó ingresar a trabajar en el Municipio, que es que la representatividad la tenía el Sindicato de Municipales”, puntualizó Brindo.Evidentemente no era el mismo caso. Por ese entonces ATE "quería competir con el Sindicato de Municipales y nosotros no”, y remarcó que en Cicop representan a una “población diferente, con características diferentes”.En otro pasaje se respaldaron en lo que establece el artículo 58 de la Carrera Profesional Hospitalaria vigente, que expresa que la paritaria salarial se hace con representantes de la Asociación de Profesionales, con la dirección del Hospital y representantes del Municipio. En esa línea resaltaron en su momento que “el municipio está haciendo caso omiso a un decreto que fue firmado por el intendente Miguel Lunghi, en momento de negociar las condiciones de carrera”.La Asociación de Profesionales del Hospital Ramón Santamarina inició en su momento una acción de amparo sindical contra el referido municipio para lograr el cese de los comportamientos que le impedían el ejercicio regular de la libertad sindical. En el caso, el derecho de representar los intereses de los trabajadores profesionales de la salud de la comuna a fines de convenir modalidades de trabajo y remuneraciones. Planteando la inconstitucionalidad del art. 31 inc. "a" de la ley 23.551.

El municipio deberá negociar con la CICOP las paritarias de los profesionales de la salud

La Justicia falló a favor de la CICOP y el municipio deberá aceptar al gremio

La Asociación Sindical de Profesionales de la Salud de la Provincia de Buenos Aires (Cicop) celebró "el fruto de años de lucha gremial y del arduo trabajo en las mesas técnicas", luego de que el Gobierno bonaerense anunciara el decreto para la implementación del régimen previsional de desgaste laboral prematuro en el ámbito de la salud pública. En un comunicado, el gremio informó que el nuevo régimen previsional requiere al menos 25 años de aportes y 50 años de edad para acceder a la jubilación. "Si bien esto estaba contemplado en dos decretos del año 2015, hasta la fecha ningún profesional con ingreso al sistema previo a ese año podía utilizar los aportes para acceder al beneficio", se indicó. El anuncio fue hecho ayer por el el Gobierno bonaerense en un acto en el Ministerio de Trabajo del que participaron Cicop y demás gremios de salud integrantes de las leyes provinciales 10.430 (estatales) y 10.471 (Carrera Profesional Hospitalaria). En ese sentido, el secretario general de Cicop, Pablo Maciel, dijo que se trata de un "verdadero acto de justicia” y resaltó la labor del gremio que logró "que el régimen previsional de desgaste laboral prematuro sea una realidad para todo el equipo de salud". "Luego de años de lucha y de un intenso trabajo en mesas técnicas, logramos que se computen de forma adecuada los aportes realizados durante los últimos 7 años al IPS, de modo tal, que las y los profesionales que ingresaron antes de 2015 podrán utilizar esos aportes para el cálculo de la edad y de los años de aportes necesarios para acceder al beneficio del nuevo régimen previsional sin pagar ningún tipo de cargo deudor", dijo. En el mismo sentido, agregó que "además podrán iniciar los trámites jubilatorios bajo la modalidad de Jubilación Ejecutiva". Para CIcop, "el decreto complementario a los decretos preexistentes, con la firma del gobernador y de los ministerios de Economía y Hacienda, Salud, Trabajo y la Jefatura de Gabinete, resuelve un problema estructural del régimen previsional de desgaste laboral prematuro de las y los trabajadores de Cicop. "El Estado provincial por primera vez reconoce el desgaste al que estamos expuestos quienes nos desempeñamos en el ámbito de la salud pública", finalizaron.