La Provincia convocará al Consejo de Empleo Municipal

En medio del plan de lucha impulsado por la Federación de Sindicatos Municipales Bonaerenses (Fesimubo), que incluyó cortes sobre las rutas 6 y 205 a la altura de Cañuelas, el Gobierno de la provincia de Buenos Aires avanzó en uno de los reclamos que el sector sostiene desde hace años: la convocatoria al Consejo de Empleo Municipal.

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El Ministerio de Trabajo bonaerense estableció las pautas necesarias para convocar, integrar y poner en funcionamiento este ámbito, contemplado en la Ley 14.656, que regula las relaciones laborales y negociaciones colectivas de los trabajadores municipales.

De acuerdo con lo informado por la Provincia, previamente se realizaron consultas ante la Asesoría General de Gobierno para determinar los criterios que deberán regir la convocatoria y el funcionamiento del Consejo. El organismo emitió un dictamen el pasado 7 de junio que habilitó a la cartera laboral a adoptar las medidas organizativas necesarias para garantizar la representación prevista por la legislación.

A partir de ese aval, el 10 de agosto el Ministerio de Trabajo dictó una resolución en la que quedaron establecidas las pautas para la convocatoria, integración y funcionamiento del Consejo de Empleo Municipal. El próximo paso será la realización de una primera reunión de carácter organizativo.

El avance se produce en un escenario marcado por los reclamos de los trabajadores municipales bonaerenses, que vienen denunciando desde hace tiempo bajos salarios, pérdida del poder adquisitivo y situaciones de precarización laboral. Al mismo tiempo, numerosas comunas atraviesan dificultades financieras que condicionan las negociaciones y la posibilidad de otorgar nuevas recomposiciones salariales.

Desde Fesimubo advirtieron que existen salarios municipales que parten de los $150.000 mensuales y señalaron además la utilización de modalidades de contratación precarias dentro de algunos municipios, principalmente a través de monotributos y becas.

A este escenario se suma el creciente nivel de endeudamiento de los trabajadores, uno de los puntos que el sector sindical señala como consecuencia directa del deterioro de los ingresos.

Para la Federación, la problemática excede las negociaciones paritarias que se desarrollan individualmente en cada municipio. Por ese motivo, reclama desde hace años la conformación de una instancia provincial que permita discutir de manera integral las condiciones laborales de los empleados comunales.

La puesta en marcha del Consejo de Empleo Municipal aparece así como un primer avance en esa dirección, aunque ahora quedará por delante la convocatoria efectiva y el inicio de las discusiones entre los distintos sectores representados.

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El Eco de Tandil

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