El salario pretendido por los argentinos ya supera los $1.500.000
La remuneración requerida por quienes buscan empleo aumentó un 16,95% durante el primer trimestre del 2025.
Un relevamiento de la Bolsa de Trabajo Bumeran reveló que los argentinos que buscan empleo elevaron el salario pretendido un 16,95% en el primer trimestre del 2025, lo que implica una suba mayor a la inflación durante dicho periodo (8,6%) y ya supera los $1.500.000.
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Accedé a las últimas noticias desde tu emailEl crecimiento trimestral exhibido en la remuneración requerida se compuso por un alza del 7,30% en enero, que fue la mayor del periodo, seguida por un 3,46% en febrero y un 5,34% en marzo. Los números en conjunto suman 8 puntos porcentuales más que la variación precios entre los tres meses.
De esta manera, el sueldo pretendido promedio en marzo fue de $1.503.863. Por su parte, en enero y febrero el salario pretendido se ubicó en $1.427.606 y $1.379.808, respectivamente. En los tres casos, los aumentos mensuales estuvieron por encima del Índice de Precios al Consumidor (IPC).
El registro acumulado por Bumeran en los primeros tres meses del año marca una desaceleración respecto a los años previos. En el primer trimestre de 2024, el aumento había sido del 45,75%, mientras que en igual período de 2023 alcanzó el 19,71%.
Al segmentar las pretensiones salariales según el nivel de experiencia, el reporte reveló que en marzo quienes se postularon a cargos de supervisión y jefatura solicitaron un promedio de $1.923.413 por mes, un 6,81% más que el mes anterior. En el caso de las posiciones semi-senior y senior, el promedio fue de $1.571.725, con una suba del 5,08%. Finalmente, en los niveles junior alcanzó los $1.074.734 con un incremento del 5,01%.
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En cuanto a los sectores laborales, Marketing y Comunicación lideró el incremento acumulado del salario requerido en el segmento junior con una suba del 21,37%. A este rubro le siguieron Producción, Abastecimiento y Logística (20,19%), el rubro clasificado como “Otros” (18,53%) y Administración y Finanzas (18,02%). Todos estos sectores se ubicaron por encima del promedio general para el nivel junior, que fue del 14,93%.
En los niveles semi senior y senior, las mayores subas acumuladas durante el primer trimestre se dieron en el área Comercial (25,26%) y nuevamente en Marketing y Comunicación (18,39%). En ambos casos, los incrementos superaron la media de esa categoría de experiencia, que fue del 18,06%.
Con respecto a la brecha de género del salario requerido, el relevamiento arrojó que en marzo pasado fue del 6,65%. Esto representa una disminución de 10,58 puntos porcentuales respecto a marzo de 2024, cuando fue de 17,23%. Contemplando los dos primeros meses del año se observa un descenso sostenido de la brecha en el primer trimestre, ya que fue de 10,89% en enero y de 7,98% en febrero.
En marzo, el salario requerido promedio por los hombres fue de $1.561.577 por mes, mientras que el solicitado por las mujeres fue de $1.464.272. Esto implica que las mujeres solicitaron, en promedio, $97.305 menos.