Prorrogaron el plazo para adherir al plan de retiros voluntarios en Parques Nacionales

La Administración de Parques Nacionales (ApNac) resolvió extender con carácter excepcional el plazo para que su personal adhiera al plan de retiros voluntarios, el cual había sido abierto a mediados de junio. La medida, que busca profundizar la reducción del gasto para asegurar el superávit fiscal en un contexto de caída de ingresos tributarios, se formalizó mediante la Resolución 32/2026, publicada este martes en el Boletín Oficial.

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La decisión se fundamenta en el reciente cambio de autoridades aprobado a principios de septiembre y al estado de tramitación de las solicitudes. Cabe recordar que Lucas Portela Lacanette reemplazó a Pablo Ciocchini en la vicepresidencia del organismo, mientras que Fabio Francardi, María del Pilar González y Carolina Villarreal Caló asumieron como vocales en reemplazo de los renunciantes Facundo Parteni, Juan Bautista Filgueira Risso y Sebastián Martello.

Según datos del Instituto Nacional de Estadística y Censos (Indec), la ApNac había reducido su planta de 2.290 a 1.985 agentes desde la asunción del presidente Javier Milei. Sin embargo, desde la implementación del plan de retiros, la nómina apenas disminuyó en 12 personas. La nueva normativa prorroga el plazo establecido originalmente en la resolución 191/2026.

Detalles del programa y exclusiones

El sistema está destinado al personal bajo el régimen de estabilidad de la Ley N° 25.164, con una antigüedad mínima de dos años. Quedan excluidos de esta posibilidad quienes tengan procesos penales por delitos contra la administración pública, sumarios administrativos con riesgo de cesantía, litigios laborales en curso o beneficios previsionales acordados. Asimismo, la medida no alcanza al personal del Cuerpo de Guardaparques Nacionales.

La adhesión implica la renuncia a realizar reclamos laborales y conlleva la supresión del puesto vacante. Los trabajadores aceptados recibirán una gratificación extraordinaria calculada sobre la remuneración bruta mensual, con porcentajes que varían según la edad: 90% para quienes tienen hasta 60 años y 85% para los mayores de 61 años. El pago se realizará en dos tramos: un 35% a los 15 días del acto administrativo y el 65% restante en dos cuotas mensuales.

Finalmente, se estableció que los beneficiarios tendrán prohibido reincorporarse al sector público nacional durante cinco años, con excepción de los cargos docentes en universidades nacionales.

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