Tres de cada cuatro jóvenes del interior bonaerense proyecta mudarse a grandes ciudades

Un reciente estudio titulado “Juventudes y arraigo. Estudio sobre expectativas y proyecciones de futuro de jóvenes del interior de la provincia de Buenos Aires”, elaborado por el Ministerio de Gobierno, arrojó que el 72,9% de los jóvenes que residen en localidades del interior provincial tiene el deseo de trasladarse a otros puntos geográficos para estudiar o trabajar.

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El relevamiento se basó en encuestas y entrevistas realizadas a estudiantes de los últimos años de escuelas secundarias en los municipios de Coronel Suárez, General Paz, Leandro N. Alem, Ramallo y Tapalqué. La selección de estos distritos tuvo como objetivo representar a las secciones electorales que, según diversas investigaciones, encabezan las tendencias migratorias hacia la Región Metropolitana de Buenos Aires y otros centros urbanos de relevancia.

Tendencias y expectativas laborales

El análisis señala que, al momento de emigrar, los jóvenes priorizan destinos con una amplia trayectoria universitaria y mercados laborales dinámicos, tales como Buenos Aires, La Plata, Bahía Blanca y Rosario. No obstante, el informe destaca que municipios como Junín y Olavarría comienzan a consolidarse como alternativas atractivas para la inserción profesional y educativa.

Un dato relevante es que el 66% de los encuestados manifiesta el deseo de que exista una mayor oferta de carreras en sus propias ciudades. Asimismo, al elegir una formación, los jóvenes buscan equilibrar las posibilidades económicas de su núcleo familiar con la oferta académica regional.

En cuanto al acceso al empleo, el trabajo es considerado el núcleo estructurante del proyecto de vida. Mientras que el 35% de los jóvenes considera que “se consigue aunque tarde un poco” el empleo en las ciudades del interior, casi dos de cada diez aseguran que “es muy difícil”.

Género y mercado laboral

El informe también profundiza en las barreras de entrada al sistema productivo. Al respecto, el documento sostiene: “Las expectativas laborales están marcadas por una clara segmentación de género y una percepción diferenciada sobre las barreras de entrada al sistema productivo. Si bien el salario es la prioridad transversal, las mujeres triplican a los varones en el deseo de hacer carrera y ascender, lo que sugiere una fuerte intención de romper el ‘techo de cristal’ en sectores históricamente masculinizados”.

Finalmente, el estudio identifica que las cooperativas y los servicios municipales representan el primer contacto de los jóvenes con el mundo laboral. Además, se destaca que la expansión de la infraestructura pública ha generado una demanda de profesionales y técnicos que antes no existía en localidades pequeñas, lo cual actúa como un factor de retención efectivo para los jóvenes.

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El Eco de Tandil

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