Los salarios crecieron 3,7% en abril, impulsados por el sector privado no registrado

Los salarios aumentaron 3,7% en abril respecto de marzo y volvieron a ubicarse por encima de la inflación mensual, de acuerdo con el informe difundido por el Instituto Nacional de Estadística y Censos (Indec).

El organismo indicó que el índice de salarios acumuló además un incremento de 12,7% en los primeros cuatro meses de 2026, levemente por encima del avance de los precios, que en el mismo período fue de 12,3%.

En la comparación interanual, los salarios registraron una suba de 36,9%, mientras que la inflación acumulada en los últimos doce meses alcanzó el 32,4%, según los datos oficiales.

De acuerdo con el relevamiento, la mejora mensual estuvo impulsada principalmente por el desempeño del sector privado. Los salarios del sector privado registrado crecieron 4% en abril, mientras que en el sector privado no registrado el incremento fue de 4,7%. En tanto, las remuneraciones del sector público aumentaron 2,3% durante el mismo período.

En términos interanuales, el índice mostró un crecimiento de 29,3% para el sector privado registrado, 29,6% para el sector público y 69,6% para el sector privado no registrado, que volvió a exhibir la mayor variación entre los distintos segmentos relevados por el organismo.

En lo que va del año, el índice general acumuló una mejora de 12,7%, con incrementos de 10,1% en el sector privado registrado, 12% en el sector público y 19,7% en el sector privado no registrado.

Evolución en el sector público

El informe también detalló el comportamiento de los salarios estatales. En abril, el sector público nacional registró una suba mensual de 1,6%, mientras que en el sector público provincial el incremento fue de 2,5%.

Al comparar con abril de 2025, los salarios nacionales crecieron 23,1%, en tanto que los provinciales avanzaron 32,1%. Asimismo, desde diciembre de 2025 acumularon aumentos de 10,3% y 12,5%, respectivamente.

El índice de salarios elaborado por el Indec mide la evolución de las remuneraciones de los trabajadores de los sectores público, privado registrado y privado no registrado. La metodología utilizada busca reflejar las variaciones salariales aislando factores como la cantidad de horas trabajadas y otros componentes vinculados al desempeño individual, con el objetivo de ofrecer una medición más precisa de la evolución de los ingresos laborales.

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