Empleados de comercio: cuánto cobran en junio 2026 con el aumento y el aguinaldo

El mes de junio trae consigo un nuevo ajuste en los salarios de los empleados de comercio, sumado al cobro del medio aguinaldo, lo que impacta de manera directa en el ingreso mensual de los trabajadores. La aplicación de la última etapa del acuerdo paritario, firmado entre la Federación Argentina de Empleados de Comercio y Servicios (FAECYS) y las cámaras empresariales del sector, representa una actualización clave para quienes se desempeñan bajo el Convenio Colectivo de Trabajo 130/75.

El incremento salarial vigente contempla una recomposición total del 5% sobre las escalas básicas. Esta mejora se distribuyó de manera escalonada, con una suba del 2% en abril, seguida por dos tramos de 1,5% aplicados en mayo y junio. De esta manera, los haberes de este mes reflejan el último tramo acordado, consolidando un nuevo piso salarial para todas las categorías del sector.

Además de los aumentos porcentuales, los trabajadores acceden a un bono extraordinario total de 120.000 pesos. Este monto se compone de una suma fija de 100.000 pesos, distribuida en meses previos, y un adicional de 20.000 pesos que se incorpora en abril, mayo y junio. Según la grilla oficial de la FAECYS, los valores salariales para junio ya incluyen estos importes no remunerativos, aunque la liquidación del aguinaldo se realiza de manera independiente.

Detalles sobre el Sueldo Anual Complementario

El Sueldo Anual Complementario (SAC) o aguinaldo corresponde al 50% de la mayor remuneración mensual bruta percibida entre enero y junio. Este cálculo incluye el sueldo básico, los adicionales, las comisiones, las horas extras y todas las sumas remunerativas habituales. Para quienes no hayan trabajado el semestre completo, el monto se calcula de manera proporcional.

El pago del aguinaldo está regulado por la ley 27.073, que fija como fecha límite el 30 de junio. No obstante, la normativa otorga a las empresas hasta cuatro días hábiles adicionales para completar la acreditación, lo que podría postergar el pago hasta el lunes 6 de julio.

El acuerdo firmado entre la FAECYS, la Cámara Argentina de Comercio, la Confederación Argentina de la Mediana Empresa y la Unión de Entidades Comerciales incluye una cláusula de revisión para analizar la evolución de la inflación. Las partes se reunirán durante este mes con el objetivo de sostener el poder adquisitivo de los trabajadores frente al costo de vida.

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